Kültür ve Turizm Bakanlığı 502 Personel Alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığı 502 Personel Alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığı personel alımı duyurusu yayımlandı.

Resmi Gazete’de yayımlanan duyuruya göre, Kültür Bakanlığına Van dahil bir çok şehirde; büro personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli, arkeolog, müze araştırmacısı, mimar, mühendis, tekniker, teknisyen 502 personel alımı yapılacak.

Başvurular 15 Haziran-29 Haziran 2026 tarihleri arasında alınacak.

İşte alınacak branşlar, il il kontenjanlar ve başvuru şartları...

İlan Hakkında Genel Bilgiler
📌Alım Sözleşmeli Personel Statüsünde olacak

106 Koruma ve Güvenlik Görevlisi,

128 Büro Personeli,

264 Temizlik Görevlisi,

2 Boyacı,

2 Yalıtımcı istihdamı sağlanacak

📌2024 sınavında alınmış olmak kaydıyla görselde KPSS P3, KPSS P93 ve KPSS P94 Puan Türü kullanılabilecek

📌Mülakat yok, KPSS Puanına göre yerleştirme yapılacak

📌Başvurular 15 - 29 Haziran 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirilecek

İLAN DETAYLARI

Kültür ve Turizm Bakanlığı 569 sözleşmeli personel alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 502 sözleşmeli personel alımı yapacak.

İki ayrı ilan kapsamında 502 personel KPSS puan sıralamasına göre yazılı ve sözlü sınav yapılmadan,

67 personel ise sözlü sınavla istihdam edilecek.

Bakanlığın sözleşmeli personel alımında başvurular 15 Haziran 2026’da başlayacak ve 29 Haziran 2026’da sona erecek.

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla

Ya da Kariyer Kapısı platformu üzerinden elektronik ortamda yapacak.

İlk ilan kapsamında alınacak 502 sözleşmeli personel için yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak.

Yerleştirme, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek.

Bu kapsamda;

123 büro personeli, 5 büro personeli,

79 erkek koruma ve güvenlik görevlisi,

27 kadın koruma ve güvenlik görevlisi,

202 erkek destek personeli,

62 kadın destek personeli, 2 boyacı ve 2 yalıtımcı alınacak.

İkinci ilan kapsamında ise Bakanlığın taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 67 sözleşmeli personel istihdam edilecek.

Bualım sözlü sınavla yapılacak.

Kontenjanlar arasında

13 arkeolog,

6 müze araştırmacısı,

4 mimar,

farklı branşlarda

16 mühendis,

7 tekniker

21 teknisyen kadrosu yer alıyor.

Sözlü sınavla yapılacak alımlarda adayların 2024 KPSS (B) grubu puan türünden en az 70 puan almış olması gerekiyor.

Her pozisyon için ilan edilen kontenjanın üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için adayların en az 70 puan alması şartı aranacak.

Temel Şartlar

Başvuruda bulunacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,

Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış,

35 yaşını doldurmamış olması ve ilanda belirtilen öğrenim ile özel şartları taşıması gerekiyor.

Güvenlik görevlisi, temizlik personeli, tekniker, teknisyen ve diğer unvanlar için ayrıca mezuniyet, belge, deneyim, boy-kilo ve sağlık şartları gibi özel koşullar da aranacak.

Adaylar öğrenim durumlarına göre yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuruda bulunabilecek.

Birden fazla pozisyon için yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru sonuçları ve sözlü sınava ilişkin duyurular, Bakanlığın resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı platformu üzerinden ilan edilecek.

Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler ve teslim sürecine ilişkin bilgiler de yine Bakanlık tarafından ayrıca duyurulacak.

1. GENEL ŞARTLAR

Başvuracak adaylarda aranan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:

1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
3. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,
4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
5. Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

1. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
2. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak,
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesi uyarınca; başvuru tarihi itibarıyla son 1 yıl içerisinde aynı unvanda 4/B sözleşmeli statüde çalışmakta olan ya da kurumlarınca sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar, “fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir.

3. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

1. Başvurular elektronik ortamda 15.06.2026 – 29.06.2026 tarihleri arasında alınacaktır.
2. Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı platformundan yapılacaktır: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
3. Adayların Kariyer Kapısı üzerinden başvurularını onaylamaları ve başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
4. Eksik bilgi veren, nitelikleri uygun olmayan veya başvurusunu tamamlamayan adaylar hakkında işlem yapılmayacaktır.
5. Adaylar öğrenim durumuna göre yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuruda bulunabilecektir.
6. Alıma ilişkin bilgiler Bakanlığın internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecektir.
7. Adayların başvuru öncesinde e-Devlet üzerindeki iletişim bilgilerini güncel tutmaları gerekmektedir.

Kültür ve Turizm Bakanlığından:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Bakanlığımız teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrasına göre çalıştırılmak üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın aşağıda unvanı, bölümü, puan türü, yeri ve adedi belirtilen münhal pozisyonlara, toplam 502 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

1. GENEL ŞARTLAR

Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:

1. Türk Vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 (on sekiz) yaşını tamamlamış olmak,

3. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,

4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

5. Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

6. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

7. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak, (Atanmaya hak kazanan adaylardan, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir, tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden alınacak Sağlık Kurulu (Heyet) raporu talep edilecektir.)

8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesi uyarınca; Başvuru tarihi itibarıyla son 1 yıl içerisinde aynı Unvanda 4/B sözleşmeli statüde çalışmakta olan ya da kurumlanınca sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek l'inci maddesinin 4'üncü fıkrasında yer alan; "fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmüne tabidir. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları iptal edilir.

RESMİ GAZETE İLANI DETAYLARI

2. 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROLARININ POZİSYON VE ADETLERİ

A) BÜRO PERSONELİ (BÜRO PRS-1)

Pozisyon sayısı 123.

Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

1. Yükseköğretim kurumlanılın lisans düzeyinde eğitim veren İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat ve İşletme fakültelerinin bölümlerinden mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurulularından mezun olmak,

2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve dalıa yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,

3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmekledir.

4. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak, (Atanmaya hak kazanan adaylardan, tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

5. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşım doldurmamış olmak.

3. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

I. Başvurular elektronik ortamda 15.06.2026 - 29.06.2026 tarihleri arasında alınacaktır.

2. Başvurmak isteyen adaylar, e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım (Kültür ve Turizm Bakanlığı) veya Kariyer Kapısı platformundan (https:/Aari yerkanisi.Eov.tr/isealim) başvurulanın gerçekleştirecektir.

3. Adayların Kariyer Kapısı platformu üzerinden başvurularını onaylamaları ve başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

4. Başvuru esnasında istenilen bilgileri eksik, nitelikleri uygun olmayan ve başvurusunu tamamlamayan adaylar hakkında işlem yapılmayacaktır

5. Adaylar öğrenim durumuna göre yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuruda bulunabilecektir.

6. Adaylar alıma ilişkin bilgileri Bakanlığımız internet sitesi ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

7. Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet Kapısı üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullandıkları telefon numarası ve e-posta adresi) güncel tutmaları gerekmektedir.

4. SÖZLÜ SINAVIN ŞEKLt VE DEĞERLENDİRMESİ

Sözlü olarak yapılacak olan sınava girmeye hak kazanan adaylar, ilgili Sınav Komisyonunun her bir üyesi tarafından;

1) Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi düzeyi = 50 puan (25 puan değerinde 2 soru),

2) Kavrama, muhakeme etme, özetleme vc ifade etme yeteneği = 10 puan,

3) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu = 10 puan,

4) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı = 10 puan,

5) Genel yetenek ve genel kültürü = 10 puan (1 soru),

6) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı = 10 puan (1 som), olmak üzere 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilir.

Sözlü sınavda, her üyenin vermiş olduğu puanın aritmetik ortalaması alınarak adayların giriş sınavı başarı puanı tespit edilecektir.

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması gerekir.

Sözlü sınavı başarı puanı eşit olan adaylardan pozisyon unvanı itibarıyla belirlenen KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Sözlü sınavında 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asil ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

5. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ

Sözlü sınav tarihi, saati ve yeri daha sonra www.ktb.gov.tr internet adresinden ve Kariyer Kapısı platformu lhttps://kariverkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecektir.

6. SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ İLAN EDİLMESİ

1. Sözlü sınava katılan adayların sonuçları. Bakanlığımızın www.ktb.gov.tr internet adresinden ve Kariyer Kapısı platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır,

2. Her il ve pozisyon Unvanı için, alınacak sözleşmeli personel sayısının yarısını geçmemek üzere yedek aday belirlenecektir.

3. Yapılan sözlü sınav sonucunda atanma hakkı kazanan asil adayların ilan edilecek süre içerisinde başvurusu olmadığı takdirde veya asil adaylardan aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Yedek adayların kendi durumlarını Bakanlığımız internet sitesinden düzenli olarak takip etmeleri gerekmektedir.

4. Atanmaya hak kazanan adaylardan talep edilecek belgeler, belge teslim yeri ve süresine ilişkin hususlar, Bakanlığımız resmi internet sitesinde ayrıca ilan edilecektir.

5. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, aynca ilgililere tebligat yapılmayacak olup, adayların durumlarını Bakanlığımız internet sitesinden takip etmeleri gerekmektedir.

7. DİĞER HUSUSLAR

1. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu'nun 3'üncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)

2. Başvuru ve atama, işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun alamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir.

3. İlgili mevzuat uyarınca kamu görevinden çıkarılmış olanlardan başvuru alınmayacaktır.

4. Adaylar yerleştirildikleri il sınırı içerisindeki Bakanlık hizmet birimlerine atanabilir.

İlanen duyurulur.

İl İl Kontenjanlar