Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) personel alımı duyurusu yayımlandı.

İlgili alım duyurusuna göre GSB’ye 1200 personel alınacak.

Alımlar antrenör kadrosuna gerçekleştirilecek.

Başvurular 11 Ağustos-14 Ağustos 2026 tarihleri arasında alınacak.

KPSS puan üstünlüğüne göre 3 katı kadar aday sözlü ve uygulamalı sınava alınacak.

Gençlik ve Spor Bakanlığı geçtiğimiz günlerde 2 bin 610 kişilik bir personel alımı yapmıştı.

Daha sonra 40 avukat ve 150 de mühendis alımı için ilana çıktı.

Bakanlık 5 binden geriye kalan sayı için peyderpey ilanları yayılıyor.

Bugün de 1200 kişilik antrenör alımı duyurusu yaptı.

Resmi Gazete'de Yayımlnadı

Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Osman Aşkın Bak, Bakanlık taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere toplam 1200 sözleşmeli antrenör alımı yapılacağını açıkladı.

Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın 2026 Yılı Sözleşmeli Antrenör Alımı ve 2026 Yılı Millilik Kapsamında Sözleşmeli Antrenör Alımına ilişkin duyurular Resmi Gazete'de yayımlandı.

Sosyal medya hesabından açıklamada bulunan Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Osman Aşkın Bak, Bakanlık taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere toplam 1200 sözleşmeli antrenör alınacağını bildirdi.

Başvurular 11 – 14 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirilecek

2024 yılı KPSS B grubu KPSS P3 puanı esas alınarak boş kontenjan sayısının 3 (üç) katı kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü ve uygulamalı sınav sonucu başarı sırasına göre 56 spor dalında toplam 1022 sözleşmeli antrenör alımı yapılacak.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde mezkur esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre millilik şartlarını taşıyanlar arasından ilan edilen spor dalı ve kontenjan sayısınca da 29 spor dalında toplam 178 sözleşmeli antrenör alımı gerçekleştirilecek.

Başvurular, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden 11 – 14 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılabilecek.

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:

2026 YILI MİLLİLİK KAPSAMINDA SÖZLEŞMELİ ANTRENÖR ALIMI DUYURUSU

Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere boş bulunan sözleşmeli antrenör pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde mezkur esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre millilik şartlarını taşıyanlar arasından ilan edilen spor dalı ve kontenjan sayısınca sözleşmeli antrenör alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.

A- Genel Şartlar

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 60 yaşından büyük olmamak,

5) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç),

6) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,

9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

10) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

11) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,

12) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde öncelik ve sıralama esasına göre;

a) Olimpiyat Oyunları veya Paralimpik Oyunlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

b) Milli sporcu belgesine konu olan müsabakanın oynandığı tarihte olimpiyat oyunları programında yer alan spor dallarının Dünya ve Avrupa şampiyonalarında büyükler ve alt yaş kategorilerinde ilk üç dereceye girmiş olmak,

c) Uluslararası Olimpiyat Komitesi tarafından düzenlenen yaz-kış gençlik olimpiyat oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

ç) Universiad Oyunları ve Akdeniz Oyunlarında olimpik branşlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

d) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmalar ile bu yarışmalara ilişkin eleme müsabakalarında en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olmak,

e) Deaflimpik Oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

f) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının büyükler ve alt yaş kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

B- Özel Şartlar

1) Atıcılık (Havalı Ateşli Silahlar) spor dalı için;

a) Atıcılık – Havalı Ateşli Silahlar spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

2) Cimnastik (Artistik Cimnastik) spor dalı için;

a) Artistik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

3) Para Masa Tenisi spor dalı için;

a) İlgili federasyon tarafından başvurulan spor dalında bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

4) Atletizm, Badminton, Basketbol, Beyzbol, Bilardo, Bisiklet, Boks, Buz Hokeyi, Buz Pateni, Eskrim, Güreş, Halter, Hentbol, Hokey, Judo, Kayak, Kürek, Masa Tenisi, Modern Pentatlon, Okçuluk, Ragbi, Softbol, Sutopu, Taekwondo, Triatlon ve Voleybol spor dalları için;

a) En az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1) Adaylar başvurularını, 10 Ağustos 2026 (00.00) – 14 Ağustos 2026 (17.00) tarihlerinde

e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.

2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının da sistemde belirlenen yere yüklemesi gerekmektedir.

3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) spor dalı ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.

5) Adaylar, en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmalıdır.

Ayrıca antrenörlük belgesinin başvuru yapılacak spor dalına uygun olması gerekmektedir. Yanlış pozisyona başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

6) Adayların Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasında belirtilen başarılarındaki spor dalları ile başvuru yaptığı pozisyondaki antrenörlük spor dalının aynı olması gerekmektedir. Spor dalları aynı olmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

7) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

8) Adayların mezuniyet bilgileri MEB ve YÖK web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında onaylı diploma veya mezuniyet belgesi istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.

9) Adayların, antrenörlük, millilik ve dereceleri ile ilgili bilgilerinin tespitinde Spor bilgi sistemi verileri esas alınacaktır. Bu nedenle başvuru aşamasında adaylardan antrenörlük, millilik ve derecelerine ilişkin belge istenilmeyecektir. Spor bilgi sisteminde yer alan bilgilerin eksiksiz ve hatasız olmasından adaylar sorumludur.

Adayların başvuru öncesinde antrenörlük, millilik v dereceleri ile ilgili bilgilerinin doğruluğunu kontrol etmeleri, eksik veya hatalı bilgi tespit etmeleri halinde Bakanlığımızın ilgili birimleri ve ilgili spor federasyonlarına müracaat ederek Spor Bilgi Sisteminden bilgilerini düzelttirmeleri gerekmektedir.

10) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesindeki öncelik ve sıralamada yer almayan dereceler ve millilikler kabul edilmeyecektir.

11) Adaylar, başvuru işlemini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak gerçekleştirmekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvurularında herhangi bir eksiklik veya hata olması durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.

III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Adayların, çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.

1) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı

fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi,

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

1) Başvurular, başvurulan spor dalı ve pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.

2) Yerleştirmeler Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre yapılacaktır. Mezkûr esaslardaki öncelik ve

sıralama sırasına göre ilan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl olarak yerleştirmeye hak kazanacak ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir.

3) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan dereceler ve milliliklere sahip olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.

4) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

V- YERLEŞTİRME SONUÇLARI ve İTİRAZ

1) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre her bir spor dalı ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu pozisyona yerleştirmesi yapılacaktır.

2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

3) Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.

4) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler ile yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

VI- GÖREVE BAŞLAMA

1- Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.

2- Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.

3- Herhangi bir engellilik durumu olan adaylar, ilgili mevzuat kapsamında verilmiş engellilik durumlarını gösterir sağlık kurulu raporlarını atamaya esas belgeleriyle birlikte ilgili birimlere evrak teslim sürecinde teslim edecektir.

Bahsi geçen sağlık kurulu raporu I-BAŞVURU ŞARTLARI A-Genel Şartlar başlığının 7’nci maddesinde yer alan “Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.” şartı kapsamında incelenecek, bu şartı sağlamadığı tespit edilen adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.

4- Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler,

sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir spor dalı ve il için belirlenen yedek adaylar arasından duyuruda belirtilen Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre başarı sıralaması en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

Adayların öncelikli başarı durumlarının eşit olması halinde, sırasıyla mezkûr esasların ek 2’nci maddesinde yer alan diğer önceliklerine, önceliği elde etme tarihi önce olana ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.

5- Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.

VII- DİĞER HUSUSLAR

1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.

2) Yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

3) Yerleştirme ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

4) Yerleştirme ile ilgili duyuruda yer almayan iş ve işlemlerde e-posta ve faks ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.

5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.

6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

VIII - İLETİŞİM

Yazışma Adresi : Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı

Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara

İletişim : GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472

İlgililere ilanen duyurulur

Ek-1: Millilik Kapsamında Sözleşmeli Antrenör Alımı Kontenjan Dağılım Listesi

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:

2026 YILI SÖZLEŞMELİ ANTRENÖR ALIMI DUYURUSU

Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli antrenör pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan sırası esas alınarak boş kontenjan sayısının 3 (üç) katına kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü ve uygulamalı sınav sonucu başarı sırasına göre, sözleşmeli antrenör alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan genel ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.

A- Genel Şartlar

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde spor bilimleri alanında örgün eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,

5) 2024 yılı KPSS sınavına girmiş ve P3 puan türünde asgari 50 (elli) puan almış olmak,

6) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),

7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,

10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

11) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

B- Özel Şartlar

1) Ampute Futbol, Boccia, Oturarak Voleybol, Özel Sporcular Atletizm, Özel Sporcular Cimnastik, Özel Sporcular Masa Tenisi, Özel Sporcular Tenis, Özel Sporcular Yüzme ve Tekerlekli Sandalye Basketbol spor dalları için;

a) İlgili federasyon tarafından başvurulan spor dalında özel sporcular ve bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

2) Atıcılık (Havalı Ateşli Silahlar) spor dalı için;

a) Atıcılık – Havalı Ateşli Silahlar spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

3) Atıcılık (Plak Atışları) spor dalı için;

a) Atıcılık – Plak Atışları spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

4) Cimnastik (Artistik Cimnastik) spor dalı için;

a) Artistik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

5) Cimnastik (Ritmik Cimnastik) spor dalı için;

a) Ritmik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

6) Cimnastik (Trampolin Cimnastik) spor dalı için;

a) Trampolin Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

7) Futbol spor dalı için;

a) Türkiye Futbol Federasyonu tarafından verilmiş en az TFF Grassroots C düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

8) Kano (Akarsu) spor dalı için;

a) Akarsu Kano spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

9) Kano (Durgunsu) spor dalı için;

a) Durgunsu Kano spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

10) Kayak spor dalı için;

a) Türkiye Kayak Federasyonunca verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

11) Rekreatif Spor Antrenörü spor dalı için;

a) Pilates, Wellness, Fitness ve Step-Aerobik spor dallarının birinden ilgili spor federasyonunca verilmiş en az ikinci kademe düzeyinde antrenörlük/eğitmenlik belgesine sahip olmak,

12) Yüzme (Erkek) spor dalı için;

a) Türkiye Yüzme Federasyonunca verilmiş yüzme spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

b) Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesine sahip olmak,

c) Cinsiyeti erkek olmak,

13) Yüzme (Kadın) spor dalı için;

a) Türkiye Yüzme Federasyonunca verilmiş yüzme spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

b) Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesine sahip olmak,

c) Cinsiyeti kadın olmak,

14) Atletizm, Badminton, Basketbol, Beyzbol, Bilardo, Bisiklet, Bocce, Boks, Buz Hokeyi, Curling, Dağcılık (Spor Tırmanış), Dart, Eskrim, Güreş, Halk Oyunları, Halter, Hentbol, Hokey, Judo, Karate, Kick Boks, Kürek, Masa Tenisi, Modern Pentatlon, Muay Thai, Okçuluk, Oryantiring, Ragbi, Sutopu, Taekwondo, Tenis, Triatlon, Voleybol, Wushu, Yamaç Paraşütü ve Yelken spor dalları için;

a) En az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1) Adaylar başvurularını, 10 Ağustos 2026 (00.00) – 14 Ağustos 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik

ortamda yapacaktır.

2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.

3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) spor dalı ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.

5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

6) Adaylar, başvuru yaptıkları spor dalı için özel şartlarda belirtilen belgelere sahip olduklarını belgelendirmek zorundadır. Özel şartlarda belirtilen belgelere sahip olduğunu belgelendirmeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

7) Özel sporcular ve bedensel engelliler alanlarındaki antrenörlük başvurularında ilgili federasyonun başvurulan spor dalında özel sporcular ve bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmaları gerekmektedir.

Özel sporcular ve bedensel engelliler için verilen antrenörlük belgelerinin dışındaki belgeler ile başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

8) Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.

9) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerinin herhangi birini eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.

10) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

11) Adayların, başvuru sırasında antrenörlük ile ilgili beyan ettiği bilgi/belgelerinin teyitinde spor bilgi sistemi verileri esas alınacaktır.

Adayların başvuru öncesinde antrenörlük bilgi/belgelerinin doğruluğunu kontrol etmeleri, eksik veya hatalı bilgi/belge tespit etmeleri halinde ilgili federasyonlara müracaat ederek antrenörlük bilgi/belgelerini spor bilgi sisteminden düzelttirmeleri gerekmektedir.

III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Adayların başvuru yapılan spor dalı için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.

1) Yurt dışı Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesine sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi,

2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.

3) Başvuru yapılacak spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe)/ikinci kademe eğitmenlik düzeyinde antrenörlük/eğitmenlik belgesi.

4) Yüzme spor dalına başvuru yapacak adaylar için ayrıca Türkiye Sualtı Sporları

Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesi.

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA

1) Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.

2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir spor dalı ve il için ilan edilen kontenjan sayısının üç (3) katı aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.

3) Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.

4) Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ

1) Sınav sözlü ve uygulamalı olarak Ankara’da yapılacaktır.

2) Sözlü ve uygulamalı sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;

a) Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat, Bakanlığımız mevzuatı, spor bilimine giriş, spor psikolojisi, spor fizyolojisi, sağlık bilgisi ve ilk yardım, temel antrenman bilimi, sporda öğretim yöntemleri, spor anatomisi, beceri öğrenimi, psikomotor gelişim, sporda ölçme ve değerlendirme, spor hukuku, sporda yönetim ve organizasyon vb.) (35 puan),

b) Görevin gerektirdiği mesleki alan uygulaması (40 puan),

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (25 puan), konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

3) Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü ve uygulamalı sınav puanı belirlenecektir.

4) Adaylar sözlü ve uygulamalı sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.

5) Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık, askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.

6) Bakanlık, sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.

7) Sözlü ve uygulamalı sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.

VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI

1) Sözlü ve uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.

2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü ve uygulamalı sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir spor dalı ve il için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.

3) Her bir spor dalı ve il için, sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday da yedek olarak

belirlenecektir. Sözlü ve uygulamalı sınav puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.

4) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü ve uygulamalı sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.

5) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ

1) Adaylar sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

2) Sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.

3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.

VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA

1) Sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen her bir spor dalı ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu ile yerleştirmesi yapılacaktır.

2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

3) Herhangi bir engellilik durumu olan adaylar, ilgili mevzuat kapsamında verilmiş engellilik durumlarını gösterir sağlık kurulu raporlarını atamaya esas belgeleriyle birlikte ilgili birimlere evrak teslim sürecinde teslim edecektir. Bahsi geçen sağlık kurulu raporu I-BAŞVURU ŞARTLARI A-Genel Şartlar başlığının 7’nci maddesinde yer alan “Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.” şartı kapsamında incelenecek, bu şartı sağlamadığı tespit edilen adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.

4) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.

5) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.

6) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir il ve spor dalı için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

7) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.

IX- DİĞER HUSUSLAR

1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.

2) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme

yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

3) Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

4) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.

5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar

İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.

6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

X- İLETİŞİM

Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı

Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara

İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472

İlgililere ilanen duyurulur.

Ek-1: 2026 yılı Sözleşmeli Antrenör Alımı Kontenjan Dağılımı Listesi

Gençlik ve Spor Bakanlığı 190 Personel Alımı İlanı İçin TIKLAYINIZ

Gençlik ve Spor Bakanlığı 2610 Personel Alımı İlanı İçin TIKLAYINIZ

Hakkari'de Eve Silahlı Saldırı! Çok Sayıda Ölü ve Yaralı Var

Hakkari’nin Şemdinli ilçesinde bir eve düzenlenen silahlı saldırıda ilk belirlemelere göre 4 kişi hayatını kaybetti, 1 kişi ise ağır yaralandı.

Edinilen bilgilere göre olay, sabah saat 08.40 sıralarında Şemdinli ilçesine bağlı Beşevler Mahallesi'nde meydana geldi. Henüz belirlenemeyen bir nedenle bir eve kimliği belirsiz kişi veya kişilerce silahlı saldırı gerçekleştirildi.

Silah seslerini duyan çevre sakinlerinin ihbarı üzerine bölgeye çok sayıda güvenlik gücü ve sağlık ekibi sevk edildi. Sağlık ekiplerinin olay yerinde yaptığı ilk incelemelerde, saldırı sonucu 4 kişinin yaşamını yitirdiği belirlendi.

Ağır yaralanan 1 kişi ise olay yerindeki ilk müdahalesinin ardından ambulansla Şemdinli Devlet Hastanesi’ne kaldırılarak tedavi altına alındı.

Bölgeye sevk edilen 4 ambulans ekibi hazır bekletilirken, güvenlik güçleri saldırının gerçekleştiği mahallede geniş güvenlik önlemleri aldı.

Kaçan saldırganların yakalanması ve olayın aydınlatılması için geniş çaplı inceleme ve operasyon başlatıldı.

Olayın Detayları Belli Olmaya Başladı

Hakkari'nin Şemdinli ilçesinde kayınpederinin evini basan uzman çavuş, 4 kişiyi öldürdükten sonra intihar girişiminde bulunarak ağır yaralandı.

Edinilen bilgiye göre olay, Şemdinli ilçesine bağlı Beşevler Mahallesi’nde meydana geldi.

Olay, Şemdinli ilçesine bağlı Beşevler Mahallesi'nde meydana geldi. İddiaya göre uzman çavuş Musa Gezer, henüz belirlenemeyen bir nedenle aralarında boşanma aşamasında olduğu öne sürülen eşinin de bulunduğu aile fertlerine silahla ateş açtı.

Silah seslerinin duyulmasının ardından bölgeye çok sayıda sağlık, polis ve jandarma ekibi sevk edildi.

Olay yerinde yapılan ilk incelemede 4 kişinin yaşamını yitirdiği belirlendi.

Hayatını Kaybedenlerin İsimleri Açıklandı

Yaşanan saldırıda hayatını kaybedenlerin;

• Gülşen Gezer (eşi)
• Habiba Demir (kayınvalidesi)
• Gürkan Demir (kayınbiraderi)
• Deniz Demir (baldızı) olduğu öğrenildi.

Saldırgan Ağır Yaralı

Saldırıyı gerçekleştirdiği belirtilen uzman çavuş Musa Gezer'in de olay sırasında ağır yaralandığı ve hastanede tedavi altına alındığı bildirildi.

Güvenlik Güçleri Olay Yerinde İnceleme Başlattı

Bölgede geniş güvenlik önlemleri alınırken, polis ve jandarma ekipleri olayın tüm yönleriyle aydınlatılması için çalışma başlattı.

Olayın nedeni ve yaşananların perde arkası yürütülen soruşturmanın ardından netlik kazanacak.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

Hakkâri-Van karayolu üzerindeki Erzikne ve Bağışlı (Xezekiyan) mevkiinde koyunlarını otlatırken Zap Suyu’na düşen Cesur Yaşar, ekiplerin tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamadı.

Olay saat 17.30 sıralarında Hakkâri-Van karayolunda bulunan Erzikne ve Bağışlı (Xezekiyan) mevkiinde meydana geldi.

Yaylaya çıktığı sırada Cesur Yaşar isimli çoban, dengesini kaybederek Zap Suyu’na düştü.

Olayı görenlerin ihbarı üzerine bölgeye sağlık ekipleri sevk edildi.

Sudan çıkarılan Yaşar’a olay yerinde uzun süre kalp masajı ve ilk yardım müdahalesi yapıldı.

Ardından ambulansla Hakkâri Devlet Hastanesi’ne kaldırılan Yaşar, doktorların tüm çabalarına rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.

Yaşar’ın cenazesinin yapılacak işlemlerin ardından yakınlarına teslim edilmesi beklenirken, olayla ilgili inceleme başlatıldı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

Binali Yıldırım’dan “Kürt Kadın” Tartışmasına İlk Açıklama

İş insanı Rahmi Koç’un İzmir’deki bir açılışta anlattığı ve büyük tepki çeken "Kürt kadın" fıkrasına sahnede kahkahalarla eşlik eden eski Başbakan Binali Yıldırım, gelen eleştiriler üzerine sessizliğini bozdu.

Fıkrayı anlamadığını belirtti

Binali Yıldırım, konuyla ilgili yakın çevresine yaptığı değerlendirmede, yaşanan durumu bir yanlış anlaşılma olarak niteledi.

Yıldırım, "Ben orada ne dediğini anlamadım. Çevredekiler gülünce ben de ayıp olmasın diye güldüm" ifadelerini kullandı.

Kürt vatandaşlara yönelik bir saygısızlığı kesinlikle tasvip etmediğini belirten Yıldırım, "Kürt vatandaşlarımıza yapılan bir saygısızlığa asla göz yummam" açıklamasında bulundu.

16 barodan suç duyurusu geldi

Rahmi Koç’un tepki çeken ifadelerinin ardından hukuki süreç de hareketlendi.

Adıyaman, Ağrı, Batman, Bingöl, Bitlis, Diyarbakır, Hakkari, Iğdır, Kars, Mardin, Muş, Siirt, Şanlıurfa, Şırnak, Tunceli ve Van Baroları ortak bir açıklama yayımlayarak, Koç'un ifadelerinin "kabul edilemez" olduğunu vurguladı ve suç duyurusunda bulundu.

Rahmi Koç özür diledi

Tepkilerin ardından Koç Holding Şeref Başkanı Rahmi Koç, özür mesajı yayımladı.

Koç bu mesajında, "Herhangi bir kimliği hedef alma niyeti taşımadığım sözlerim için içtenlikle özür diliyorum.

Üzüntümü samimiyetle paylaşmak isterim" ifadelerini kullandı.

MHP Lideri Bahçeli'den Koç'a destek

Soruşturma sürecine dair görüşlerini paylaşan MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli ise Rahmi Koç'un hedef alınmasını doğru bulmadığını ifade etti.

Koç Topluluğu'nun Türkiye'nin kalkınmasındaki rolüne dikkat çeken Bahçeli, "Koç Topluluğu 100 yıldır ülkemizin kalkınma hamlesinde önemli sorumluluklar üstlenmiştir" dedi.

Bahçeli ayrıca, "95 yıllık ömründe, aldığı aile terbiyesi ve duruşuyla Türkiye’ye hizmet etme arzusu taşıyan değerli bir iş insanının kabul edilemez tabirlerle hedef alınmasını doğru bulmuyoruz" değerlendirmesini yaptı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

HAKKARİ’DE ŞÜPHELİ ÖLÜM: 5 ÇOCUK ANNESİ KADIN BODRUM KATINDA ÖLÜ BULUNDU

Hakkari’nin Bağlar Mahallesi’nde dünden beri kendisinden haber alınamayan 45 yaşındaki 5 çocuk annesi kadın, yaşadığı binanın bodrum katında hareketsiz halde bulundu.

Olay yerine sevk edilen sağlık ekipleri kadının hayatını kaybettiğini belirledi. Şüpheli ölümle ilgili geniş çaplı soruşturma başlatıldı.

5 Çocuk Annesiydi

Hakkari merkez Bağlar Mahallesi Afet Konutları’nda dün geceden itibaren kendisinden haber alınamayan Hamide Çiftçi (45) için yakınları arama çalışması başlattı. Durumun emniyet güçlerine bildirilmesinin ardından çevrede aramalarını yoğunlaştıran aile bireyleri, talihsiz kadını ikamet ettiği binanın bodrum katında hareketsiz yatarken buldu.

İhbar üzerine bölgeye hızla polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Sağlık görevlilerinin olay yerinde yaptığı ilk kontrollerde, 5 çocuk annesi Hamide Çiftçi’nin yaşamını yitirdiği tespit edildi. Olay yeri inceleme ekiplerinin çalışmasının ardından Çiftçi'nin cansız bedeni, kesin ölüm nedeninin belirlenmesi amacıyla Hakkari Devlet Hastanesi morguna kaldırıldı. Güvenlik güçleri, kamuoyunda üzüntü yaratan şüpheli ölüm olayıyla ilgili çok yönlü tahkikat yürütüyor.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

Rahmi Koç’un Sözleri Tartışma Yarattı: Soruşturma Başlatıldı, Özür Açıklaması Geldi

Koç Holding Onursal Başkanı Rahmi Koç’un katıldığı bir programda anlattığı fıkrada kullandığı ifadeler kamuoyunda tartışmalara neden oldu.

Kürt kadınlarını hedef aldığı gerekçesiyle eleştirilen sözlerin ardından İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından resen soruşturma başlatılırken, Van Barosu da suç duyurusunda bulunacağını açıkladı. Gelen tepkiler üzerine Rahmi Koç bir özür mesajı yayımladı.

Kamuoyuna yansıyan görüntülerde kullandığı ifadeler nedeniyle sosyal medyada ve çeşitli kesimlerden yoğun eleştiriler alan Rahmi Koç hakkında İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından inceleme başlatıldığı öğrenildi.

Soruşturmanın, kamuoyuna yansıyan görüntüler ve ilgili mevzuat kapsamında yürütüldüğü belirtildi.

Van Barosu'ndan Suç Duyurusu Açıklaması

Van Barosu tarafından yapılan açıklamada, söz konusu ifadelerin Kürt kimliğini aşağılayan ve kadınları hedef alan cinsiyetçi söylemler içerdiği savunuldu.

Baro, açıklamasında ifadelerin toplumda ayrımcılığı körükleyebilecek nitelikte olduğunu belirterek Rahmi Koç hakkında suç duyurusunda bulunacaklarını duyurdu.

"Kamuoyuna yansıyan görüntülerde Rahmi Koç tarafından anlatılan fıkra ve kullanılan ifadelerin, Kürt kimliğini aşağılayan, küçümseyen ve toplum nezdinde olumsuz bir algı oluşturan nitelikte olduğu; ayrıca kadın kimliğini hedef alan cinsiyetçi söylemler içerdiği görülmektedir.

Toplumun belirli bir kesimini etnik kimliği üzerinden alaya alan, aşağılayan veya değersizleştiren söylemler ile kadınları aşağılayan, cinsiyet temelli kalıp yargıları yeniden üreten ifadeler; toplumsal barışa, eşit yurttaşlık ilkesine, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve insan onuruna zarar vermektedir.

Özellikle kamuoyunda etkisi bulunan kişilerin kullandığı bu tür ifadeler, ayrımcılığı normalleştirme ve toplumsal önyargıları derinleştirme riski taşımaktadır. Kürt halkının kimliği, tarihi ve toplumsal varlığı üzerinden üretilen aşağılayıcı söylemler kabul edilemez.

Aynı şekilde kadınların cinsiyetleri nedeniyle küçümsenmesi, alay konusu yapılması veya toplumsal yaşamda ikincil konuma iten söylemlere maruz bırakılması da kabul edilemez. Hiçbir halkın etnik kimliği nedeniyle, hiçbir bireyin ya da toplumsal kesimin de cinsiyeti nedeniyle hedef alınması demokratik toplum düzeni ve insan hakları değerleriyle bağdaşmamaktadır. Bu nedenle, söz konusu ifadelerin hukuki açıdan değerlendirilmesi ve gerekli soruşturmanın yürütülmesi amacıyla ilgili kişiler hakkında suç duyurusunda bulunacağımızı kamuoyunun bilgisine sunarız. Etnik kimliğe dayalı ayrımcılığın, nefret söyleminin, cinsiyetçi söylemlerin ve aşağılayıcı ifadelerin karşısında olmaya; eşitlik, insan onuru, toplumsal cinsiyet eşitliği ve birlikte yaşam ilkelerini savunmaya devam edeceğiz.

Adalet Bakanı’ndan Açıklama

Adalet Bakanı’ndan Açıklama

Konuya ilişkin açıklama yapan Akın Gürlek, kadınların onurunu ve toplumsal değerleri hedef alan söylemlerin hiçbir şekilde kabul edilemeyeceğini vurguladı.

Gürlek açıklamasında,

“Adaletin terazisi kimsenin servetine, unvanına veya statüsüne göre tartmaz; yargı, daima insan onurunu ve hukuku korur. Kadınların onurunu zedeleyen, haysiyetini inciten ve toplumsal hassasiyetlerimizle bağdaşmayan ifadeler, kim tarafından söylenirse söylensin asla kabul edilemez” ifadelerine yer verdi.

İzmir Cumhuriyet Savcılığı Suç Duyurusunda Bulundu

Rahmi Koç'tan Özür Mesajı

Tartışmaların büyümesi üzerine Rahmi Koç, Koç Holding'in sosyal medya hesabından paylaşılan kısa bir açıklamayla kamuoyundan özür diledi.

Koç açıklamasında, "Herhangi bir kimliği hedef alma niyeti taşımadığım sözlerim için içtenlikle özür diliyorum. Üzüntümü samimiyetle paylaşmak isterim." ifadelerini kullandı.

Özür mesajının ardından sosyal medyada farklı değerlendirmeler yapılırken, bazı kullanıcılar açıklamayı olumlu karşılarken bazı kesimler ise başlatılan hukuki sürecin devam etmesi gerektiğini savundu.

Süreç Yakından Takip Ediliyor

Rahmi Koç’un özür açıklamasına rağmen konuya ilişkin hukuki ve toplumsal tartışmalar sürüyor.

İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından başlatılan soruşturmanın sonucunun yanı sıra Van Barosu'nun yapacağı suç duyurusunun da sürecin seyrini etkilemesi bekleniyor.

>

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

Van Barosu Rahmi Koç Hakkında Suç Duyurusunda Bulunacak

Van Barosu Başkanlığı, iş insanı Rahmi Koç’un kamuoyuna yansıyan ve Kürt kadınlarını hedef aldığı belirtilen ifadelerine tepki göstererek, söz konusu söylemler hakkında suç duyurusunda bulunulacağını açıkladı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

RAHMİ KOÇ'TAN TEPKİ ÇEKEN FIKRA

İş insanı Rahmi Koç, açılışını gerçekleştirdiği hastanenin hasta ve muayene odalarını gezerken konuklara bir fıkra anlattı.

Koç, anlattığı fıkrada, "Doktor, Kürt kadının derdini dinlemiş 'Hanımefendi perdenin arkasına giyinin, soyunun' deyince kadın, 'Doktor Bey, ilk sen soyun' demiş" ifadelerini kullandı.

Ancak söz konusu anlara ilişkin görüntüler, sosyal medyada paylaşılmasının ardından tepkileri de beraberinde getirdi.

Çok sayıda kullanıcı, sözlerin Kürt kadınlarını hedef aldığını ve ayrımcı bir dil içerdiğini savundu.

“ÖZÜR DİLEME” ÇAĞRISI

Tepkiler üzerine “#RahmiKoçÖzürDile” etiketi kısa sürede gündem başlıkları arasına girdi.

Paylaşımlarda, toplumun hiçbir kesimini, etnik kimliğini veya kadınları hedef alan söylemlerin kabul edilemeyeceği yönünde yorumlar yapıldı.

Bazı kullanıcılar, “Ne ne dediğini anladım, ne fıkrayı anladım”, “Bu tür bir fıkra, bir hastane açılışında değil hiçbir ciddi platformda kabul edilemez”, “Tek kelimeyle rezalet”, "Hiç ama hiç güldürmedi", "Aşağılayıcı ve incitici” gibi paylaşımlarda bulundu.

Van Barosu'ndan Rahmi Koç Hakkında Suç Duyurusu Kararı

Van Barosu, iş insanı Rahmi Koç'un Kürt kadınlara ilişkin kullandığı ifadeler nedeniyle suç duyurusunda bulunacağını açıkladı.

Baro tarafından yapılan açıklamada, kamuoyuna yansıyan sözlerin hem Kürt kimliğini hedef aldığı hem de kadınlara yönelik cinsiyetçi söylemler içerdiği belirtilerek hukuki sürecin başlatılacağı duyuruldu.

Van Barosu tarafından yapılan yazılı açıklamada, kamuoyuna yansıyan görüntülerde Rahmi Koç tarafından anlatılan fıkrada kullanılan ifadelerin Kürt kimliğini aşağılayan, küçümseyen ve toplum nezdinde olumsuz bir algı oluşturabilecek nitelikte olduğu ifade edildi. Açıklamada ayrıca söz konusu ifadelerin kadın kimliğini hedef alan cinsiyetçi söylemler içerdiği vurgulandı.

Baro açıklamasında, belirli bir toplumsal kesimi etnik kimliği üzerinden alaya alan, aşağılayan veya değersizleştiren söylemlerin toplumsal barışa zarar verdiği belirtilirken, kadınları küçümseyen ve cinsiyet temelli kalıp yargıları yeniden üreten ifadelerin de toplumsal cinsiyet eşitliğine aykırı olduğu kaydedildi.

Özellikle kamuoyunda etkisi bulunan kişilerin kullandığı bu tür söylemlerin ayrımcılığı normalleştirme ve toplumsal önyargıları derinleştirme riski taşıdığına dikkat çekilen açıklamada, Kürt halkının kimliği, tarihi ve toplumsal varlığı üzerinden üretilen aşağılayıcı ifadelerin kabul edilemez olduğu ifade edildi.

Van Barosu, kadınların cinsiyetleri nedeniyle küçümsenmesinin, alay konusu yapılmasının veya toplumsal yaşamda ikincil konuma iten söylemlere maruz bırakılmasının da insan hakları ve eşitlik ilkeleriyle bağdaşmadığını belirtti.

Açıklamada, hiçbir halkın etnik kimliği nedeniyle, hiçbir bireyin ya da toplumsal kesimin ise cinsiyeti nedeniyle hedef alınamayacağı vurgulandı.

Baro tarafından yapılan açıklamanın devamında şu ifadelere yer verildi:

"Bu nedenle, söz konusu ifadelerin hukuki açıdan değerlendirilmesi ve gerekli soruşturmanın yürütülmesi amacıyla ilgili kişiler hakkında suç duyurusunda bulunacağımızı kamuoyunun bilgisine sunarız."

Van Barosu, etnik kimliğe dayalı ayrımcılığın, nefret söyleminin, cinsiyetçi ifadelerin ve aşağılayıcı söylemlerin karşısında olmaya devam edeceklerini belirterek; eşitlik, insan onuru, toplumsal cinsiyet eşitliği ve birlikte yaşam ilkelerini savunmayı sürdüreceklerini kaydetti.

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

Adalet Bakanlığı 15 bin personel alımı duyurusu yayımlandı.

-İcra dairelerine 900 icra katibi,
-CTE 6.100 personel alımı,
-Merkez teşkilatına 8.000 personel olmak üzere 15 bin sözleşmeli personel alımı yapılacak.
Başvurular 7 Haziran-22 Haziran tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli (Şoför),
Destek Personeli (Aşçı) ve Destek Personeli (Hizmetli)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında, 06.06.1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar uyarınca Bakanlığımız merkez teşkilatı ve Personel Eğitim Merkezi Müdürlükleri
ile Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlüklerinde çalıştırılmak üzere Ekli listelerde ünvanı,
sayısı ve ili/mahali belirtilen 120 psikolog (Ek-1/A), 90 sosyal çalışmacı (Ek-1/B), 45 koruma ve
güvenlik görevlisi (Ek-1/C), 30 destek personeli (şoför) (Ek-1/D), 9 destek personeli (aşçı) (Ek-1/E) ve
91 destek personeli (hizmetli) (Ek-1/F) olmak üzere toplam 385 pozisyon için Bakanlığımız Sınav
Kurulunca yapılacak sözlü sınav sonucuna göre alım yapılacaktır.
Ekli listelerde belirtilen pozisyonlarda istihdam edileceklerin Adalet Bakanlığı Memur
Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan aşağıdaki şartları
taşımaları gerekmektedir.

I) Genel Şartlar
a) Türk vatandaşı olmak,
b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran 2026
tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
d) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) Kamu haklarından mahrum olmamak.
g) Lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)
KPSSP3, ön lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)
KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)
KPSSP94 puan türlerinden;
-Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için 60 ve daha yukarı puan almış olmak,
-Destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı), destek personeli (hizmetli) pozisyonları
için ise 70 ve daha yukarı puan almış olmak.
h) Lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)
KPSSP3 puan türünden;
-Psikolog ve sosyal çalışmacı pozisyonları için 70 ve daha yukarı puan almış olmak.

II) Özel Şartlar
A- Psikolog pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) Psikoloji veya Davranış Bilimleri-Psikoloji Disiplini lisans bölümlerinden veya bunlara
denkliği kabul edilen lisans bölümlerinden mezun olmak.

B- Sosyal çalışmacı pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) Sosyal Hizmet, Sosyal Çalışma ve Sosyal Hizmetler, Sosyal Çalışma-Hizmet, Sosyal
Çalışma-Sosyal Hizmetler, Sosyal Hizmetler, Sosyal Politika veya Sosyal Politika ve Çalışma
Yönetimi lisans bölümlerinden veya bunlara denkliği kabul edilen lisans bölümlerinden mezun
olmak.

C-Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik
kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli
bulunmamak,
d) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen
şartları taşımak.
e) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlara ilaveten;

>

- Affa uğramış olsa bile özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa
karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak
veya bu suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmemiş olmak,
- Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine,

özel hayata ve hayatın
gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından
dolayı hakkında devam etmekte olan bir kovuşturma bulunmamak.

D- Destek personeli (şoför) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Hizmetin özelliğine göre 1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibarıyla (E) sınıfı, 1 Ocak 2016
tarihi sonrası itibarıyla ise (D) veya (DE) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
E- Destek personeli (aşçı) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu olmak,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî
kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği
için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifikaya sahip
olmak.

F- Destek personeli (hizmetli) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

III) Başvuru Şekli ve Tarihi
Başvurular Kariyer Kapısı platformundan yapılacak olup, adaylar 7 Haziran 2026-
22 Haziran 2026 tarihleri arasında saat 23.59.59’a kadar Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/
isealim üzerinden başvuruları gerçekleştireceklerdir

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Destek personeli (aşçı) ünvanı için; başvurabilme şartı olan ortaöğretim veya
yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu olmak şartı,

son mezuniyet şartı
olmayıp, bu bölümden mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme,
öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar, son mezuniyetleri ile

KPSS puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu ünvana başvuru yapabileceklerdir.

Psikolog (Ek-1/A) ve sosyal çalışmacı (Ek-1/B) pozisyonları için il tercihi, sözlü sınav
sonuçlarının açıklanmasını müteakip alınacaktır.

Adaylar Ekli listelerde ünvanı, sayısı ve ili/mahali belirtilen pozisyonlardan sadece bir
ünvan için bir ile/mahale başvuru yapabileceklerdir.

Adayın birden fazla ünvana veya birden fazla ile/mahale başvuru yaptığının tespit
edilmesi halinde hiçbir başvurusu kabul edilmeyecek, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar
dahi atamaları yapılmayacaktır.

Ekli listelerde belirtilen pozisyonlara başvuracak adayların, başvurularını bu hususları göz
önünde bulundurarak yapmaları gerekmektedir.

Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi
Gereken Belgeler” maddesinde belirtilen belge, sertifika ve formları sisteme eksiksiz ve tek tek
yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini tamamlayacaklardır.

Yanlış veya eksik belge yüklenmesi
nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.

Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.

“Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye
alınmayacaktır.

IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

A- Tüm ünvanlar için;
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığı ile
alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme
kendisi yükleyecektir.)

- Denklik gösterir belge. (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan
adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (Adaylar e-Devlet üzerinden
oluşturulacak barkodlu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

B- Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten
a) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;
- Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.
b) Destek personeli (şoför) ünvanı için;
- Sürücü belgesi.
c) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;

- Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (Bu ilanın “II) Özel
Şartlar” başlıklı maddesinin E bendinin (a) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun
olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

- Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika. (Bu ilanın “II) Özel Şartlar”
başlıklı maddesinin E bendinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan
adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

V) Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi

a) Psikolog ve sosyal çalışmacı ünvanları için sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla;

KPSSP3 puanları en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak; ilan edilen pozisyon sayısının üç katı
aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava
alınacaktır.

b) Koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve
destek personeli (hizmetli) ünvanları için sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3,
KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak;

her bir il/mahal için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla
aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.

Psikolog, sosyal çalışmacı, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (şoför), destek
personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) ünvanlarında sözlü sınava girmeye hak kazananlar
ile sözlü sınav yeri ve tarihi Bakanlığımızın https://www.adalet.gov.tr adresli internet sitesinde
ilan edilecek olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.

Adaylar Kariyer Kapısı platformunun
https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet sitesinde sözlü sınava ilişkin bilgilerini
görüntüleyebilecektir.

Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir
bildirimde bulunulmayacaktır.

VI) Sözlü sınav konuları
Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan
alması gerekecektir. Sözlü sınavda konular ve puanlama aşağıda belirtildiği şekilde olacaktır:

a) İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (40),
b) Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (20),
c) Genel kültür (20),
d) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20) puan olmak üzere toplam 100 puan
üzerinden yapılır.

İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi tespit edilirken;
1) Psikolog, sosyal çalışmacı, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (şoför),
destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) pozisyonlarına istihdam edilecekler için
istihdam edilecekleri pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından
soru sorulur.

2) Destek personeli (şoför) pozisyonuna istihdam edilecekler için bu tespit araç başında ve
kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılır.
VII) Nihai Başarı Listesi

Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik
ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir.

Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav
puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.

Nihai başarı bilgileri Bakanlığımızın https://www.adalet.gov.tr adresli internet sitesinde
ilan edilecektir.

Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı platformunun https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
adresli internet sitesinde bilgilerini görüntüleyebilecektir.

VIII) Atama Sırasında İstenilecek Belgeler
A- Tüm ünvanlar için;
- Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- Denklik gösterir belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul
veya bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)

- KPSS sonuç belgesi,
- 2 adet biyometrik fotoğraf,
- Sağlık beyanı, (Ek-2)
- Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi, (fotokopi)
- Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir.)
- Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-4)
- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak
barkodlu belge)

B-Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten;
a) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;
- 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen
ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan

Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde tam teşekküllü sağlık kurumlarından alınan
“koruma ve güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporu,

- Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı. (fotokopi)
b) Destek personeli (şoför) ünvanı için;
- Sürücü belgesi. (fotokopi)
c) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;

- Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya
e-Devlet çıktısı) (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin E bendinin (a) alt bendinde
belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylardan istenecektir.)

- Halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî kurum veya kuruluşlarca düzenlenen
kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun
aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika. (fotokopi)

(Bu ilanın “II) Özel Şartlar”
başlıklı maddesinin E bendinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan
adaylardan istenecektir.)

Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi
adaylardan istenebilecektir.

IX) Diğer Hususlar
Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde
istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır.

İstihdam edilenlerden aranılan şartları
taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.
Sınavı kazanan her bir adayın arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturması
yapılacaktır.

(Arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturması neticesinde Değerlendirme
Komisyonu tarafından memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların
istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme imzalanmayacaktır.)

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli personel, hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi
veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren,
sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemeyeceğinden,

bu durumdaki adayların (anılan Esasların Ek 1 inci maddesinin 4 üncü
fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç) istihdamı yapılmayacaktır.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynı
ünvanlı pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen
nedenlerle istihdamın yapılmaması veya ölüm ya da sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya
boşalan pozisyonlara,

başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam
yapılabilecektir. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem
yapılacaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 6.6.1978 tarihli ve 7/15754
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ekindeki

“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”
uyarınca, bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış
olduğundan, ilgililerin ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları
dikkate alarak sınava girmeleri önem arz etmektedir.

Adaylar ünvan, sayı, yer ve kontenjan bilgilerini gösterir listeye (Ek-1), sağlık beyanına
(Ek-2), mal bildirimine (Ek-3), kamu görevlileri etik sözleşmesine (Ek-4) Adalet Bakanlığının
(https://www.adalet.gov.tr), Personel Genel Müdürlüğünün (https://pgm.adalet.gov.tr) ve Kariyer
Kapısı Platformunun (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresli internet sitelerinde yer alan
ilandan ulaşabileceklerdir.

Duyurulur.

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

Zabıt Kâtibi, Mübaşir, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Teknisyen (Elektrik), Teknisyen
(İnşaat), Teknisyen (Makine), Teknisyen (Bilgisayar), Teknisyen (Mobilya), Teknisyen (Tesisat
ve İklimlendirme), Destek Personeli (Şoför), Destek Personeli (Aşçı) ve Destek Personeli
(Hizmetli)

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında, 06.06.1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar uyarınca adlî ve idarî yargıda çalıştırılmak üzere Ekli listelerde ünvanı, sayısı, yeri
ve kontenjanı belirtilen 5.259 zabıt kâtibi (Ek-1/A), 1.041 mübaşir (Ek-1/B), 479 koruma ve
güvenlik görevlisi (Ek-1/C), 32 teknisyen (elektrik) (Ek-1/D), 16 teknisyen (inşaat) (Ek-1/E),
5 teknisyen (makine) (Ek-1/F), 22 teknisyen (bilgisayar) (Ek-1/G), 14 teknisyen (mobilya)
(Ek-1/H), 55 teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) (Ek-1/I), 153 destek personeli (şoför) (Ek-1/J),
54 destek personeli (aşçı) (Ek-1/K) ve 485 destek personeli (hizmetli) (Ek-1/L) olmak üzere
toplam 7.615 pozisyon için adalet komisyonlarınca yapılacak uygulamalı ve/veya sözlü sınav
sonucuna göre alım yapılacaktır.

Ekli listelerde belirtilen pozisyonlarda istihdam edileceklerin Adalet Bakanlığı Memur
Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan aşağıdaki şartları
taşımaları gerekmektedir.

I) Genel Şartlar
a) Türk vatandaşı olmak,
b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 22 Haziran 2026
tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş
olmak,
d) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) Kamu haklarından mahrum olmamak.
g) Lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)

KPSSP3, ön lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)
KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024)
KPSSP94 puan türlerinden;

-Zabıt kâtibi, mübaşir, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen (makine),
teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek personeli
(şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) pozisyonları için 70 ve daha yukarı
puan almış olmak,
-Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için ise 60 ve daha yukarı puan almış olmak.

II) Özel Şartlar
A- Zabıt kâtibi pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
1- Öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;
a) Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezunu olmak,

b) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek
yazılı metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya adalet
komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da uygulamalı sınav
programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve
tekrarsız en az doksan kelime yazmak,

(Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı
sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı
içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün
bozulup bozulmadığına dikkat edilir.

Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam
yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime
atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir.

Uygulama
birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir.)
(Değerlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.)

2- Genel mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek
yazılı metinler arasından,

sınav sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya adalet
komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da uygulamalı sınav
programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve
tekrarsız en az doksan kelime yazmak,

(Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı
sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına,

yanlış yazılan kelime sayısı, yazı
içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün
bozulup bozulmadığına dikkat edilir.

Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam
yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime
atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir.

Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir.)
(Değerlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.)

B- Mübaşir pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
1- Öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;
a) Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezunu olmak.

2- Genel mezuniyet kontenjanına başvuracaklar için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
C- Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik
kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli
bulunmamak,
d) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen
şartları taşımak.
e) 657 sayılı Kanunun 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlara ilaveten;
- Affa uğramış olsa bile özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa
karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak
veya bu suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmemiş olmak,
- Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın
gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından
dolayı hakkında devam etmekte olan bir kovuşturma bulunmamak.

D- Teknisyen (elektrik) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik
teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.
E- Teknisyen (inşaat) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve
dallarından mezun olmak.
F- Teknisyen (makine) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine
ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.
G- Teknisyen (bilgisayar) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi alan ve
dallarından mezun olmak.
H- Teknisyen (mobilya) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan tasarım
teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak.
I- Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi ve
iklimlendirme alan ve dallarından mezun olmak.

J- Destek personeli (şoför) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Hizmetin özelliğine göre 1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibarıyla en az (B) sınıfı, 1 Ocak
2016 tarihi sonrası itibarıyla ise en az (D1) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
K- Destek personeli (aşçı) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu
olmak,
b) En az lise veya dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî
kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği
için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifikaya sahip
olmak.
L- Destek personeli (hizmetli) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

III) Başvuru Şekli ve Tarihi

Başvurular Kariyer Kapısı platformundan yapılacak olup, adaylar 7 Haziran 2026-
22 Haziran 2026 tarihleri arasında saat 23.59.59’a kadar Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/
isealim üzerinden başvuruları gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.
Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanları için; hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya
meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve
ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına bazı adalet
komisyonlarında kontenjan verilmiş ve bu adalet komisyonları için verilen sınav izinleri genel
mezuniyet kontenjanı ve öncelikli mezuniyet kontenjanı olarak paylaştırılmıştır. Bu program veya
alan mezunu olan adaylar bu adalet komisyonlarında isterlerse öncelikli mezuniyet kontenjanına
isterlerse genel mezuniyet kontenjanına başvurabileceklerdir. Ancak hem öncelikli mezuniyet
kontenjanı hem de genel mezuniyet kontenjanı belirlenen bu adalet komisyonlarında nihai başarı
listesi düzenlenirken yukarıda belirtilen program veya alan mezunlarının bir önceliği
bulunmamaktadır.

Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanları için; hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya
meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve
ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına kontenjan
verilmeyen adalet komisyonlarında ise sınav izinleri sadece genel mezuniyet kontenjanı olarak
belirlenmiştir. Bu program veya alan mezunları isterlerse sadece genel mezuniyet kontenjanı
verilen adalet komisyonlarına başvurabileceklerdir. Sadece genel mezuniyet kontenjanı belirlenen
bu adalet komisyonlarında nihai başarı listesi düzenlenirken yukarıda belirtilen program veya alan
mezunlarının önceliği bulunmaktadır.

Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanları için; öncelikli mezuniyet kontenjanına başvurabilme
şartı olan hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezunu olmak şartı, son mezuniyet şartı olmayıp, bu
bölüm veya alanlardan mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme,
öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar, son mezuniyetleri ile KPSS
puan türünün uyumlu olması kaydıyla öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuru
yapabileceklerdir.

Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanlarına başvurmak isteyen adaylardan hukuk fakültesi, adalet
meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek
liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan
mezunu olanlar (Ek-1/A) ve (Ek-1/B) listelerde belirtilen, öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet kontenjanını veya öncelikli mezuniyet
kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet ya da genel mezuniyet
kontenjanından herhangi birini seçebilecek ve sadece bir kontenjan için başvuru
yapabileceklerdir.

Teknisyen (elektrik) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren
lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak şartı,
Teknisyen (inşaat) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren
lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak şartı,
Teknisyen (makine) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren
lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından
mezun olmak şartı,

Teknisyen (bilgisayar) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim
veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi alan ve dallarından mezun olmak şartı,
Teknisyen (mobilya) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve teknik öğretim veren
lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezun
olmak şartı,

Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) ünvanı için; başvurabilme şartı olan mesleki ve
teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi ve iklimlendirme alan ve
dallarından mezun olmak şartı, son mezuniyet şartı olmayıp, bu alan ve dallardan mezun olduktan
sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme, öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans
öğrenimi) bitirmiş olan adaylar, son mezuniyetleri ile KPSS puan türünün uyumlu olması
kaydıyla bu ünvanlara başvuru yapabileceklerdir.

Destek personeli (aşçı) ünvanı için; başvurabilme şartı olan ortaöğretim veya
yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu olmak şartı, son mezuniyet şartı
olmayıp, bu bölümden mezun olduktan sonra herhangi bir üst öğrenim (örneğin; tarih, işletme,
öğretmenlik vb. ön lisans ve lisans öğrenimi) bitirmiş olan adaylar, son mezuniyetleri ile KPSS
puan türünün uyumlu olması kaydıyla bu ünvana başvuru yapabileceklerdir.
Adaylar Ekli listelerde ünvanı, sayısı, yeri ve kontenjanı belirtilen pozisyonlardan sadece
bir ünvan için bir adalet komisyonuna başvuru yapabileceklerdir.

Adayın birden fazla adalet komisyonuna veya birden fazla ünvana veya birden fazla
kontenjana başvuru yaptığının tespit edilmesi halinde hiçbir başvurusu kabul edilmeyecek, bu
şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
Ekli listelerde belirtilen pozisyonlara başvuracak adayların, başvurularını bu hususları göz
önünde bulundurarak yapmaları gerekmektedir.

İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar başvuru yaptıkları adalet komisyonlarına bağlı
merkez veya mülhakat adliyelerden birinde istihdam edilebileceklerdir.
Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi
Gereken Belgeler” maddesinde belirtilen belge, sertifika ve formları sisteme eksiksiz ve tek tek
yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini tamamlayacaklardır. Yanlış veya eksik belge yüklenmesi
nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.

Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım”
ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye
alınmayacaktır.

IV) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler

A- Tüm ünvanlar için;
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığı ile
alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme
kendisi yükleyecektir.)
- Denklik gösterir belge. (Belirtilenler dışındaki okul veya bölümlerden mezun olan
adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (Adaylar e-Devlet üzerinden
oluşturulacak barkodlu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
B-Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten;
a) Zabıt kâtibi ünvanı için;
- Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi.
(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet
kontenjanına başvuran adaylar; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında
ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi
yükleyecektir.)

b) Mübaşir ünvanı için;
- Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi.
(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet
kontenjanına başvuran adaylar; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında
ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi
yükleyecektir.)

c) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;
- Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.
d) Teknisyen (elektrik) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi
alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme
kendisi yükleyecektir.)
e) Teknisyen (inşaat) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve
dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi
yükleyecektir.)
f) Teknisyen (makine) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine
ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz
konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
g) Teknisyen (bilgisayar) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi alan ve
dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi
yükleyecektir.)

h) Teknisyen (mobilya) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan tasarım
teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu belgeyi
sisteme kendisi yükleyecektir.)
i) Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi ve
iklimlendirme alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (Adaylar söz konusu
belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
j) Destek personeli (şoför) ünvanı için;
- Sürücü belgesi.
k) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;
- Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (Bu ilanın “II) Özel
Şartlar” başlıklı maddesinin K bendinin (a) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun
olan adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
- Aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika. (Bu ilanın “II) Özel Şartlar”
başlıklı maddesinin K bendinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan
adaylar bu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)

V) Uygulamalı ve/veya Sözlü Sınav Yeri ve Tarihi

a) Zabıt kâtibi ünvanı için uygulamalı sınava çağrılacakların belirlenmesi ve ilanı;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3,
KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak;
öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında her bir adalet komisyonu için
belirlenen her bir kontenjan için ayrı ayrı olmak üzere kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet
kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında ise her bir adalet komisyonu için ilan edilen
pozisyon sayısının on katı aday uygulamalı sınava çağrılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip
olan adayların tamamı uygulamalı sınava alınacaktır.

Uygulamalı sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri 16 Temmuz 2026 -
20 Temmuz 2026 tarihleri arasında sınav yapan komisyonların adliye internet sitesinde
yayınlanacak olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen
başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
01 Ağustos 2026 Cumartesi günü adayların bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan üç
dakikada yanlışsız ve tekrarsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıklarının tespiti için
uygulamalı sınav yapılacaktır. Belirtilen günde uygulamalı sınavın bitirilememesi halinde takip
eden günlerde sınava devam edilecektir.

b) Zabıt kâtibi ünvanı için sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;
Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla;
en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak suretiyle sıralanarak; öncelikli mezuniyet
kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında her bir adalet komisyonu için belirlenen her bir
kontenjan için ayrı ayrı olmak üzere kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet kontenjanı
belirlenmeyen adalet komisyonlarında ise her bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon
sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı sayıda doğru kelime yazan
adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.

c) Mübaşir ünvanı için sözlü sınava çağrılacakların belirlenmesi;
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3,
KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak;
öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet komisyonlarında her bir adalet komisyonu için
belirlenen her bir kontenjan için ayrı ayrı olmak üzere kontenjan sayısının, öncelikli mezuniyet
kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında ise her bir adalet komisyonu için ilan edilen
pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip olan
adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.

d) Koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen
(makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek
personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) ünvanları için sözlü sınava
çağrılacakların belirlenmesi;

2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3,
KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak; her
bir adalet komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.
Zabıt kâtibi, mübaşir, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen
(inşaat), teknisyen (makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve
iklimlendirme), destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli)
ünvanlarında sözlü sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri en geç 17 Ağustos 2026

Pazartesi günü sınavı yapan adalet komisyonlarının adliye internet sitesinde yayınlanacak olup,
ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine
herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.e) Sözlü Sınav Tarihi;
Adaylar 22 Ağustos 2026 Cumartesi günü sözlü sınava alınacaklardır. Belirtilen günde
sözlü sınavın bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

VI) Sözlü sınav konuları

Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan
alması gerekecektir. Sözlü sınavda konular ve puanlama aşağıda belirtildiği şekilde olacaktır:
a) İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi (40),
b) Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (20),
c) Genel kültür (20),
d) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20) puan olmak üzere toplam 100 puan
üzerinden yapılır.
İlgilinin istihdam edileceği pozisyonun gerektirdiği mesleki bilgi tespit edilirken;

1) Zabıt kâtibi ve mübaşir pozisyonlarına istihdam edilecekler için genel hukuk bilgisi ve
kalem mevzuatına ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur.
2) Koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen
(makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek
personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) pozisyonlarına istihdam
edilecekler için istihdam edilecekleri pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir
veya birkaçından soru sorulur.
3) Destek personeli (şoför) pozisyonuna istihdam edilecekler için bu tespit araç başında ve
kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılır.

VII) Nihai Başarı Listesi

A-Zabıt kâtibi ve mübaşir ünvanları için;
a) Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen (hem öncelikli mezuniyet kontenjanı hem de
genel mezuniyet kontenjanı belirlenen) adalet komisyonlarında;
Genel mezuniyet kontenjanı ve öncelikli mezuniyet kontenjanı için ayrı ayrı olmak üzere
her bir kontenjan grubu için ayrı nihai başarı listesi düzenlenecektir.

Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik
ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav
puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
b) Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen (sadece genel mezuniyet kontenjanı
belirlenen) adalet komisyonlarında;

Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik
ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir.
Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,

adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği
kabul edilen program veya alan mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere
sıralanacaktır. Diğer adaylar ise bu sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan
başlayarak sıralanacaktır.

Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav
puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
B- Koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen (elektrik), teknisyen (inşaat), teknisyen
(makine), teknisyen (bilgisayar), teknisyen (mobilya), teknisyen (tesisat ve iklimlendirme), destek
personeli (şoför), destek personeli (aşçı) ve destek personeli (hizmetli) ünvanları için;

Nihai başarı listesi, adayların KPSS ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik
ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav
puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
Nihai başarı bilgileri ilgili adalet komisyonu internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca
adaylar Kariyer Kapısı platformunun https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet sitesinde
bilgilerini görüntüleyebilecektir.

VIII) Atama Sırasında İstenilecek Belgeler

A- Tüm ünvanlar için;
- Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- Denklik gösterir belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı) (Belirtilenler dışındaki okul veya
bölümlerden mezun olan adaylardan istenilecektir.)
- KPSS sonuç belgesi,
- 2 adet biyometrik fotoğraf,
- Sağlık beyanı, (Ek-2)
- Askerliğini yapmış adaylar için terhis belgesi, (fotokopi)
- Adli sicil kaydı, (Adalet komisyonlarınca temin edilecektir.)
- Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir.)
- Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-4)
- SGK tescil ve hizmet dökümü/işyeri unvan listesi (e-Devlet üzerinden oluşturulacak
barkodlu belge)

B- Aşağıdaki ünvanlar için ilaveten;
a) Zabıt katibi ünvanı için;
- Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-
Devlet çıktısı)
(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet
kontenjanına başvuran adaylardan; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet
komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran adaylardan istenilecektir.)

b) Mübaşir ünvanı için;
- Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya
e-Devlet çıktısı)
(Öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenmeyen adalet komisyonlarında, genel mezuniyet
kontenjanına başvuran adaylardan; öncelikli mezuniyet kontenjanı belirlenen adalet
komisyonlarında ise öncelikli mezuniyet kontenjanına başvuran adaylardan istenilecektir.)
c) Koruma ve güvenlik görevlisi ünvanı için;
- 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen
ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri
Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde tam teşekküllü sağlık kurumlarından alınan
“koruma ve güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporu,
- Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı. (fotokopi)

d) Teknisyen (elektrik) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların elektrik-elektronik teknolojisi
alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
e) Teknisyen (inşaat) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların inşaat teknolojisi alan ve
dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
f) Teknisyen (makine) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların makine teknolojisi ve makine
ve tasarım teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya
e-Devlet çıktısı)
g) Teknisyen (bilgisayar) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların bilişim teknolojisi alan ve
dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)

h) Teknisyen (mobilya) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların mobilya ve iç mekan tasarım
teknolojisi alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet
çıktısı)
i) Teknisyen (tesisat ve iklimlendirme) ünvanı için;
- Mesleki ve teknik öğretim veren lise veya dengi okulların tesisat teknolojisi ve
iklimlendirme alan ve dallarından mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet
çıktısı)
j) Destek personeli (şoför) ünvanı için;
- Sürücü belgesi. (fotokopi)

k) Destek personeli (aşçı) ünvanı için;
- Aşçılık veya dengi bölümü mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya
e-Devlet çıktısı) (Bu ilanın “II) Özel Şartlar” başlıklı maddesinin K bendinin (a) alt bendinde
belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan adaylardan istenecektir.)
- Halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî kurum veya kuruluşlarca düzenlenen
kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun
aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika. (fotokopi) (Bu ilanın “II) Özel Şartlar”
başlıklı maddesinin K bendinin (b) alt bendinde belirtilen öğrenim kurumlarından mezun olan
adaylardan istenecektir.)
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi
adaylardan istenebilecektir.

IX) Diğer Hususlar

Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde
istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları
taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri
feshedilecektir.

Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.
(Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde Değerlendirme Komisyonu tarafından
memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adayların istihdamı yapılmayacak
ve kendileri ile sözleşme imzalanmayacaktır.)

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli personel, hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi
veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren,
sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemeyeceğinden,

bu durumdaki adayların (anılan Esasların Ek 1 inci maddesinin 4 üncü
fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç) istihdamı yapılmayacaktır.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynı
ünvanlı pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen
nedenlerle istihdamın yapılmaması veya ölüm ya da sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya
boşalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam
yapılabilecektir. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem
yapılacaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi ile 6.6.1978 tarihli ve 7/15754
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ekindeki “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”
uyarınca, bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış
olduğundan, ilgililerin ileride mağduriyet yaşamamaları için eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları
dikkate alarak sınava girmeleri önem arz etmektedir.

Adaylar ünvan, sayı, yer ve kontenjan bilgilerini gösterir listeye (Ek-1), sağlık beyanına
(Ek-2), mal bildirimine (Ek-3), kamu görevlileri etik sözleşmesine (Ek-4) Adalet Bakanlığının
(https://www.adalet.gov.tr), Personel Genel Müdürlüğünün (https://pgm.adalet.gov.tr) ve Kariyer
Kapısı Platformunun (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresli internet sitelerinde yer alan
ilandan ulaşabileceklerdir.
Duyurulur.

TOKİ 64 ilde açık satışı başlıyor: 20 bin konutun yeri belli oldu

TOKİ, toplam 64 ilde açık satış usulüyle 20 bine yakın konutu satışa sunacak. Konut satışları 15 Haziran – 17 Temmuz tarihleri arasında yapılacak. Yerler de belli oldu.

TOKİ, yaklaşık 20 bine yakın konutu, 64 ilde satışa çıkıyor. Söz konusu proje, orta gelirli vatandaşların erişebileceği

2+1 ve 3+1 konutlardan oluşuyor. Konut satışları 15 Haziran – 17 Temmuz tarihleri arasında yapılacak. Türkiye Halk Bankası A.Ş. ve T.C. Ziraat Bankası A.Ş. aracılığıyla satışlar gerçekleştirilecek.

2+1 ve 3+1 olmak üzere 20 bine yakın konut, 3 ayrı ödeme seçeneği ile vatandaşlara kurasız satılacak.

FİYATLAR BANKA VE TOKİ WEB SİTESİNDE OLACAK

Vatandaşlar konutların satış fiyatı ve koşulları ile ilgili banka şubelerinden, TOKİ'nin web sayfasından (www.toki.gov.tr) bilgi alabilecek.

2,1 milyondan başlayan 18 bin lira taksitle seçenekleri bulunuyor. Üç ayrı seçeneğin olacağı kampanyada, peşin ödeyene yüzde 25 indirim yapıyoruz, yüzde 50 peşin ödeyene yüzde 8 ekstra indirim, 72 ay vade, yüzde 50 peşinatın yarısını şimdi yarısını 1 yıl sonra ödeyene de 60 ay vade imkanı bulunuyor.

TOKİ'den 64 ilde 20 bin konut: Örnek dairenin fotoğrafları geldi

Açık satışlarda; gelir ve ikametgâh gibi koşullar aranmayacak.

Türkiye Cumhuriyeti (T.C.) vatandaşı olma, 18 yaşını doldurmuş olma ve eş ve kendi üzerine kayıtlı ev bulunmaması yeterli olacak.

Vatandaşlara 3 ayrı satış alternatifi sunulacak.

İlk modelde konut seçimini yapan alıcılar, peşin alımlarda yüzde 25 indirim indirimden faydalanabilecek.

İkinci modelde yüzde 50 peşinat bedeli ödendikten sonra 72 ay vade, yüzde 8 indirim imkânı tanınacak. Üçüncü modelde ise yüzde 50 peşinatın yarısı sözleşme aşamasında, yarısı ise 12 ay sonra ödenecek.

Kalan bedel de 60 ay vade imkânıyla ödenebilecek. Bu alternatiflerinden birini seçen vatandaşlar peşinatlarını ilgili banka şubelerine yatıracak ve Gayrimenkul Satış Sözleşmesini imzalayabilecek.

BİR BÖLÜMÜ HEMEN TESLİM

En fazla konut sırasıyla Bursa, Ankara, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya'da satışa sunulacak.

Konutların bir bölümü hemen teslim edilecek.

Hemen teslimi olmayanlar ise sözleşme tarihinden itibaren 48 ay içinde teslim edilecek. Konut satış fiyatları illere ve konut büyüklüklerine göre değişecek.

TOKİ'nin internet sitesinde yer alan bilgilere göre; proje listesi teslim bilgisi de belli oldu. İşte 2026 yılı açık satış yöntemi ile satılacak proje listesi...

Van'da Konut Projelerinde Yeni Gelişme: Erciş ve Gürpınar'daki Konutların Yeri Netleşti

Van'da yürütülen toplu konut projelerine ilişkin yeni bilgiler ortaya çıktı. Açıklanan listede, Erciş ve Gürpınar ilçelerinde hayata geçirilen konut projelerinin detayları yer aldı.

Buna göre, Erciş ilçesinde 2. Etap 2. Bölge kapsamında inşa edilen 632 adet konut hak sahiplerine sunulacak.

Projede yer alan konutların hemen teslim edileceği belirtilirken, satış ve ödeme işlemlerinin Halk Bankası aracılığıyla gerçekleştirileceği bildirildi.

Öte yandan, Gürpınar ilçesi Kızıl Mahallesi'nde yapımı tamamlanan 111 adet konut ile 1 adet 3 dükkânlı ticaret merkezi de hak sahiplerine teslim edilmeye hazırlanıyor.

Projenin finansman işlemlerinin ise Ziraat Bankası üzerinden yürütüleceği ifade edildi.

Yetkililer, her iki projede de konutların teslim sürecinin başladığını ve hak sahiplerinin ilgili bankalar aracılığıyla işlemlerini tamamlayabileceğini belirtti.

Açıklanan projelerle birlikte Van'da yüzlerce ailenin yeni yuvalarına kavuşması bekleniyor.

İŞTE SATIŞA SUNULAN KONUTLARIN BULUNDUĞU YERLER

TOKİ'den Orta Gelir Grubuna Dev Müjde: 64 İlde 20 Bin Konut Kurasız Satışa Çıkıyor

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Toplu Konut İdaresi Başkanlığı, Türkiye genelinde konut mülkiyetini artırmak ve kira piyasasını dengelemek amacıyla dev bir adım attı.

Bakan Murat Kurum tarafından yapılan resmi açıklamaya göre, 51'i deprem bölgesindeki yerleşim alanlarında olmak üzere toplam 64 ilde yaklaşık 20 bin yeni konut açık satış yöntemiyle piyasaya sunuluyor.

Kampanyanın en dikkat çekici yönü, hak sahiplerinin herhangi bir kura çekimi olmaksızın, doğrudan başvuru sırasına göre ev sahibi olabilmesi esasına dayanmasıdır.

Başvuru Takvimi ve Yetkili Bankalar

Kurasız açık satış kampanyasında resmi süreç 15 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve başvurular 17 Temmuz 2026 mesai bitimine kadar devam edecek.

Vatandaşlar başvurularını ve finansal işlemlerini Türkiye Halk Bankası A.Ş. ve T.C. Ziraat Bankası A.Ş. şubeleri aracılığıyla yürütecek.

İlgili bankalar üzerinden peşinatlarını yatıran ve gerekli şartları sağlayan alıcılar, doğrudan Gayrimenkul Satış Sözleşmesi imzalama aşamasına geçebilecek.

Gelir ve İkametgah Şartı Kaldırıldı

Geleneksel TOKİ sosyal konut projelerinin aksine, bu açık satış kampanyasında orta gelir grubunun hedeflenmesi nedeniyle hane halkı gelir sınırı uygulanmayacaktır.

Aynı zamanda başvuru sahiplerinin projenin bulunduğu ilde ikamet etmesi şartı da aranmamaktadır. Adayların başvuru yapabilmesi için şu üç temel kriteri karşılaması yeterlidir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• 18 yaşını doldurmuş olmak,
• Başvuru sahibinin, eşinin veya velayeti altındaki çocuklarının üzerine tapuda kayıtlı bağımsız bir konutun bulunmaması.

Konut Tipleri ve Fiyat Aralıkları

Proje kapsamında inşa edilen konutlar yatay mimari ve deprem yönetmeliklerine tam uyumlu olarak 2+1 ve 3+1 planında tasarlanmıştır.

Satışa sunulan dairelerin bir kısmı hemen teslim edilecek durumda olup, inşaatı devam eden etaplar ise sözleşme tarihinden itibaren en geç 48 ay içerisinde hak sahiplerine teslim edilecektir.

Konutların fiyatları ve aylık taksit tutarları, bulundukları şehre, bölgeye ve şerefiye değerine göre değişiklik göstermektedir.

Proje genelinde belirlenen fiyat parametreleri şu şekildedir:

• Başlangıç Fiyatı: Kampanya dahilindeki en düşük konut bedeli 2 milyon 100 bin TL olarak belirlenmiştir.
• Başlangıç Taksiti: Vadeli modelleri tercih eden vatandaşlar için aylık ödemeler 18 bin TL'den başlamaktadır.
• Peşin Satış Fiyat Skalası: Yüzde 25 peşin indiriminin uygulanmasının ardından 2+1 dairelerin fiyatları 2,1 milyon TL ile 5,4 milyon TL arasında; 3+1 dairelerin fiyatları ise 2,7 milyon TL ile 6,2 milyon TL arasında değişmektedir.

Esnek Ödeme Modelleri ve Vade Seçenekleri

Vatandaşların bütçelerine uygun ödeme kolaylığı sağlamak adına TOKİ, üç farklı finansal alternatif sunmaktadır:

1. Peşin Ödeme Modeli: Konut bedelinin tamamını sözleşme aşamasında peşin ödeyen alıcılara net yüzde 25 oranında indirim uygulanır.
2. Yüzde 50 Peşinatlı ve 72 Ay Vadeli Model: Konut bedelinin yarısını peşin ödeyen vatandaşlara yüzde 8 oranında indirim desteği sağlanır. Kalan yüzde 50'lik bakiye ise 72 ay vadeyle eşit taksitlere bölünür.
3. Kademeli Peşinat Modeli: Yüzde 50'lik peşinat tutarının yarısı (toplam bedelin yüzde 25'i) sözleşme anında tahsil edilir. Peşinatın kalan yarısı ise 12 ay sonra ara ödeme olarak kapatılır. Geriye kalan yüzde 50'lik borç bakiyesi için 60 ay vade imkanı tanınır.

En Fazla Konut Dağıtımı Yapılacak İller

Anadolu genelindeki konut ihtiyacını karşılamaya yönelik hazırlanan bu projede metropol şehirlerden İstanbul yer almamaktadır.

Kontenjanların en yüksek olduğu ve öne çıkan şehirlerdeki konut sayıları ve başlangıç fiyatları bakanlık tarafından şu şekilde paylaşılmıştır:

• Bursa: 2.190 konut (2+1 daireler 3,3 milyon TL, 3+1 daireler 3,9 milyon TL'den başlayan fiyatlarla),
• Ankara: 2.062 konut (2+1 daireler 3,1 milyon TL, 3+1 daireler 3,3 milyon TL'den başlayan fiyatlarla),
• Hatay: 1.238 konut (Afet konutları alanında, fiyatlar 3,2 milyon TL'den başlamaktadır),
• Kahramanmaraş: 1.073 konut,
• Malatya: 1.000 konut.

Detaylı Bilgi ve Kesin İlan Tarihi

Satışa sunulacak 20 bin konutun yer aldığı 64 ilin tam listesi, projelerin kat planları, metrekare bilgileri ve il bazındaki kesin fiyat listeleri 15 Haziran 2026 tarihinde TOKİ Resmi İnternet Sitesi adresi üzerinden kamuoyuna ilan edilecektir.

Vatandaşlar bu tarihten itibaren sisteme girerek kendi illerindeki veya başvurmak istedikleri diğer illerdeki konut detaylarını inceleyebilecek; ayrıca 444 86 54 numaralı TOKİ bilgi hattından süreçle ilgili detaylı destek alabilecektir.

İslam aleminde büyük bir coşkuyla karşılanan 2026 Kurban Bayramı için geri sayım bitti. Vanlı vatandaşlar, bayramın ilk günü olan 27 Mayıs 2026 Çarşamba sabahı bayram namazını eda etmek için camilere akın edecek.

Diyanet İşleri Başkanlığı, coğrafi konumu sebebiyle güneşin en erken doğduğu illerimizden olan Van ve tüm ilçelerinin kurban bayram namazı vakitlerini resmen duyurdu.

Peki, Van merkezde ve ilçelerinde bayram namazı saat kaçta kılınacak? İşte, Keşfet listelerini sallayacak en güncel Van Kurban Bayramı namaz vakitleri 2026 tam listesi!

Van Merkez Bayram Namazı Saat Kaçta?

Diyanet namaz vakitleri takviminden derlenen son dakika verilerine göre, 2026 yılı Kurban Bayramı namazı Van il merkezinde saat 05:20 olarak belirlendi.

Vatandaşların en geç 05:00'te bağlı bulundukları camilerde saf tutması gerekiyor.

Diyanet 2026 Van İlçe İlçe Kurban Bayram Namazı Vakitleri

Van'ın ilçelerinde bayram namazı vakitleri, güneşin doğuş sırasına göre birkaç dakikalık değişiklik göstermektedir. İşte ilçe ilçe namaz saatleri:

• Bahçesaray: 05:23
• Başkale: 05:18
• Çaldıran: 05:19
• Çatak: 05:22
• Edremit: 05:20
• Erciş: 05:19
• Gevaş: 05:21
• Gürpınar: 05:20
• İpekyolu: 05:20
• Muradiye: 05:19
• Özalp: 05:17
• Saray: 05:16
• Tuşba: 05:20

Kurban Bayramı Namazı Nasıl Kılınır?

Bayram namazı yılda iki kez kılındığı için kılınış aşamaları unutulabilmektedir. Niyet edildikten sonra şu adımlar izlenir:

1. 1. Rekat: Sübhaneke okunur. Ardından imamla birlikte eller kulaklara götürülerek 3 zevaid tekbiri alınır. Fatiha ve sure okunup rükuya gidilir.
2. 2. Rekat: Fatiha ve sure okunur. Rükuya gitmeden önce yine eller kaldırılarak 3 zevaid tekbiri getirilir. 4. tekbirde rükuya eğilinir.
3. Namaz bitiminde imam minbere çıkarak Bayram Hutbesi irat eder.

2026 Kurban Bayramı Namaz Saatleri (Diğer Tüm İller)

Van dışındaki şehirlerde ikamet eden veya bayram ziyareti için diğer illere giden vatandaşlar için Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından paylaşılan 81 ilin kurban bayramı namaz saati listesi şu şekildedir:

• Adana: 05:55
• Adıyaman: 05:41
• Afyonkarahisar: 06:09
• Ağrı: 05:17
• Aksaray: 05:57
• Amasya: 05:43
• Ankara: 05:59
• Antalya: 06:14
• Ardahan: 05:15
• Artvin: 05:18
• Aydın: 06:23
• Balıkesir: 06:19
• Bartın: 05:55
• Batman: 05:29
• Bayburt: 05:27
• Bilecik: 06:09
• Bingöl: 05:30
• Bitlis: 05:24
• Bolu: 06:01
• Burdur: 06:14
• Bursa: 06:13
• Çanakkale: 06:24
• Çankırı: 05:53
• Çorum: 05:47
• Denizli: 06:18
• Diyarbakır: 05:33
• Düzce: 06:02
• Edirne: 06:20
• Elazığ: 05:35
• Erzincan: 05:31
• Erzurum: 05:25
• Eskişehir: 06:08
• Gaziantep: 05:47
• Giresun: 05:33
• Gümüşhane: 05:29
• Hakkari: 05:17

• Hatay: 05:53
• Iğdır: 05:12
• Isparta: 06:13
• İstanbul: 06:12
• İzmir: 06:25
• Kahramanmaraş: 05:47
• Karabük: 05:55
• Karaman: 06:03
• Kars: 05:15
• Kastamonu: 05:50
• Kayseri: 05:50
• Kilis: 05:49
• Kırıkkale: 05:57
• Kırklareli: 06:19
• Kırşehir: 05:55
• Kocaeli: 06:08
• Konya: 06:04
• Kütahya: 06:10
• Malatya: 05:40
• Manisa: 06:23
• Mardin: 05:35
• Mersin: 05:59
• Muğla: 06:23
• Muş: 05:27
• Nevşehir: 05:53

• Niğde: 05:55
• Ordu: 05:35
• Osmaniye: 05:51
• Rize: 05:24
• Sakarya: 06:06
• Samsun: 05:40
• Şanlıurfa: 05:40
• Siirt: 05:26
• Sinop: 05:43

• Şırnak: 05:25
• Sivas: 05:42
• Tekirdağ: 06:16
• Tokat: 05:42
• Trabzon: 05:27
• Tunceli: 05:33
• Uşak: 06:14
• Yalova: 06:11
• Yozgat: 05:50
• Zonguldak: 05:58

Hakkâri Çalışma ve İşkur İl Müdürlüğü ile İl Müftülüğü ve İlçe Muftülüklerinde toplamda 90 kişilik (İUP) alım yapılacağı duyurdu.

Başvurular 18.05.2026 ile 22.05.2026 tarihler arasında yapılacak.

Başvuru Genel Detayları

Hakkari Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında 90 kişilik personel alımı yapılacağını duyurdu.

Program, Hakkari İl Müdürlüğü ile İl Müftülüğü ve ilçe müftülükleri iş birliğinde yürütülecek.

Başvurular 18 Mayıs 2026 tarihinde başladı ve 22 Mayıs 2026 tarihine kadar devam edecek.

Programın 15 Haziran 2026 tarihinde başlayacağı, 31 Aralık 2026 tarihinde ise sona ereceği belirtildi.

Katılımcıların yüzde 100 kura yöntemiyle belirleneceği ifade edildi.

Hakkari Merkez ve İlçe Kontenjan Dağılımı Nasıl?

Program kapsamında kontenjan dağılımı da açıklandı. Buna göre;

*Hakkari merkezde 35,

*Yüksekova'da 15,

*Şemdinli'de 15,

*Çukurca'da 5

*Derecik'te 20 kişi olmak üzere

Toplam 90 kişi istihdam edilecek.

Hakkari Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü (İŞKUR), İl Müftülüğü ve ilçe müftülükleri iş birliğiyle toplam 90 kişiye yönelik İşgücü Uyum Programı (İUP) başlatıyor.

Başvuru Takvimi ve Kura Yöntemi

• Başvuru Tarihleri: 18.05.2026 – 22.05.2026
• Program Süresi: 15.06.2026 tarihinde başlayacak olan program, 31.12.2026 tarihinde sona erecektir.
• Seçim Yöntemi: Katılımcılar, şartları taşıyan adaylar arasından %100 Kura Yöntemi ile belirlenecektir.

Katılım Şartları Nelerdir?

Programa başvuracak adaylarda aranan resmi şartlar şunlardır:

• T.C. Vatandaşı Olmak: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve 18 yaşını tamamlamış olmak.
• Aylık Almama Şartı: Yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
• Kurumsal Bağlantı Engeli: Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenici kuruma (Hakkari Valiliği, Kaymakamlıklar ve bağlı kuruluşlar) bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşların çalışanı olmamak.
• Sigortalılık Durumu: Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi kapsamında sigortalı bildirilmemiş olmak; ayrıca başvuru tarihi itibarıyla MESEM veya Stajyer Öğrenci gibi sigortalılık kapsamlarında yer almamak.

• Gelir Şartı: Öncelik hane halkı geliri sıfır olanlara verilecektir. Yeterli müracaat olmaması halinde, ADNK Sistemine göre aynı adreste oturanların toplam kazancının net asgari ücretin 2 katını (42.113,25 TL) geçmemesi şartı aranacaktır.
• Diğer Programlar: Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak.
• Güvenlik Şartı: Terör örgütlerine veya Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunan yapılara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı bulunmamak (Sonradan tespit edilenlerin programdan ilişiği kesilir).
• İkamet Kısıtlaması: Aynı adreste ikamet eden kişilerden yalnızca biri programdan yararlanabilir.

Başvurular Nereye Yapılacak?

Adaylar müracaatlarını aşağıdaki kanallar üzerinden gerçekleştirebilirler:

• İnternet: www.iskur.gov.tr veya e-Devlet portalı İŞKUR sekmesi
• Telefon: ALO 170 hattı
• Mobil: Android ve iOS cihazlar için İŞKUR uygulaması
• Fiziki Noktalar: İŞKUR İl Müdürlüğü, İŞKUR Hizmet Noktaları ile Çukurca Kaymakamlığı, Derecik Belediyesi, Şemdinli Belediyesi ve Yüksekova Kaymakamlığı.

Önemli Hatırlatma: Başvuru yapacak vatandaşların, ulaşılabilirlik açısından İŞKUR iş arayan profil kayıtlarındaki telefon numaralarının güncel olup olmadığını kontrol etmeleri büyük önem arz etmektedir.

HABER SİTEMİZDEKİ DİĞER GÜNCEL İŞ İLANLARI İÇİN TIKLAYINIZ

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yeni duyuruya göre, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 680 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecek.

Başvurular 7 Mayıs-22 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, mülakatsız sözleşmeli 680 personel alınacak.

Başvurular, 7 Mayıs - 22 Mayıs'ta, son gün saat 23.59'a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden "https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim" e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak gerçekleştirilecek.

İlanın en çarpıcı ve adayları en çok sevindiren detayı ise sözlü sınav (mülakat) yapılmayacak olması.

Atamalar tamamen şeffaf bir şekilde, adayların 2024 yılı KPSS puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek.

HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK?

Yayımlanan ilan kılavuzuna göre, destek personelinden mühendise, sağlık çalışanından güvenlik görevlisine kadar pek çok farklı meslek grubundan alım yapılacak. Lise, ön lisans ve lisans mezunları için açılan başlıca kadrolar şunlar:

• Sağlık ve Sosyal Hizmetler: Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Hemşire, Fizyoterapist, Çocuk Gelişimcisi.

• Destek Personeli (Bakım): Çocuk Bakıcısı, Engelli Bakıcısı, Yaşlı Bakıcısı (Lise ve Ön lisans mezunları).

• Destek Personeli (Genel): Temizlik personeli (Lise mezunu).

• Güvenlik: Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Ön lisans ve Lisans mezunu).

• Mühendis ve Mimarlar: İnşaat, Makine, Elektrik-Elektronik, Jeoloji ve Jeofizik mühendisleri ile Mimarlar.

• Eğitim: Beden Eğitimi ve El Sanatları Öğretmenleri.

• Hukuk ve Teknik: Avukatlar ve Teknikerler.

SADECE 60 KPSS PUANI YETİYOR!

Bakanlığın yayımladığı listeye göre, tüm kadrolar için adayların 2024 yılı KPSS'den (Lisans için P3, Ön Lisans için P93, Ortaöğretim/Lise için P94) en az 60 puan almış olmaları gerekiyor.

Puan barajının düşük tutulması, on binlerce adaya başvuru hakkı tanıyor.

BAŞVURULAR NE ZAMAN VE NASIL YAPILACAK?

Mülakatsız memur olma fırsatını kaçırmak istemeyen adayların takvimlerini ayarlaması gerekiyor.

• Başvuru Başlangıç Tarihi: 7 Mayıs

• Başvuru Bitiş Tarihi: 22 Mayıs

Adaylar başvurularını, belirtilen tarihler arasında Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı platformu üzerinden (e-Devlet şifresi ile) çevrimiçi olarak gerçekleştirebilecekler.

Atama sonuçları, başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından yine KPSS puan sıralaması baz alınarak resmi kanallardan duyurulacak.

İŞTE RESMİ GAZETEDE'DE YAYIMLANAN İLAN DETAYLARI

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununıuı 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar " kapsamında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak sureliyle Özel Nitelikler tablosunda belirlilen unvan ve sayıda toplam 680 (altı yüz seksen) sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirme yapılacaktır.

I- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:

A) Genel Şartlar:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,

b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için islenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)

c) Herhangi bir sosyal güvenlik kuruntundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı karart ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kuruluların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. " şartını sağlıyor olmak.

d) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.

II- BAŞVURU SEKLİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENpİRİLMEŞİ

A- Başvuru Sekli ve Süresi:

a) Adaylar başvurularını 07/05/1026 - 22/05/2026 tarihleri arasında son gün saat 23:59'a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir.

Belirtilen süre içinde Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

b) Aynı öğrenim düzeyinde birden fazla diplomaya sahip adaylar sadece mezun oldukları 1 bölüm üzerinden uygun olan sözleşmeli pozisyona müracaatta bulunabileceklerdir. Adaylar en fazla 18 tercihte bulunabilecektir.

e) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar halikında yasal işlem yapılacak olup; atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

ç) Başvuruda bulunacak adayların ilanın sonunda bulunan Özel Nitelik Tablosunu incelemeleri önem arz etmektedir.

B- Başvuru İğin Gerekli Belgeler:

Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:

a) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı yüklenmeycnlerin son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çeki İmi ş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkan verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)

b) Adayların mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adaylar diplomalarını beyan etmek zorunda olup; onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manucl olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek başvurunuzda diplomanızı nasıl beyan edebileceğinizi görüntüleyebilirsiniz.)

Manuel olarak yüklenecek mezuniyet belgelerinin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması gerekmektedir. Belirtilen şekilde yüklemenin yapılması adayın sorumluluğundadır. Okunaklı olmayan ve ilgili alana yüklenmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

c) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kuramlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine "Denklik Gösterir Belgelerini" yüklemeleri gerekmektedir. Denklik Gösterir Belge alanına yüklenen diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.

ç) Adres bildirimi, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.

d) Adayların görevlerini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.

e) Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra "Başvurularım" ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri, kaydettikten sonra "Aday Başvuru Bilgileri" i'armunu yazdırmaları gerekmektedir.

C- Başvuruların Değerlendirilmesi:

a) Alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil aday belirlenecektir.

b) Sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapan adayların, KPSS puanları ve başvuru için gerekli belgelerinin uygunluğu değerlendirilecektir.

c) Değerlendirmeye ilişkin duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.

d) Adaylar değerlendirme sonucunu Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden görüntüleyecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Duyuru ve bilgilendirmeleri adayların takip etmesi önem arz etmektedir.

Ill- YERLEŞTİRME VE ATAMA:

A-Yerleştirme:

a) Asil yerleştirmeler, adayların EPSS puan üstünlüğü esasına ve başvuru yaptıkları pozisyondaki tercih sıralamasına göre Kariyer Kapısı sistemi tarafından gerçekleştirilecektir. ( Kendisinden daha yüksek puanlı bir aday yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen aday, ikinci tercihine: ikinci tercihine yerleşemeyen aday ise üçüncü tercihine yerleştirilecektir. Yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de kendisinden daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir sözleşmeli personel pozisyonuna yerleşemenıiş olacaktır.)

b) KPSS puanları eşit olan adayların bulunması halinde; diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.

e) Yerleştirmede adayların Kariyer Kapısı sistemindeki bilgileri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar lespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

B-Atama:

a) Yerleştirme işlemleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin ayrıca duyuru varılacaktır.

b) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31855 savılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yanılmasına Dair Yönetmelik " uyarınca atama işlemi, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucuna göre yapılacaktır.

c) Atama işlemlerinin yapılması için bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.

ç) Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

IV- DİĞER HUSUSLAR:

a) Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.ailc.gov.tr ve/veya ailc.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.

Adaylar, duyurusu yayım lanan başvuru, yerleştirme ve sonuç işlemlerini Kariyer Kapısı üzerinden takip edecektir.

Alım ile ilgili yayımlanacak tüm bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

b) Adayların, başvuru öncesinde c-I)cvlct üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası ve e-posta adresi) güncel tutmaları önem arz etmektedir.

KPSS'de yüksek puan almak, ilanda ver alan Sözleşmeli pozisyona yerlestirmede ve atamada tek basına hak teşkil etmez. Pozisyon için belirlen son başvuru tarihi itibarıyla aranan genel şartlar ile aranılan özel niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan adaylar hak iddia edemeyecektir. Bakanlığın atama için öngördüğü niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecektir.

cl Adayların başvuru yapmadan önce "Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu" nu incelemeleri gerekmektedir.

İlan olunur.

BİLGİ İÇİN:

vvww.ai1e.gov.tr. www.aile.gov.tr/pgm

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü

Adres: Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A Kat 5 Çankaya / ANKARA

Tel : (312) 705 73 53, (312) 705 52 12, (312) 705 52 66, (312) 705 53 78, (312) 705 53 74,

(0312) 705 54 27

Valiler ve Emniyet Müdürleri kararnameleri Resmi Gazete'de yayımlandı.

Ankara dahil 4 ilin valisi değişti.

Emniyet Genel Müdürlüğüne Nevşehir Valisi Ali Fidan getirildi.

Buna göre Emniyet Genel Müdürü Mahmut Demirtaş İçişleri Bakanlığı emrine görevlendirildi.

Yeni Emniyet Genel Müdürü Ali Fidan

4 İLİN VALİSİ DEĞİŞTİ

Ankara Valisi Vasip Şahin Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Başkanlığına atandı.

Kararla, Ankara Valiliğine Aydın Valisi Yakup Canbolat,

Aydın Valiliğine Adıyaman Valisi Osman Varol,

Adıyaman Valiliğine İstanbul Güngören Kaymakamı Abdullah Küçük

ve Nevşehir Valiliğine Göç İdaresi Başkanı Hüseyin Kök'ün ataması yapıldı.

İçişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne Personel Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Gökhan Zengin,

Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğüne Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Levent Kepçeli getirildi.

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'NDE ATAMALAR

Ankara İl Emniyet Müdürü Engin Dinç,

Mersin İl Emniyet Müdürü İdris Yılmaz ve

Siirt İl Emniyet Müdürü Necmettin Öztürk, Emniyet Genel Müdürlüğü emrine alındı.

Ankara İl Emniyet Müdürlüğüne Konya İl Emniyet Müdürü Maksut Yüksek,

Konya İl Emniyet Müdürlüğüne Yozgat İl Emniyet Müdürü Necmettin Koç,

Mersin İl Emniyet Müdürlüğüne Manisa İl Emniyet Müdürü Fahri Aktaş,

Manisa İl Emniyet Müdürlüğüne Elazığ İl Emniyet Müdürü Adnan Karayel,

Elazığ İl Emniyet Müdürlüğüne Polis Başmüfettişi Aydın Karan,

Yozgat İl Emniyet Müdürlüğüne Polis Başmüfettişi Tuncay Pekin ve

Siirt İl Emniyet Müdürlüğüne Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürü Mehmet Özdemir atandı.

Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği'nde açık bulunan genel sekreter yardımcılıklarına ise

Füsun Arslantosun ve Alper Görkem Aksu getirildi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan atama kararlarıyla çeşitli bakanlık ve kurumlara yeni atamalar yapılırken bazı isimler görevden alındı.

ATAMA KARARLARI

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında açık bulunan Personel Genel Müdür Yardımcılığına,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Tarık TANGUROGLU atanmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı;

- Strateji Geliştirme Başkanlığına Fatih Enes BOT,

-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığına Ömer Faruk ÖZTÜRK,

- Türkiye iş Kurumu Genel Müdür Yardımcılığına İbrahim Oğuzhan YILDIRIM,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 ve 3 üncü maddeleri gereğince atanmıştır.

233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ve 8 inci maddeleri ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2, 3 ve 4 üncü maddeleri gereğince

Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü;

- Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı Orhan KALDIRIM,

- Genel Müdür Yardımcısı Deniz COŞKUN,

görevden alınmış,

- Genel Müdür Yardımcılığına Serhat METİN,

- Yönetim Kurulu Üyeliğine Ahmet ÖZKAYA,

- Yönetim Kurulu Üyeliğine Mustafa PUSTU,

- Yönetim Kurulu Üyeliğine Süleyman ÖNEL, atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2, 3, 4 ve 7 nci maddeleri gereğince Milli Eğitim Bakanlığı;

- Bakan Yardımcısı Nazif YILMAZ,

görevden alınmış,

- Bakan Yardımcılığına, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı Cihad DEMİRLİ,

- Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığına Cem GENÇOĞLU,

- Talim ve Terbiye Kurulu Üyeliğine, Ortaöğretim Genel Müdürü Halil İbrahim TOPÇU, - Ortaöğretim Genel Müdürlüğüne, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürü Cengiz METE, - Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğüne Emre TOPOĞLU,

- Talim ve Terbiye Kurulu Üyeliğine Hatice ÇELİK, atanmıştır.

Ticaret Bakanlığı Ürün Güvenliği ve Denetimi Genel Müdür Yardımcıları Mehmet Halil MADAZLI ve Ahmet KARABAY.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince görevden alınmıştır.

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünde açık bulunan Yönetim Kurulu Üyeliklerine,

233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 ve 3 üncü maddeleri gereğince

Fatih ÇAKMAK ve Mustafa AKKAYA atanmıştır.

24 Nisan 2026

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

Hakkari'de seyahat eden bir grup turist, otostop çekerek durdurdukları minibüsün sürücü koltuğunda küçük bir çocuğu görünce gözlerine inanamadı.

Sosyal medyada hızla yayılan ve büyük tepki çeken görüntülerin ardından emniyet güçleri harekete geçti.

SOSYAL MEDYADAN TEPKİ

Turistlerin kaydettiği görüntülerde, küçük bir çocuğun minibüsü profesyonel bir şekilde kullanması dikkat çekerken, bu durumun hem çocuk hem de trafik güvenliği açısından oluşturduğu tehlike sosyal medyada gündem oldu.

EMNİYET’TEN ANINDA MÜDAHALE VE CEZA

Hakkari İl Emniyet Müdürlüğü, 20 Nisan 2026 tarihinde paylaşılan görüntüler üzerine Trafik Denetleme Şube Müdürlüğü ekiplerince çalışma başlattı. Yapılan incelemelerde;

• Aracı kullananın Z.Y. isimli yaşı küçük bir şahıs olduğu tespit edildi.
• Araç sahibine, Karayolları Trafik Kanunu’nun 36/3-a maddesi uyarınca "sürücü belgesiz araç kullandırmak" suçundan idari para cezası uygulandı.

Hakkari Emniyeti yaptığı açıklamada, "Vatandaşlarımızın huzur ve güvenliği için mücadelemiz kararlılıkla devam edecektir" ifadelerini kullanarak denetimlerin süreceği mesajını verdi.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Van Gölü Haber (@vangoluhaber_)'in paylaştığı bir gönderi

Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan kararlarla Adalet Bakanlığı başta olmak üzere birçok kurumda üst düzey görev değişimleri yapılırken, büyükelçiliklerden üniversite rektörlüklerine kadar geniş kapsamlı atamalar gerçekleştirildi.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2, 3, 4 ve 7 nci maddeleri gereğince Adalet Bakanlığı;

- Ceza İşleri Genel Müdürü Oğuzhan YAŞAR,

- Hukuk İşleri Genel Müdürü Hakan ÖZTATAR,

- Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü Enis Yavuz YILDIRIM,

- Personel Genel Müdürü Yusuf Soner ÇİFTÇİOĞLU,

- Hukuk Hizmetleri Genel Müdürü Abdurrahim TAŞ,

- Bilgi İşlem Genel Müdürü Servet GÜL,

- Teftiş Kurulu Başkanı Cihan YILDIZ,

- İcra İşleri Dairesi Başkanı Hasan ÖZÇELİK,

- Destek Hizmetleri Dairesi Başkanı İbrahim ÇETİN,

- Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Dairesi Başkanı Meral GÖKKAYA, görevden alınmış,

- Ceza İşleri Genel Müdürlüğüne Hazım ASLANCI,

-Hukuk İşleri Genel Müdürlüğüne Erdinç AVŞAR,

- Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğüne Çelebi YILMAZ,

- Personel Genel Müdürlüğüne Cahit Cihad SARI,

- Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğüne Mücahit GÜL ŞEN,

- Bilgi İşlem Genel Müdürlüğüne Mehmet Murat TUZCU,

- Teftiş Kurulu Başkanlığına Murat GÜLAÇ,

-İcra İşleri Dairesi Başkanlığına Yusuf KILIÇ,

- Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına Murat AKINBİNGÖL,

- Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Dairesi Başkanlığına Berkay ALTUĞ,

- Türkiye Adalet Akademisi Başkanlığına Metin YILDIRIM, atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2, 3 ve 4 üncü maddeleri gereğince,

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çocuk Hizmetleri Genel Müdürü Ayşegül YILDIRIM KARA görevden alınmış ve

bu suretle boşalan Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğüne Hasan Basri ALAGÖZ atanmıştır.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında açık bulunan Aile ve Toplum Hizmetleri Genel Müdür Yardımcılığına,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Samiye KORKMAZ atanmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezinde açık bulunan I. Hukuk Müşavirliğine,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Damla SEZER OKUR atanmıştır.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında açık bulunan I. Hukuk Müşavirliğine,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Işıl GÜRER atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2, 3 ve 4 üncü maddeleri gereğince;

- El Salvador Cumhuriyeti Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliğine,

Letonya Cumhuriyeti Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçisi Şule ÖZTUNÇ,

- Letonya Cumhuriyeti Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliğine,

Protokol ve Diplomatik İşlemler Genel Müdürü Ahmet Cemil MİROĞLU,

- Kolombiya Cumhuriyeti Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliğine,

Malezya Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçisi Emir Salim YÜKSEL,

- Kamboçya Krallığı Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliğine Mesut ÖZCAN, atanmıştır.

Gelir İdaresi Başkanlığı;

- Adana Defterdarlığına, Malatya Defterdarı Ahmet BALIKÇI,

- Adıyaman Defterdarlığına Mustafa KURT,

- Afyonkarahisar Defterdarlığına İbrahim GÜNDÜZ,

- Ağrı Defterdarlığına Mustafa Yılmaz ŞİMŞEK,

- Amasya Defterdarlığına Ali ÇAKIR,

- Aydın Defterdarlığına, Trabzon Defterdarı Ahmet GÜNÇAVDI,

- Batman Defterdarlığına Muhittin Çelebi ŞENSES,

- Bingöl Defterdarlığına Veysel UÇUR,

- Burdur Defterdarlığına Veysel SEZGİN,

- Bursa Defterdarlığına, Denizli Defterdarı Halil TEKİN,

- Çanakkale Defterdarlığına Mustafa ÇELİK,

- Çorum Defterdarlığına Erkan CİĞER,

- Denizli Defterdarlığına Mustafa ÖZDEMİRCİ,

- Diyarbakır Defterdarlığına, Muğla Defterdarı Mustafa İNCEÇAYIR,

- Düzce Defterdarlığına Reyhan KÖKÇÜ,

- Erzincan Defterdarlığına Ramazan ÖZDEMİR,

- Eskişehir Defterdarlığına, Hatay Defterdarı Cemil MÜSEVİTOGLU,

- Gaziantep Defterdarlığına, Adana Defterdarı Ümit GUNER,

- Giresun Defterdarlığına Hüsna YILDIZ,

- Hatay Defterdarlığına, Eskişehir Defterdarı Ahmet ÇELİK,

- İsparta Defterdarlığına Mustafa ERDEM,

- Kahramanmaraş Defterdarlığına, Bursa Defterdarı Hüseyin EROL,

- Karabük Defterdarlığına Hülya YELİMLİEŞ,

- Karaman Defterdarlığına Aliaddin KARPINAR,

- Kars Defterdarlığına Fatih POLAT,

- Kırıkkale Defterdarlığına Serdar ESEN,

- Kırşehir Defterdarlığına İsmail BİLİCİ,

- Kilis Defterdarlığına Musa KOÇULU,

- Konya Defterdarlığına Yusuf HAMZAOĞLU,

- Kütahya Defterdarlığına Hatice İŞCEN ERCOŞMAN,

- Malatya Defterdarlığına Nazmi EROL,

- Mersin Defterdarlığına, Samsun Defterdarı Metin UZUN,

- Muş Defterdarlığına Mehmet AKKAYA,

- Nevşehir Defterdarlığına Sezer SARI,

- Ordu Defterdarlığına, Gaziantep Defterdarı Mehmet Tarık TÖRER,

- Osmaniye Defterdarlığına Mithat ÖNALAN,

- Rize Defterdarlığına Ümit KÖKDEMİR,

- Samsun Defterdarlığına Halil İbrahim TEMİZ,

- Sinop Defterdarlığına Mutlu ŞAHİN,

- Sivas Defterdarlığına Murat AYDIN,

- Trabzon Defterdarlığına, Diyarbakır Defterdarı Ramazan YAŞAR,

- Tunceli Defterdarlığına Salih GÖKAL,

- Yalova Defterdarlığına, Şanlıurfa Defterdarı Seyit TEKİN,

- Zonguldak Defterdarlığına Recep SERDAR,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince atanmıştır.

Milli Eğitim Bakanlığında açık bulunan Batman İl Milli Eğitim Müdürlüğüne,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Yaşar CİĞER atanmıştır.

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünde açık bulunan;

- 5. Bölge Müdürlüğüne Kemal CAN,

- 6. Bölge Müdürlüğüne Hakan MUMCUOĞLU,

- 9. Bölge Müdürlüğüne Ahmet ÇÖRTÜK,

- 10. Bölge Müdürlüğüne Ali BOZKURT,

- 13. Bölge Müdürlüğüne Akif ÜMÜZER,

- 14. Bölge Müdürlüğüne Melikunnas ÖZKAYA,

- 2. Bölge Müdürlüğüne Hacı Ahmet ÇİÇEK,

-11. Bölge Müdürlüğüne Resul DOĞAN,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince atanmıştır,

Tarım ve Orman Bakanlığında açık bulunan Su Yönetimi Genel Müdür Yardımcılığına,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Neşat Onur ŞANLI atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Ticaret Bakanlığı;

- İthalat Genel Müdür Yardımcısı Burak GÜREŞÇİ, görevden alınmış,

- Gümrükler Genel Müdür Yardımcılıklarına Ahmet AKDEMİR ve Yakup SEFER,

- Tüketicinin Korunması ve Piyasa Gözetimi Genel Müdür Yardımcılıklarına İsmail HAK ve Veysel ÇİFTÇİ,

- Personel Genel Müdür Yardımcılığına Buğrahan MANAV, atanmıştır.

Ticaret Bakanlığında açık bulunan;

- Batı Marmara Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğüne Mehmet YAPICI,

- Orta Anadolu Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğüne Şenol ALKAN,

- Trakya Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüğüne Ali TOPÇU,

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince atanmıştır.

5 Üniversiteye Rektör Ataması

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Rektörlüğüne,

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. İbrahim Taner OKUMUŞ atanmıştır.

Kapadokya Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr, Hasan Ali KARASAR atanmıştır.

Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Şebnem KAVAKLI atanmıştır.

Kadir Has Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. Ayşe BAŞAR atanmıştır.

İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Rektörlüğüne, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci, 3 üncü ve 7 nci maddeleri gereğince Prof. Dr. İsmail KÜÇÜK atanmıştır.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi; vasıfsız işçi, engelli işçi, şoför, makine operatörü, formen ve büro personeli branşlarda,

KPSS'siz,

Sınavsız

İŞKUR aracılığı ile

Toplam 449 daimi işçi alacak.

Son başvuru tarihi 16 Mart 2026

İŞTE ALIM YAPILACAK BRANŞLAR VE KONTENJANLAR

* 253 İŞÇİ (Mezarlık ve çevresindeki yeşil alanlarda çim biçme, budama, sulama, gübreleme, temizlik ve peyzaj düzenleme işleri için)

* 117 İŞÇİ (Tırpan ve Budama İşleri İçin)

* 36 Şoför

* 15 Engelli İşçi

* 12 Şoför (Yük Taşıma)

* 8 Formen

* 5 Makine Operatörü

*3 Büro Personeli

1- Mezarlık ve çevresindeki yeşil alanlarda;

çim biçme, budama, sulama, gübreleme, temizlik ve peyzaj düzenleme işleri için

253 İşçi Alımı İlanı

KURUM DIŞI KAMU İŞÇİ ALIMI İLANI

KURUM BİLGİLERİ

• Kurum Adı/Unvanı: İSTANBUL AĞAÇ PEYZAJ EĞT. HİZM. VE HAYV. BAHÇESİ İŞLT. SAN. VE TİC. AŞ
• Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Telefonu: 0212 600 00 00
• Faks no: -

TALEP/BAŞVURU BİLGİLERİ

• Meslek Adı: İşçi
• Açık İş Sayısı: 253
• Niteliği (Geçici/Daimi): Daimi
• Deneyim Süresi: 1 yıl ve üzeri
• Başvuru Tarihleri: 09.03.2026 - 16.03.2026
• Başvuru Adresi: kariyer.ibb.istanbul (Genel Başvuru Alanı)

GÖRÜŞME/MÜLAKAT BİLGİLERİ

• Yer: İBB Ek Hizmet Binası 5. Kat
• Tarih: -
• Saat: -

ÇALIŞMA ŞARTLARI

• Çalışma Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Çalışma Süresi: Haftalık 40 Saat
• Çalışma Saatleri: Belirsiz

MÜRACAAT KOŞULLARI

• En az ilkokul mezunu.
• Motorlu veya motorsuz el aletlerini kullanabilecek (çim biçme makineleri, kesici aletler, tırpan vb.).
• Mezarlık ve çevresindeki yeşil alanlarda çim biçme, budama, sulama, gübreleme, temizlik ve peyzaj düzenleme çalışmalarını talimatlara uygun yürütebilecek.
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun şekilde çalışabilecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

• Özgeçmiş

2-Tırpan ve Budama işlerinde çalışmak için toplam 117 işçi alımı ilanı

KURUM DIŞI KAMU İŞÇİ ALIMI İLANI

KURUM BİLGİLERİ

• Kurum Adı/Unvanı: İSTANBUL AĞAÇ PEYZAJ EĞT. HİZM. VE HAYV. BAHÇESİ İŞLT. SAN. VE TİC. AŞ
• Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Telefonu: 0212 600 00 00
• Faks no: -

TALEP/BAŞVURU BİLGİLERİ

• Meslek Adı: Vasıflı İşçi (Tırpan/Budama Personeli)
• Açık İş Sayısı: 117
• Niteliği (Geçici/Daimi): Daimi
• Deneyim Süresi: 1 Yıl ve Üzeri
• Başvuru Tarihleri: 09.03.2026 - 16.03.2026
• Başvuru Adresi: kariyer.ibb.istanbul (Genel Başvuru Alanı)

GÖRÜŞME/MÜLAKAT BİLGİLERİ

• Yer: İBB Ek Hizmet Binası 5. Kat
• Tarih: -
• Saat: -

ÇALIŞMA ŞARTLARI

• Çalışma Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Çalışma Süresi: Haftalık 40 Saat
• Çalışma Saatleri: Belirsiz

MÜRACAAT KOŞULLARI

• En az ilkokul mezunu.
• Motorlu veya motorsuz el aletlerini kullanabilecek (çim biçme makineleri, kesici aletler, tırpan vb.).
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun şekilde çalışabilecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

• Özgeçmiş
• 

3- 36 Şoför Alımı

KURUM BİLGİLERİ

• Kurum Adı/Unvanı: İSTANBUL AĞAÇ PEYZAJ EĞT. HİZM. VE HAYV. BAHÇESİ İŞLT. SAN. VE TİC. AŞ
• Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Telefonu: 0212 600 00 00
• Faks no: -

TALEP/BAŞVURU BİLGİLERİ

• Meslek Adı: Şoför
• Açık İş Sayısı: 36
• Niteliği (Geçici/Daimi): Daimi
• Deneyim Süresi: 1 yıl ve üzeri
• Başvuru Tarihleri: 09.03.2026 - 16.03.2026
• Başvuru Adresi: kariyer.ibb.istanbul (Genel Başvuru Alanı)

GÖRÜŞME/MÜLAKAT BİLGİLERİ

• Yer: İBB Ek Hizmet Binası 5. Kat
• Tarih: -
• Saat: -

ÇALIŞMA ŞARTLARI

• Çalışma Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Çalışma Süresi: Haftalık 40 Saat
• Çalışma Saatleri: Belirsiz

MÜRACAAT KOŞULLARI

• En az ilköğretim mezunu olmak şarttır.
• B1 ve D1 sınıfı sürücü belgesi olan.
• Psikoteknik, SRC 2 veya SRC 4 belgesine sahip olan.
• Trafik kuralları ile iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun hareket edebilecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

• Özgeçmiş

4- 15 Engelli İşçi Alımı

KURUM DIŞI KAMU İŞÇİ ALIMI İLAN FORMU

KURUM BİLGİLERİ

• Kurum Adı/Unvanı: İSTANBUL AĞAÇ PEYZAJ EĞT. HİZM. VE HAYV. BAHÇESİ İŞLT. SAN. VE TİC. AŞ
• Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Telefonu: 0212 600 00 00
• Faks no: -

TALEP/BAŞVURU BİLGİLERİ

• Meslek Adı: Engelli İşçi
• Açık İş Sayısı: 15
• Niteliği (Geçici/Daimi): Daimi
• Deneyim Süresi: 1 yıl ve üzeri
• Başvuru Tarihleri: 09.03.2026 - 16.03.2026
• Başvuru Adresi: kariyer.ibb.istanbul (Genel Başvuru Alanı)

GÖRÜŞME/MÜLAKAT BİLGİLERİ

• Yer: İBB Ek Hizmet Binası 5. Kat
• Tarih: -
• Saat: -

ÇALIŞMA ŞARTLARI

• Çalışma Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Çalışma Süresi: Haftalık 40 Saat
• Çalışma Saatleri: Belirsiz

MÜRACAAT KOŞULLARI

• En az ilkokul mezunu.
• Motorlu veya motorsuz el aletlerini kullanabilecek (çim biçme makineleri, kesici aletler, tırpan vb.).
• Mezarlık ve çevresindeki yeşil alanlarda çim biçme, budama, sulama, gübreleme, temizlik ve peyzaj düzenleme çalışmalarını talimatlara uygun yürütebilecek.
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun şekilde çalışabilecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

• Özgeçmiş
• Engelli adaylar için, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve en az %40 oranında engel raporu bulunmalıdır.

5-12 Şoför (Yük Taşıma)

KURUM DIŞI KAMU İŞÇİ ALIMI İLAN FORMU

KURUM BİLGİLERİ

• Kurum Adı/Unvanı: İSTANBUL AĞAÇ PEYZAJ EĞT. HİZM. VE HAYV. BAHÇESİ İŞLT. SAN. VE TİC. AŞ
• Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Telefonu: 0212 600 00 00
• Faks no: -

TALEP/BAŞVURU BİLGİLERİ

• Meslek Adı: Şoför (Yük Taşıma)
• Açık İş Sayısı: 12
• Niteliği (Geçici/Daimi): Daimi
• Deneyim Süresi: 1 yıl ve üzeri
• Başvuru Tarihleri: 09.03.2026 - 16.03.2026
• Başvuru Adresi: kariyer.ibb.istanbul (Genel Başvuru Alanı)

GÖRÜŞME/MÜLAKAT BİLGİLERİ

• Yer: İBB Ek Hizmet Binası 5. Kat
• Tarih: -
• Saat: -

ÇALIŞMA ŞARTLARI

• Çalışma Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Çalışma Süresi: Haftalık 40 Saat
• Çalışma Saatleri: Belirsiz

MÜRACAAT KOŞULLARI

• En az ilköğretim mezunu olmak şarttır.
• C, CE veya C1E sınıfı sürücü belgesi olan.
• Psikoteknik ve SRC 4 belgesine sahip olan.
• Dikkatli, sorumluluk sahibi, deneyimli ağır vasıta şoförü.
• Trafik kuralları ile iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun hareket edebilecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

• Özgeçmiş

6- 8 Kişilik Formen İşçe Alımı

KURUM DIŞI KAMU İŞÇİ ALIMI İLAN FORMU

KURUM BİLGİLERİ

• Kurum Adı/Unvanı: İSTANBUL AĞAÇ PEYZAJ EĞT. HİZM. VE HAYV. BAHÇESİ İŞLT. SAN. VE TİC. AŞ
• Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Telefonu: 0212 600 00 00
• Faks no: -

TALEP/BAŞVURU BİLGİLERİ

• Meslek Adı: Formen
• Açık İş Sayısı: 8
• Niteliği (Geçici/Daimi): Daimi
• Deneyim Süresi: 1 yıl ve üzeri
• Başvuru Tarihleri: 09.03.2026 - 16.03.2026
• Başvuru Adresi: kariyer.ibb.istanbul (Genel Başvuru Alanı)

GÖRÜŞME/MÜLAKAT BİLGİLERİ

• Yer: İBB Ek Hizmet Binası 5. Kat
• Tarih: -
• Saat: -

ÇALIŞMA ŞARTLARI

• Çalışma Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Çalışma Süresi: Haftalık 40 Saat
• Çalışma Saatleri: Belirsiz

MÜRACAAT KOŞULLARI

• Tercihen en az lise mezunu.
• Peyzaj ve yeşil alanlarda ekip ve iş yönetimi deneyimi olan.
• İletişimi kuvvetli.
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun çalışma süreçlerini takip edip, saha güvenliği sağlayacak.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

• Özgeçmiş

7- 5 Kişilik Makine Operatör Alımı

KURUM DIŞI KAMU İŞÇİ ALIMI İLAN FORMU

KURUM BİLGİLERİ

• Kurum Adı/Unvanı: İSTANBUL AĞAÇ PEYZAJ EĞT. HİZM. VE HAYV. BAHÇESİ İŞLT. SAN. VE TİC. AŞ
• Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Telefonu: 0212 600 00 00
• Faks no: -

TALEP/BAŞVURU BİLGİLERİ

• Meslek Adı: İş Makinesi Operatörü
• Açık İş Sayısı: 5
• Niteliği (Geçici/Daimi): Daimi
• Deneyim Süresi: 1 yıl ve üzeri
• Başvuru Tarihleri: 09.03.2026 - 16.03.2026
• Başvuru Adresi: kariyer.ibb.istanbul (Genel Başvuru Alanı)

GÖRÜŞME/MÜLAKAT BİLGİLERİ

• Yer: İBB Ek Hizmet Binası 5. Kat
• Tarih: -
• Saat: -

ÇALIŞMA ŞARTLARI

• Çalışma Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Çalışma Süresi: Haftalık 40 Saat
• Çalışma Saatleri: Belirsiz

MÜRACAAT KOŞULLARI

• En az ilkokul mezunu.
• Kullanacağı iş makinesinin G sınıfı ehliyetine sahip.
• Psikoteknik belgesi olan.
• Tercihen MYK belgesi olan.
• Mezarlık sahalarında kazı-yükleyici, mini ekskavatör, sepetli vinç ve benzeri iş makinelerini iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun çalışma yürütecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

• Özgeçmiş

8- 3 Kişilik Büro Personeli Alımı

KURUM DIŞI KAMU İŞÇİ ALIMI İLAN FORMU

KURUM BİLGİLERİ

• Kurum Adı/Unvanı: İSTANBUL AĞAÇ PEYZAJ EĞT. HİZM. VE HAYV. BAHÇESİ İŞLT. SAN. VE TİC. AŞ
• Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Telefonu: 0212 600 00 00
• Faks no: -

TALEP/BAŞVURU BİLGİLERİ

• Meslek Adı: Büro Personeli
• Açık İş Sayısı: 3
• Niteliği (Geçici/Daimi): Daimi
• Deneyim Süresi: 1 yıl ve üzeri
• Başvuru Tarihleri: 09.03.2026 - 16.03.2026
• Başvuru Adresi: kariyer.ibb.istanbul (Genel Başvuru Alanı)

GÖRÜŞME/MÜLAKAT BİLGİLERİ

• Yer: İBB Ek Hizmet Binası 5. Kat
• Tarih: -
• Saat: -

ÇALIŞMA ŞARTLARI

• Çalışma Adresi: 5. LEVENT MAHALLESİ FATİH SULTAN MEHMET BULVARI NO:33 EYÜP-İSTANBUL
• Çalışma Süresi: Haftalık 40 Saat
• Çalışma Saatleri: Belirsiz

MÜRACAAT KOŞULLARI

• Ofis programlarını kullanabilen, aktif şekilde bilgisayar ve teknolojik aletleri kullanabilen.
• Tercihen en az lise mezunu.
• Gizlilik, iş disiplini ve kurum etik kurallarına uygun hareket edecek

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

• Özgeçmiş

BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ

HABER SİTEMİZDEKİ DİĞER GÜNCEL İŞ İLANLARI İÇİN TIKLAYINIZ

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan kararlarla Diyanet, Milli Eğitim, Kültür ve Turizm, Tarım ve Orman ile çeşitli kurumlarda çok sayıda atama ve görevden alma gerçekleştirildi.

Diyanet İşleri Başkanlığında açık bulunan Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu üyeliklerine, 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Hamza GÖKÇE, Salih AKYÜZ, Sedat AYDINLI ve Ferruh ŞEN atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Diyanet İşleri Başkanlığı;

- 30.01.2026 tarihli ve 2026/32 sayılı Kararın, Ahmet DİLEK'in Hatay İl Müftülüğüne atanmasına ilişkin bölümü,

- 3 0.01.2026 tarihli ve 2026/32 sayılı Kararın, Ahmet AKTÜRKOGLU'nun Bilecik İl Müftülüğüne atanmasına ilişkin bölümü,

- 3 0.01.2026 tarihli ve 2026/32 sayılı Kararın, Mustafa DÜZGÜNEY'in Adıyaman İl Müftülüğüne atanmasına ilişkin bölümü,

iptal edilmiş,

- Hatay İl Müftülüğüne, Ağrı İl Müftüsü Necati ŞAFAK,

- Ağrı İl Müftülüğüne İhsan İLHAN,

- Adıyaman İl Müftülüğüne Mehmet Reşat ŞAVL1,

- Edirne İl Müftülüğüne Burhan ÇAKIR, atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2, 3 ve 4 üncü maddeleri gereğince;

- Birleşmiş Milletler Viyana Ofisi Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Daimi Temsilciliğine Mustafa KİBAROĞLU,

- Gürcistan Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliğine Mustafa Türker ARI,

- Vatikan Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliğine, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Başkanı Fahrettin ALTUN,

- Arnavutluk Cumhuriyeti Nezdinde Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliğine, Balkanlar ve Orta Avrupa Genel Müdür Yardımcısı Barış Ceyhun ERCİYES,

atanmıştır.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Kütüphaneler ve Yayımlar Genel Müdür Yardımcısı Elif UZUN SÜMERCAN, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince görevden alınmıştır.

Kültür ve Turizm Bakanlığında açık bulunan Strateji Geliştirme Başkanlığına, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 ve 3 üncü maddeleri gereğince Personel Genel Müdür Yardımcısı Fatih Mehmet ÖZVEREN atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Kültür ve Turizm Bakanlığı Güzel Sanatlar Genel Müdür Yardımcısı Enver MERALLI görevden alınmış ve bu suretle boşalan Güzel Sanatlar Genel Müdür Yardımcılığına Seda ŞENTÜRK atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Kültür ve Turizm Bakanlığı Güzel Sanatlar Genel Müdür Yardımcısı Erkan TARHAN görevden alınmış ve bu suretle boşalan Güzel Sanatlar Genel Müdür Yardımcılığına Cem i Can DELİORMAN atanmıştır.

Kültür ve Turizm Bakanlığında açık bulunan Tanıtma Genel Müdür Yardımcılığına, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Aslı GÜNDOĞDU AKSUNGUR atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 ve 3 üncü maddeleri ile 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 700 üncü maddesi gereğince Vakıflar Genel Müdürlüğü;

- 1. Hukuk Müşaviri Hakan SEZGİN,

görevden alınmış,

- Vakıflar Meclisi Üyeliğine Mustafa Halit ÇELİK,

- Hukuk Müşavirliğine Yıldıray KORKMAZ,

- Kütahya Vakıflar Bölge Müdürlüğüne Muhammet Enes ÇINAR, atanmıştır.

Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığına, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 ve 3 üncü maddeleri gereğince aynı yer Başkan Yardımcısı Abdulhadi TURUS atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2, 3 ve 4 üncü maddeleri gereğince Milli Eğitim Bakanlığı;

- Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürü Kemal BÜLBÜL,

- İnşaat ve Emlak Genel Müdürü Özcan DUMAN,

görevden alınmış,

- Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğüne Erdal KIL1NÇ,

- İnşaat ve Emlak Genel Müdürlüğüne Aynur GÖKALP DURNA,

- Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdür Yardımcılığına Murat NEDİRLİ,

- Talim ve Terbiye Kurulu Üyeliğine Mahmut İNAN, atanmıştır.

Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığına, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2, 3 ve 4 üncü maddeleri gereğince Halil İbrahim GÜRAY atanmıştır.

3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince Tarım ve Orman Bakanlığı Ardahan İ1 Tarım ve Orman Müdürü Muhammet Fatih CİNEVİZ görevden alınmış ve bu suretle boşalan Ardahan İl Tarım ve Orman Müdürlüğüne Harun AKILLI atanmıştır.

Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğünde açık bulunan Yönetim Kurulu Üyeliğine, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 ve 3 üncü maddeleri gereğince Nebi ÇELİK atanmıştır.

233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesi ile 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 ve 3 üncü maddeleri gereğince, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü Yönetim Kurulu Üyesi Erkan TEK görevden alınmış ve bu suretle boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine kalan süreyi tamamlamak üzere Uğur ERDEM atanmıştır.

Bakanlıkların ekli listede yer alan Acil Durumlar ve Savunma Planlaması Dairesi Başkanlıklarına, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 nci maddesi gereğince hizalarında belirtilen kişiler atanmıştır.

Haber Sitemizdeki Diğer Güncel Haberler İçin TIKLAYINIZ

Hakkâri’nin Esendere beldesinde sınır hattında 4 yabancı uyruklu kişi yaşamını yitirdi.

Dondurucu soğukların etkili olduğu bölgede bulunan cenazeler, otopsi işlemleri için Hakkâri Devlet Hastanesi’ne kaldırıldı.

Edinilen bilgilere göre olay, Yüksekova ilçesine bağlı Esendere sınır bölgesinde meydana geldi.

Sınır hattında devriye ve kontrol faaliyetleri sırasında arazide hareketsiz halde bulunan 4 kişinin hayatını kaybettiği belirlendi.

İlk değerlendirmelere göre şahısların, bölgede etkili olan aşırı soğuk hava ve zorlu arazi koşulları nedeniyle donarak yaşamlarını yitirdiği tespit edildi.

Bölgenin özellikle kış aylarında sıfırın altına düşen sıcaklıklar ve yoğun kar yağışı nedeniyle riskli hale geldiği belirtilirken, olayın ardından güvenlik güçleri ve sağlık ekipleri bölgeye sevk edildi. Yapılan incelemelerin ardından cenazeler Hakkâri Devlet Hastanesi morguna götürüldü.

Hayatını kaybeden kişilerin kimliklerinin belirlenmesi için çalışmalar sürüyor. Yetkililer, olayla ilgili adli ve idari soruşturma başlatıldığını bildirdi.

Sınır hattında son dönemde artan düzensiz göç hareketliliği ve ağır kış şartları, benzer trajedilerin yaşanma riskini gündemde tutuyor. Bölgedeki güvenlik ve insani risklere ilişkin değerlendirmelerin sürdüğü öğrenildi.