Adalet Bakanlığı 900 Sözleşmeli Katip Alacak
Adalet Bakanlığından:
SÖZLEŞMELİ İCRA KÂTİPLİĞİ (657 SK. 4/B) SINAV İLANI
İcra Dairelerinde görev yapmak üzere;
Bakanlığımızca ekli listede yeri, sayısı, ünvanı ve niteliği belirtilen, 6/6/1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar” ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında,
Bakanlığımızca yetki verilen Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından yapılacak uygulama ve
sözlü sınav sonucuna göre 900 sözleşmeli icra kâtibi alınacaktır.
Adalet Komisyonu Başkanlıklarınca yapılacak uygulama ve sözlü sınava, lisans mezunları
için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP3, ön lisans mezunları için
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSP93, ortaöğretim mezunları için
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP94 puan türünden 70 ve daha
yukarı puan alanlar başvurabilecektir.
1-) Genel Şartlar
Sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonlarına atanmak isteyenlerin Adalet Bakanlığı İcra
Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3/A
maddesinde belirtilen;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Merkezi sınavın (KPSS-2024) yapıldığı 2024 yılının Ocak ayının birinci günü itibarıyla
otuz beş (35) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1989 ve sonrası doğumlu olanlar),
c) Görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile
devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflâs, ihaleye
fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
e) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak ya da askerlik
çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa
geçirilmiş olmak,
g) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
h) Uygulama sınavında ve sözlü sınavda başarılı olmak,
şartlarını taşımaları gerekmektedir.
2-) Başvuru Yeri ve Gerekli Belgeler
a) Başvuru Yeri
Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak olup, adaylar 07.06.2026 ila 22.06.2026
tarihi saat 23:59:59’a kadar https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden başvuruları gerçekleş-
tireceklerdir.
Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar, sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonları için başvurularını Adalet Komisyonu
Başkanlıklarına yapacaklardır. Sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonu için sadece bir komisyona
başvuru yapılabilecektir.
Birden fazla başvuru tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu
kabul edilmeyecek olup, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi istihdam edilmeyecektir.
Uygulama ve sözlü sınavlar Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından gerçekleştirecektir. İcra
kâtibi (Ek-1) pozisyonuna başvuracak adayların, başvurularını bu hususları göz önünde
bulundurarak yapmaları gerekmektedir.
İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar başvuru
yaptıkları Adalet Komisyonlarına bağlı olarak sınav izni verilen mahallerden herhangi birinde
istihdam edilebileceklerdir.
Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi
Gereken Belgeler” başlıklı 2-b maddesinde belirtilen belgeleri sisteme eksiksiz ve tek tek
yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini tamamlayacaklardır.
Yanlış veya eksik belge yüklenmesi
nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.
Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
“Başvurularım”
ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.
b) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler
-Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığı ile
alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme
kendisi yükleyecektir.)
-Denkliği gösterir belge, (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
-Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarının ayrıca bu mezuniyetlerini gösterir öğrenim
belgesi.
3-)Uygulama Sınavına Çağrılacakların Belirlenmesi, İlanı, Sınav Yeri, Zamanı ve Şekli
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3,
KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak;
yetki verilen her bir Adalet Komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının on katı aday
uygulamalı sınava çağırılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı
sınava alınacaktır.
Uygulamalı sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri 16.07.2026 – 20.07.2026
tarihleri arasında sınav yapan komisyonların internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı
bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir
bildirimde bulunulmayacaktır.
01.08.2026 günü ve takip eden günlerde adayların bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan
üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıklarının tespiti için
uygulamalı sınav yapılacaktır.
Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı
metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için Adalet Komisyonu tarafından kura
yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik
olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime
yazanlar, uygulama sınavında başarılı olmuş sayılacaklardır.
Yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp
kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime
atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem
yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi
beşten (%25) fazla olması veya toplam yirmi iki (22) ve üzeri kelime atlanması halinde yazılan
metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere
Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir. Uygulamalı sınavda aday F ya da Q
klavyeden herhangi birini seçebilecektir. Değerlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve
noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.
4-) Sözlü Sınava Çağrılacakların Belirlenmesi, İlanı, Sınav Yeri, Zamanı ve Şekli
Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla;
en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak suretiyle sıralanarak; her bir Adalet Komisyonu
için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağırılacaktır. Son adayla aynı sayıda
doğru kelime yazan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sınav yerleri en geç 17.08.2026 günü sınavı
yapan Adalet Komisyonlarının internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı bildirim
yapılmayacaktır. Sözlü sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir
bildirimde bulunulmayacaktır. Adaylar 22.08.2026 günü ve takip eden günlerde sözlü sınava
alınacaklardır.
5-) Sözlü Sınav Konuları
Sözlü sınavda Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 11 inci maddesinde belirtilen genel kültür ve
genel yetenek konuları ile genel hukuk bilgisi, icra ve iflâs hukuku ile kalem mevzuatından soru
sorulacaktır. Adayın sözlü sınavda başarılı sayılmak için, üyelerin yüz (100) tam puan üzerinden
verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az yetmiş (70) puan olması gerekir. Sözlü sınavda
konular ve puanlama aşağıda belirtildiği şekilde olacaktır.
a) Alan bilgisi (40 puan),
b) Genel yetenek ve genel kültürü (20 puan),
c) Bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneği ile muhakeme gücü (20 puan),
d) Genel görünümü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu ile liyakati (20 puan),
olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılır.
6-) Başarı Listelerinin Oluşturulması
Sözlü sınav sonucu en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere sıraya konularak sözlü
sınav başarı listesi hazırlanacaktır.
Merkezi ve sözlü sınavda alınan puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan
başlanarak nihai başarı listesi düzenlenecektir. Nihai başarı listesi düzenlenirken; hukuk fakültesi,
adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet ile adalet ön lisans programı,
lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen
program veya alan mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, diğer adaylar ise bu
sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanacak ve nihai başarı
listesi sınavı yapacak Adalet Komisyon Başkanlığının bulunduğu adliye internet sitesinde ilan edilecektir.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav
puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
Nihai başarı bilgileri ilgili Adalet Komisyonu Başkanlığı internet sitesinde ilan
edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet
sitesinde bilgilerini görüntüleyebilecektir.
7-) Atama Sırasında İstenecek Belgeler
- Kariyer Kapısı üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-devlet çıktısı)
- Denkliği gösterir belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- KPSS sonuç belgesi,
- 2 adet biyometrik fotoğraf,
- Sağlık beyanı, (Ek-2)
- Askerlikle ilgisi bulunmadığına veya askerlik çağına gelmediğine ya da askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş
olduğuna dair belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- Adli sicil kaydı, (Adalet Komisyonları/İcra Daireleri Başkanlıklarınca temin edilecektir.)
- Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir.)
- Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-5)
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi
adaylardan istenebilecektir.
8-) Atamaların Yapılması
Bakanlık tarafından, sınavı yapan Adalet Komisyonlarınca oluşturulan nihai başarı
listeleri incelenerek başarılı olanlar ilan edilen pozisyonlara atanacaktır.
Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde
istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları
taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri
feshedilecektir.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca sınavı kazanan
her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Güvenlik soruşturması ve
arşiv araştırması neticesinde Değerlendirme Komisyonu tarafından memuriyet veya kamu
görevine uygun olmadığı değerlendirilen ve atamaya yetkili amir tarafından atanması uygun
görülmeyen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme imzalanmayacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren,
sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemeyeceğinden, bu durumdaki adayların (anılan Esasların Ek 1 inci maddesinin 4 üncü
fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç) istihdamı yapılmayacaktır.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonu için
yapılacak müteakip sınavın ilan tarihine kadar yukarıda belirtilen nedenlerle istihdamın
yapılmaması veya ölüm ya da sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara,
başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir. Bunlar dışında
kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem
yapılacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile “Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” hakkındaki 6/6/1978 tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararına göre bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara
bağlanmış olduğundan, ilgililerin ileride mağduriyete uğramamaları açısından eş, öğrenim, sağlık
vb. gibi hususları dikkate alarak sınav izni verilen mahallerdeki pozisyonlara göre tercihte
bulunmaları önem arz etmektedir.
Adaylar ünvan, sayı ve yer bilgilerini gösterir listeye (Ek-1), sağlık beyanına (Ek-2), mal
bildirimine (Ek-3), Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme
ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (EK-4), kamu görevlileri etik sözleşmesine (Ek-5) Adalet
Bakanlığının (https://www.adalet.gov.tr), İcra İşleri Dairesi Başkanlığının
(https://iidb.adalet.gov.tr) ve Kariyer Kapısının (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresli
internet sitelerinde yer alan ilandan ulaşabileceklerdir.
Duyurulur
Haber Sitemizdeki Diğer Güncel İş İlanları İçin TIKLAYIN
