Van İpekyolu Belediyesi Zabıta Müdürlüğü, kurban kesim yerlerinin belirlenmesinin ardından yurttaşları uyararak kesim ve satış alanlarına ilişkin kurallara uymayanlara uygulanacak idari para cezalarını açıkladı.

Yapılan açıklamada, park, bahçe, cadde, sokak, bina önleri ve meydan gibi açık alanlarda kurban kesimi ve satışı yapılmasının yasak olduğu vurgulandı.

Bu tür alanlarda faaliyet gösterenler ile gerekli önlemleri almayanlara 8.687 TL idari para cezası uygulanacağı belirtildi.

Ayrıca, kurban kesim yerlerinde atıkların uygun şekilde bertaraf edilmemesi ve toprağa gömülmesi gibi durumlarda, toplu kesim tesislerine 839.122 TL, konutlarda işlenmesi halinde ise 20.842 TL ceza kesileceği bildirildi.

Açıklamada, hayvanların sağlık şartlarına uygun şekilde barındırılmasının zorunlu olduğu da hatırlatıldı.

Bu kurallara uymayanlara 4.344 TL idari para cezası uygulanacağı ifade edildi.

Öte yandan, kurban kesimlerinin kurallara uygun, hijyenik şartlarda, ehliyetli kişiler tarafından yapılması gerektiği vurgulandı.

Bu kurallara aykırı hareket edenlere ise hayvan başına 18.243 TL idari para cezası uygulanacağı açıklandı.

Van Büyükşehir Belediyesi Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Dijital Gelişim Merkezi (DİGEM), teknoloji çağını yakalamak ve geleceğin dijital dünyasında söz sahibi olmak isteyen gençler için kapılarını açıyor.

Çağımızın en büyük teknolojik devrimi olan yapay zeka alanında nitelikli iş gücü yetiştirmek amacıyla düzenlenen “Yapay Zeka Uzmanlığı Eğitim Programı” başlıyor.

Tamamen ücretsiz olarak gerçekleştirilecek bu prestijli eğitim programı ile gençlerimiz, teorik bilgileri sektörel pratiklerle birleştirerek modern iş dünyasının en çok aranan uzmanları arasında yer alma fırsatı yakalayacak.

Eğitim İçeriği ve Kazanımlar

Program, dijital dönüşümün ve endüstri 4.0’ın temel taşlarını oluşturan dört ana modül üzerine inşa edilmiştir:

• Yapay Zeka (AI) Temelleri: Yapay zekanın vizyonu, mantığı ve gelecekteki rolü.
• Veri Analizi: Büyük veri yığınlarını işleme, anlamlandırma ve stratejik kararlara dönüştürme.
• Makine Öğrenmesi (Machine Learning): Akıllı algoritmalar oluşturma, veri modelleme ve tahminleme süreçleri.
• Üretken Yapay Zeka (Generative AI): Yeni nesil yapay zeka araçları ve bu araçların iş süreçlerine entegrasyonu.

Sertifika, Staj ve İstihdam Desteği

DİGEM, gençlere sadece bir eğitim vaat etmiyor; aynı zamanda onlara sürdürülebilir bir kariyerin kapılarını aralıyor. Eğitimi başarıyla tamamlayan kursiyerlere şu imkânlar sağlanacaktır:

• Resmi Başarı Sertifikası: Özgeçmişinizi küresel standartlarda güçlendirecek sertifika.
• Staj Destek Süreçleri: Teorik birikimi sahada tecrübeye dönüştürme fırsatı.
• İstihdam Yönlendirmesi: Sektörün öncü firmaları ve teknoloji şirketleriyle doğrudan bağ kurma imkânı.

Başvuru Şartları ve Önemli Bilgiler

Eğitim programına katılım tamamen ücretsiz olup, kontenjanlar sınırlıdır. Fırsat eşitliği ilkesi gereğince kadın kursiyerlere ve engelli bireylere başvuru değerlendirmelerinde öncelik tanınacaktır.

• Hedef Kitle: 18 - 29 yaş arası tüm gençler
• Başvuru Tarihleri: 25 Mayıs - 7 Haziran 2026
• Eğitim Yeri: Hacıbekir Kültür Merkezi (DİGEM)

Van Büyükşehir Belediyesi ve İpekyolu Belediyesi, Kurban Bayramı öncesinde kurbanlık ibadetini yerine getirecek vatandaşlar için resmi alanları duyurdu.

Şehirde hijyenik, güvenli ve çevre sağlığına uygun koşullarda kurban satışı ve kesimi yapılması amacıyla belirlenen tüm adresler, mahalle ve sokak detaylarıyla paylaşıldı.

İşte Van genelinde yetkilendirilmiş güncel kurban alanları listesi

1. VAN KURBAN SATIŞ YERLERi

Van İpekyolu Belediyesi sınırları içerisinde kurbanlık hayvan alımı yapmak isteyen vatandaşlar için belirlenen resmi kurban satış alanları şunlardır:

• Bostaniçi Mahallesi Kurban Pazarı: Belediye Hayvan Pazarı ana merkez olarak hizmet verecektir.
• Şerefiye Mahallesi Satış Noktası: Mehmet Erdemoğlu MTA Lisesi yanı, Recep Sokak (Ada/Parsel: 541/42)
• Seyitfehim Arvasi Mahallesi Satış Noktası: Cumhuriyet Caddesi, BP Petrol yanı, Shell Petrol karşısı (Ada/Parsel: 1393/8)
• Şerefiye Mahallesi Alternatif Alan: Evlendirme Sarayı karşısı, Astsubay Yolu Sokak (Ada/Parsel: 885/34)

2. VAN KURBAN KESİM YERLERİ

Van Büyükşehir Belediyesi ve İpekyolu Belediyesi denetiminde İslami usullere ve hijyen standartlarına uygun kurban kesim hizmeti verecek resmi mezbahaneler ve yetkili oto yıkama adresleri şunlardır:

Resmi Mezbahaneler:

• Belediye Mezbahanesi: Bostaniçi Mahallesi
• Özsüerler Mezbahanesi: Bostaniçi Mahallesi, Hayvan Pazarı yanı

Yetkilendirilmiş Kesim Noktası Olan Oto Yıkamalar:

• ERM Garaj Oto Yıkama: Alipaşa Mahallesi, Yarımbatman Sokak
• Grand Oto Yıkama: Cumhuriyet Mahallesi, Cumhuriyet 50. Sokak, Lider Sitesi karşısı
• Luis Oto Yıkama: Şerefiye Mahallesi, Garipler Sokak
• Shine-Car Oto Yıkama: Vali Mithat Bey Mahallesi, Cızlık Sokak, Kaya Gold Sitesi altı
• Master Car Wash Oto Yıkama: Seyit Fehim Arvasi Mahallesi, Cihan Sokak

Kurallara Uymayanlara Cezai İşlem Uygulanacak

Van Büyükşehir Belediyesi Zabıta Dairesi Başkanlığı, belirlenen bu alanlar dışında kalan park, bahçe, sokak ve kamuya açık alanlarda kurban kesimi yapılmasının kesinlikle yasak olduğunu hatırlattı.

Çevre kirliliğine yol açan ve halk sağlığını tehdit eden kaçak kesimlere karşı zabıta ve çevre denetim ekipleri bayram boyunca sahada kesintisiz denetim gerçekleştirecek.

Kurallara uymayan şahıs ve işletmelere idari para cezası uygulanacaktır.

Van haberleri gündemine yansıyan son dakika gelişmesine göre, kent merkezinde bayram öncesi seyyar satıcılara yönelik gerçekleştirilen denetimler sırasında gerginlik meydana geldi. Kaldırım işgalini önlemek amacıyla müdahalede bulunan emniyet güçleri ile seyyar esnaf arasında çıkan tartışma, yol kapatma ve oturma eylemine dönüştü. Olay nedeniyle şehir merkezinde ulaşım durma noktasına geldi.

Emniyet Ekiplerinin Müdahalesi Sonrası Tansiyon Yükseldi

Van’da her yıl ramazan ve kurban bayramları öncesinde özellikle kaldırım ve yol kenarlarında yoğunlaşan seyyar perde satıcılarına yönelik denetimler artırıldı.

Kent estetiğini korumak ve yaya geçişlerini güvence altına almak amacıyla sabah saatlerinde uygulama yapan Van Emniyet Müdürlüğü ve zabıta ekipleri, seyyar tezgahların kaldırılmasını talep etti.

Tezgahlarının kaldırılmasına tepki gösteren seyyar satıcılar ile güvenlik güçleri arasında sözlü tartışma yaşandı. Tartışmanın büyümesi üzerine geri adım atmayan satıcılar, tepkilerini dile getirmek amacıyla cadde ortasında oturma eylemi başlattı.

Şehir Merkezinde Trafik Durma Noktasına Geldi

Seyyar satıcıların yolu trafiğe kapatmasıyla birlikte, Van’ın en işlek arterlerinde araç kuyrukları oluştu.

Bayram alışverişi nedeniyle zaten yoğun olan şehir içi trafiği, eylemin ardından tamamen kilitlendi.

Toplu taşıma araçları ve hususi araç sürücüleri yollarda kalırken, çevredeki vatandaşlar da zor anlar yaşadı.

Olay yerine çok sayıda takviye çevik kuvvet ve asayiş ekibi sevk edildi.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

Van Büyükşehir Belediyesi, yaklaşan Kurban Bayramı öncesinde vatandaşların kurban ibadetlerini huzur ve güven içinde yerine getirebilmeleri amacıyla kurbanlık satış ve kesim alanlarını resmi olarak duyurdu.

Kurban Bayramı hazırlıkları kapsamında Van genelinde yürütülen çalışmalar tamamlandı. Vatandaşların hijyenik, düzenli ve yasal olarak belirlenen alanlarda kurbanlık alım ve kesim işlemlerini yapabilmesi için iki ana merkez ilan edildi.

Belediye yetkilileri, belirlenen alanlar dışında kurban satışı ve kesimi yapılmasına kesinlikle izin verilmeyeceğini ve cezai işlem uygulanacağını hatırlattı.

İşte Van Büyükşehir Belediyesi tarafından paylaşılan resmi kurban satış ve kesim yerlerinin tam adresleri:

Van Kurban Satış Yeri Neresi?

Van'da kurbanlık hayvan satışı yapacak olan besiciler ve kurbanlık satın almak isteyen vatandaşlar bu yıl tek bir merkezde buluşacak.

• Açık Adres: Oto Sanayi Sitesi - Futbol Sahası Yanı

Bu alanda vatandaşların rahat ve güvenli bir şekilde alışveriş yapabilmesi için gerekli tüm altyapı ve çevre düzenlemeleri belediye ekiplerince sağlanmış durumdadır.

Van Kurban Kesim Yeri Neresi?

Kurban kesim işlemlerinin çevre kirliliğine yol açmadan, hijyenik ve İslami kurallara uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi için modern kesim alanı hizmet verecek.

• Açık Adres: Beyüzümü Mahallesi, Çevre Yolu 1. Sokak - Vangölü Et Kombinası

Vatandaşların sıra beklemeden ve temiz bir ortamda kesim yapabilmeleri için Vangölü Et Kombinası'nda tüm teknik hazırlıklar tamamlanmıştır. Yetkililer, çevre sağlığının korunması adına sokak aralarında veya kaçak alanlarda kurban kesilmemesi konusunda önemli uyarılarda bulundu.

Van'ın Edremit ilçesinde yeni yapılan köprülü kavşakta, yağış sonrası yolda oluşan su birikintisi kazaya davetiye çıkardı.

Su birikintisi nedeniyle kontrolünü kaybeden bir araç takla atarak ters döndü.

Vatandaş İsyan Etti

Kazayı cep telefonu kamerasıyla görüntüleyen bir vatandaş, duruma sert tepki gösterdi

Sürücünün şans eseri kazayı yara almadan atlattığını belirten vatandaş,

"Yeni yapılan köprünün tam bitiminde yağmurdan dolayı su birikintisi oluştu.

Buradan geçen bir araç ters takla attı, çok şükür bir şey yok ama bu memleketin sahibi yok mu?

Kimse buradaki su birikintisini, bozulan yolları görmüyor mu? İlla birinin ölmesi mi gerekiyor?" sözleriyle yetkililere isyan etti.
Bölge sakinleri, benzer kazaların yaşanmaması için yeni yapılan yoldaki altyapı sorunlarının bir an önce çözülmesini talep ediyor.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

Van'da Saray ve Muradiye ilçe belediyeleri; Veteriner, Beden İşçisi, Müzik Eğitmeni, Fırın Ustası ve Şoför branşlarda toplam 17 personel alacağını duyurdu.

Alınacak branşlar ve başvuru detayları haberimizde.

Saray Belediyesi Personel Alımı Yapacak: Veteriner Hekim ve Beden İşçisi Aranıyor

Van’ın Saray Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Saray Belediyesi Personel Limited Şirketi,

geçici statüde istihdam edilmek üzere personel alım ilanı yayınladı.

İlana göre belediye, 2 Beden İşçisi (Hayvan Toplama) ve 1 Veteriner Hekim olmak üzere toplam 3 personel alımı gerçekleştirecek.

Başvuru Tarihi ve Şekli

Adaylar başvurularını 20 Mayıs 2026 ile 21 Mayıs 2026 tarihleri arasında, mesai bitimine kadar Saray Belediyesi Kazım Paşa Mahallesi'ndeki hizmet binasına şahsen yapabilecek.

Posta veya e-posta yoluyla yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

Şartları sağlayan adaylar, daha sonra sözlü ve uygulamalı mülakat sınavına çağrılacak.

Adaylarda Aranan Genel Şartlar

Başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,

18 yaşını bitirmiş olması ve kamu haklarından mahrum bulunmaması gerekiyor.

Ayrıca adli sicil kaydının temiz olması ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olma şartı aranıyor.

Özel Başvuru Şartları

• Beden İşçisi (Hayvan Toplama): Adayların Saray ilçe sınırları içerisinde ikamet ediyor olması zorunludur. Haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir.
• Veteriner Hekim: Üniversitelerin 4 yıllık Veteriner Fakültelerinden mezun, alanında en az 2 yıl kamu veya özel sektör deneyimine sahip ve en az B sınıfı sürücü belgesi olan adaylar başvuru yapabilecek. Bu pozisyon için adayların ilan tarihi itibarıyla Van ili sınırlarında ikamet etmesi yeterlidir.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvuru esnasında adaylardan şu belgeler talep edilecek:

1. Başvuru Formu (Belediyeden temin edilecek)
2. Kimlik Fotokopisi
3. Devlet Hastanesinden alınacak Sağlık Raporu
4. Yerleşim Yeri Belgesi (İkametgah)
5. 1 adet biyometrik fotoğraf
6. Adli Sicil Kaydı
7. Askerlik Durum Belgesi

Detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar, belediyenin yazı işleri müdürlüğü ile iletişime geçebilirler.

Van Muradiye Belediyesi bünyesinde görevlendirilmek üzere daimi statüde 1 Veteriner Hekim alımı yapılacaktır.

VAN’DA VETERİNER HEKİM ALIM İLANI

Van Muradiye Belediyesi Personel Hizmetleri Anonim Şirketi, bünyesindeki eksikliği gidermek amacıyla yeni bir personel alım ilanı yayımladı.

Yayımlanan resmi ilana göre, belediye sınırları içerisinde görevlendirilecek daimi statüde 1 Veteriner Hekim istihdam edilecek.

Başvuru Şartları Neler?

Adayların başvuru yapabilmesi için yayımlanan formda şu şartlar sıralandı:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• Üniversitelerin Veterinerlik bölümü lisans mezunu olmak.
• İlan tarihi itibarıyla 20 ile 50 yaş arasında olmak.
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
• En az 6 aydır Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak.

Çalışma Koşulları ve Süreç

• Çalışma Süresi: Daimi (Haftalık 45 saat)
• Deneyim Süresi: 2 ay deneme süresi uygulanacaktır.
• Ücret: Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerine tabi olacaktır.
• Mülakat: Uygulamalı ve sözlü mülakatın tarihi ve saati (08:00 - 17:00 saatleri arasında olmak üzere) adaylara daha sonra bildirilecektir. Mülakatlar Muradiye Belediye Başkanlığı Hizmet Binası'nda yapılacaktır.

Başvuru Tarihi ve Adresi

Başvurular 20.05.2026 ile 21.05.2026 tarihleri arasında doğrudan Muradiye Belediye Başkanlığına yapılacaktır.

Adaylar detaylı bilgi için 0432 451 20 16 numaralı telefondan veya muradiyebeltr@gmail.com e-posta adresinden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür Vekili Ünsal Çağlar Kuşak ile iletişime geçebilirler.

İstenen Belgeler
Adayların başvuru sırasında

*fotoğraflı özgeçmiş,

*öğrenim belgesi,

*karekodlu adli sicil kaydı,

*tarihçeli yerleşim yeri belgesi,

*sağlık raporu

*erkek adaylar için askerlik durum belgesini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir.

Muradiye Belediyesi, 1 Müzik Eğitmeni Alacağını Duyurdu

Muradiye Belediyesi Personel Hizmetleri Anonim Şirketi,

bünyesinde geçici olarak istihdam etmek üzere 1 kişilik Müzik Eğitmeni alımı yapacağını ilan etti.

Başvurular bugün itibarıyla başladı,

Başvuru Tarihleri ve Adresi

Adaylar, başvurularını 20 Mayıs 2026 - 21 Mayıs 2026 tarihleri arasında mesai saatleri (08:00 - 17:00) içinde Muradiye Belediye Başkanlığına şahsen yapabilecekler

Adaylarda Aranan Şartlar

İlana başvuracak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak .
• Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) onaylı karekodlu Usta Öğretici Belgesi veya Müzik Eğitmeni Belgesi sahibi olmak .
• İlan tarihi itibarıyla 20 ile 50 yaş arasında olmak.
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak ve askerlikle ilgisi olmamak.

Çalışma Koşulları ve Maaş

İşe alınacak personel 5 ay 29 gün süreyle, haftalık 45 saat çalışma esasına göre Muradiye ilçe sınırları içerisinde görev yapacaktır.

Pozisyon için ödenecek ücret ise Asgari Ücret olarak belirlendi

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvuru sırasında adaylardan şu evraklar talep ediliyor:

1. Fotoğraflı özgeçmiş
2. Öğrenim durumunu gösterir belge
3. Karekodlu adli sicil kayıt belgesi
4. Tarihçeli yerleşim yeri belgesi
5. Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
6. Usta öğretici veya müzik eğitmeni belgesi

Başvuruların ardından adaylara uygulamalı ve sözlü mülakat yapılacağı, mülakatın tarih ve saatinin ise daha sonra bildirileceği açıklandı.

Muradiye Belediyesi Geçici Fırın Ustası Alımı Yapacak

Van Muradiye Belediyesi Personel Hizmetleri Anonim Şirketi, bünyesinde geçici olarak istihdam etmek üzere 1 (bir) fırın ustası alacağını duyurdu.

İlana başvurmak isteyen adayların en az 2 ay deneyime sahip olması gerekiyor.

Başvuru Tarihleri ve Adresi

Adaylar başvurularını 20.05.2026 - 21.05.2026 tarihleri arasında doğrudan Muradiye Belediye Başkanlığına gerçekleştirebilecek.

İrtibat kişisi olarak İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür Vekili Ünsal Çağlar Kuşak belirlenirken, detaylı bilgiye 0432 451 20 16 numaralı telefondan ulaşılabileceği bildirildi.

Müracaat Koşulları Neler?

İlana başvuracak adaylarda aranan şartlar şunlar:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• MEB onaylı veya E-Devletten sorgulanabilir karekodlu "Fırıncılık Ustalık Belgesi" sahibi olmak
• İlan tarihi itibarıyla 20 yaşını doldurmuş ve 50 yaşından gün almamış olmak
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak
• İlan tarihi itibarıyla en az 6 aydır Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak
• Askerlikle ilgisi bulunmamak

Çalışma Şartları ve Ücret

Muradiye ilçe sınırları içerisinde, haftalık 45 saat çalışma esasına göre görev yapacak olan personelin çalışma süresi 5 ay 29 gün olarak belirlendi.

İşe alınacak ustaya asgari ücretin %20 fazlası maaş ödenecek.

Mülakatlar Muradiye Belediye Başkanlığı Hizmet Binasında saat 08:00 - 17:00 arasında yapılacak olup,

uygulamalı ve sözlü sınav tarihi adaylara daha sonra bildirilecek.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Adayların başvuru esnasında

*fotoğraflı öz geçmiş,

*öğrenim belgesi,

*karekodlu adli sicil kaydı,

*tarihçeli yerleşim yeri belgesi,

*sağlık raporu, erkek adaylar için askerlik durum belgesi

*ustalık belgesini ibraz etmeleri gerekiyor.

Van Muradiye Belediyesi 2 Geçici Şoför Alımı Yapacak

Van’da faaliyet gösteren Muradiye Belediyesi Personel Hizmetleri Anonim Şirketi,

bünyesindeki geçici şoför ihtiyacını karşılamak üzere 2 yeni personel alımı yapacağını duyurdu.

Yayınlanan resmi ilan formuna göre, işe alınacak personeller 5 ay 29 gün süreyle istihdam edilecek ve kendilerine asgari ücret ödenecektir.

İlana başvuracak adayların haftalık 45 saat çalışma süresine tabi olacağı ve Muradiye ilçe sınırları içerisinde görev yapacağı belirtildi.

Başvuru Tarihleri ve Adresi

Adaylar başvurularını 20 Mayıs 2026 - 21 Mayıs 2026 tarihleri arasında doğrudan Muradiye Belediye Başkanlığına giderek şahsen yapabileceklerdir.

Başvuru Şartları Neler?

İlana başvuruda bulunacak adayların taşımaları gereken temel şartlar şunlardır:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak .
• İlan tarihi itibarıyla 25 ile 45 yaş aralığında bulunmak .
• İlan tarihi itibarıyla en az 6 aydır Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak .
• En az 4 yıllık E sınıfı veya yeni tip C sınıfı sürücü belgesine sahip olmak .
• SRC 3 veya SRC 4 belgesi ile geçerli bir Psikoteknik raporuna sahip olmak .

İstenen Belgeler

Başvuru sırasında adaylardan

*fotoğraflı özgeçmiş,

*karekodlu adli sicil kayıt belgesi,

*erkek adaylar için askerlik durum belgesi,

*tarihçeli yerleşim yeri belgesi,

*ehliyet fotokopisi,

*SRC ve Psikoteknik belgeleri talep edilmektedir.

Adaylar, başvuru sürecinin ardından belediye tarafından duyurulacak bir tarihte uygulamalı sınava tabi tutulacaktır .

Uygulamalı sınavda başarılı olan adaylar ise sözlü mülakata çağrılacaktır .

Muradiye Belediyesi bünyesinde görevlendirilmek üzere geçici süreli 9 beden işçisi alımı yapılacaktır.

Van Muradiye Belediyesi 9 Beden İşçisi Alacak

Van’ın Muradiye Belediyesi Personel Hizmetleri Anonim Şirketi, kurum dışı kamu işçi alımı ilanı yayınladı.

İlana göre belediye bünyesinde geçici olarak istihdam edilmek üzere 9 beden işçisi alınacaktır.

Adayların en az 2 ay deneyim süresine sahip olması ve inşaat işlerinden anlaması tercih sebebidir.

Başvuru Tarihleri ve Adresi

Başvurular 20.05.2026 ile 21.05.2026 tarihleri arasında doğrudan Muradiye Belediye Başkanlığına yapılacaktır.

Müracaat Koşulları

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• İnşaat işlerinden anlayan ustalara öncelik verilecektir.
• İlan tarihi itibariyle 20 ile 45 yaş arasında olmak.
• Kamu haklarından mahrum olmamak.
• En az 6 aydır Muradiye nüfusuna kayıtlı olmak.
• Askerlikle ilişiği bulunmamak.

Gerekli Belgeler

• 1 adet fotoğraflı öz geçmiş.
• Öğrenim durumunu gösterir belge.
• Adli sicil kayıt belgesi (karekodlu).
• Tarihçeli yerleşim yeri belgesi.
• Sağlık raporu (Hastane veya Sağlık Ocağından).
• Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.

Çalışma Şartları ve Ücret

• Çalışma Süresi: 5 ay 29 gün (Geçici)
• Çalışma Saatleri: Haftalık 45 saat
• Maaş: Asgari Ücret

İletişim Bilgileri

• İrtibat Kişisi: Ünsal Çağlar KUŞAK (İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür V.)
• Telefon: 0432 451 20 16
• E-posta: muradiyebeltr@gmail.com

HABER SİTEMİZDEKİ DİĞER GÜNCEL İŞ İLANLARI İÇİN TIKLAYINIZ

Van'da inşaat sezonunun açılması ile iş kazası ve iş kazası sonucu hayatını kaybeden inşaat işçilerimizin haberleri mealesef artmaya başladı.

Van Haber Gazetesinin haberine göre: Van’ın İpekyolu ilçesine bağlı Buzhane Mahallesi’nde meydana gelen iş kazasında bir inşaat işçisi yaşamını yitirdi.

Edinilen bilgilere göre olay, dün (18.05.2026) tarihinde saat 14.00 sıralarında meydana geldi.

İnşaatın 5’nci katında çalışan Vanlı işçi, dengesini kaybederek aşağı düştü.

Çalışma arkadaşlarının ihbarı üzerine olay yerine sağlık ve polis ekipleri sevk edildi.

Sağlık ekiplerinin olay yerindeki tüm müdahalelerine rağmen işçinin hayatını kaybettiği belirlendi.

Polis ekipleri olay yerinde inceleme yaparken, yaşanan iş kazasıyla ilgili soruşturma başlatıldı.

Hayatını kaybeden gencin Van'ın Tuşba ilçesi Çobanoğlu Mahallesi nüfusuna kayıtlı olduğu, Ergin Başak adlı gencin evli olan gencin henüz 1 yaşında bebeğinin olduğu öğrenildi.

Son zamanlarda inşaat sektöründe yaşanan iş kazaları, iş güvenliği önlemlerinin yetersizliğini bir kez daha gözler önüne serdi.

Uzmanlar, inşaat işlerinde çalışanların güvenliği için daha sıkı denetimlerin yapılması ve işverenlerin gerekli önlemleri alması gerektiğini vurguluyor.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

Bu yılki 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı kutlaması Edremit ilçesindeki Nur Tatar Spor Salonunda gerçekleştirilecektir.

Yer : Nur Tatar Spor Salonu
Saat : 10:00
Tarih : 19 Mayıs 2026 Salı

İşte Kutlama Programı Detayları

Van Valiliği tarafından organize edilen 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı kutlama programının detayları açıklandı.

Kentteki resmi kutlamalar, bu yıl Edremit ilçesinde bulunan Nur Tatar Spor Salonu’nda gerçekleştirilecek.

Bugün saat 10:30’da Van Valisi'nin teşrifleriyle başlayacak olan resmi tören programı, zengin içeriğiyle bayram coşkusunu salona taşıyacak.

Kutlamalar kapsamında ilk olarak protokol üyeleri ve vatandaşlar tarafından stantlar gezilecek.

Ardından saygı duruşunda bulunulması ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla devam edecek programda, Cumhurbaşkanı’nın bayram mesajı katılımcılarla paylaşılacak.

Gençlik haftasının ruhunu yansıtan etkinliklerde, genç bir konuşmacının hitabının ardından Vali ve İl Müdürü konuşmalarını gerçekleştirecek.

Törenin ilerleyen bölümlerinde ise halk oyunları gösterisi, gençlik şiiri dinletisi ve spor gösterileri sahne alacak.

Bayram coşkusu, Van Büyükşehir Belediyesi Konservatuvarı tarafından verilecek mini konserle zirveye ulaşacak.

Gençlik Haftası kapsamında düzenlenen çeşitli müsabakalarda dereceye giren sporculara ödüllerinin takdim edileceği ödül töreni ve kortej yürüyüşünün ardından, program saat 12:20'de kapanış ile sona erecek.

Tüm Van halkının davetli olduğu törenin, Edremit'teki modern spor tesisinde yoğun bir katılımla gerçekleştirilmesi bekleniyor.

Van Valisi Kutlama Mesajı Yayımladı

Vali ve Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Ozan Balcı'nın 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı Mesajı

"19 Mayıs 1919; her yanı itilaf devletlerinin kuşatması altındaki bir ülkenin, bir milletin kutlu kaderinin çizilmeye başladığı, milletimizin hiç sönmeyecek bağımsızlık meşalesini yaktığı tarihtir.

Bugün, bu bağımsızlık ateşinin 107. yıl dönümünü kutlamanın haklı gururunu yaşıyoruz. Milletimizin inancı, azim ve kararlılığı ile askeri dehasını birleştiren Mustafa Kemal Atatürk’ün önderliğinde dünyaya örnek bir kurtuluş mücadelesi verilerek hür ve bağımsız yaşadığımız bu topraklar bizlere yeniden vatan olmuştur.

Sevgili Gençler, Sizlere güvenimiz tamdır. 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı siz gençlere duyulan güvenin bir göstergesidir.

Milli Mücadele’nin ilk adımının atıldığı bu özel gün çok büyük anlam taşımaktadır.

Bu sizlere duyulan inancın bir ifadesi, geleceği şekillendireceğinize dair olan güvenin değerli bir yansımasıdır. Sizler milletimizin umudu, vatanımızın geleceğisiniz. Bakışlarınızdaki umut, attığınız her adımda gösterdiğiniz kararlılık, geleceğe olan inancınız, en zor zamanlardan yeni yollar bularak çıkma azminiz, başarıdaki tutkunuz, nihayetinde geçmişten taşıdığınız gururla Samsun’da yakılan meşaleyi geleceğe taşıyacak olan sizlersiniz.

Bu büyük sorumluluğun bilinciyle, 19 Mayıs ruhunu özümseyerek ve bu ruha sahip çıkarak daha çok çalışacağınıza, ülkemizi daha güzel ve daha aydınlık yarınlara, daha büyük hedeflere ulaştırma yolunda büyük bir gayret içinde olacağınıza eminim.

Bu duygu ve düşüncelerle,

Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk başta olmak üzere, silah arkadaşlarını,

milli mücadeleye emek vermiş isimsiz kahramanlarımızı,

vatanımız için canını hiçe sayan aziz şehitlerimizi ve gazilerimizi rahmet, saygı ve şükranla anıyor;

geleceğimizin teminatı gençlerimizin ve aziz milletimizin 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramını en kalbî duygularımla kutluyorum." ifadelerine yer verdi.

Van'daki Diğer Güncel Etkinliklerden Haberdar Olmak İçin TIKLAYINIZ

Hakkâri Çalışma ve İşkur İl Müdürlüğü ile İl Müftülüğü ve İlçe Muftülüklerinde toplamda 90 kişilik (İUP) alım yapılacağı duyurdu.

Başvurular 18.05.2026 ile 22.05.2026 tarihler arasında yapılacak.

Başvuru Genel Detayları

Hakkari Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında 90 kişilik personel alımı yapılacağını duyurdu.

Program, Hakkari İl Müdürlüğü ile İl Müftülüğü ve ilçe müftülükleri iş birliğinde yürütülecek.

Başvurular 18 Mayıs 2026 tarihinde başladı ve 22 Mayıs 2026 tarihine kadar devam edecek.

Programın 15 Haziran 2026 tarihinde başlayacağı, 31 Aralık 2026 tarihinde ise sona ereceği belirtildi.

Katılımcıların yüzde 100 kura yöntemiyle belirleneceği ifade edildi.

Hakkari Merkez ve İlçe Kontenjan Dağılımı Nasıl?

Program kapsamında kontenjan dağılımı da açıklandı. Buna göre;

*Hakkari merkezde 35,

*Yüksekova'da 15,

*Şemdinli'de 15,

*Çukurca'da 5

*Derecik'te 20 kişi olmak üzere

Toplam 90 kişi istihdam edilecek.

Hakkari Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü (İŞKUR), İl Müftülüğü ve ilçe müftülükleri iş birliğiyle toplam 90 kişiye yönelik İşgücü Uyum Programı (İUP) başlatıyor.

Başvuru Takvimi ve Kura Yöntemi

• Başvuru Tarihleri: 18.05.2026 – 22.05.2026
• Program Süresi: 15.06.2026 tarihinde başlayacak olan program, 31.12.2026 tarihinde sona erecektir.
• Seçim Yöntemi: Katılımcılar, şartları taşıyan adaylar arasından %100 Kura Yöntemi ile belirlenecektir.

Katılım Şartları Nelerdir?

Programa başvuracak adaylarda aranan resmi şartlar şunlardır:

• T.C. Vatandaşı Olmak: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve 18 yaşını tamamlamış olmak.
• Aylık Almama Şartı: Yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
• Kurumsal Bağlantı Engeli: Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenici kuruma (Hakkari Valiliği, Kaymakamlıklar ve bağlı kuruluşlar) bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşların çalışanı olmamak.
• Sigortalılık Durumu: Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi kapsamında sigortalı bildirilmemiş olmak; ayrıca başvuru tarihi itibarıyla MESEM veya Stajyer Öğrenci gibi sigortalılık kapsamlarında yer almamak.

• Gelir Şartı: Öncelik hane halkı geliri sıfır olanlara verilecektir. Yeterli müracaat olmaması halinde, ADNK Sistemine göre aynı adreste oturanların toplam kazancının net asgari ücretin 2 katını (42.113,25 TL) geçmemesi şartı aranacaktır.
• Diğer Programlar: Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak.
• Güvenlik Şartı: Terör örgütlerine veya Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunan yapılara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı bulunmamak (Sonradan tespit edilenlerin programdan ilişiği kesilir).
• İkamet Kısıtlaması: Aynı adreste ikamet eden kişilerden yalnızca biri programdan yararlanabilir.

Başvurular Nereye Yapılacak?

Adaylar müracaatlarını aşağıdaki kanallar üzerinden gerçekleştirebilirler:

• İnternet: www.iskur.gov.tr veya e-Devlet portalı İŞKUR sekmesi
• Telefon: ALO 170 hattı
• Mobil: Android ve iOS cihazlar için İŞKUR uygulaması
• Fiziki Noktalar: İŞKUR İl Müdürlüğü, İŞKUR Hizmet Noktaları ile Çukurca Kaymakamlığı, Derecik Belediyesi, Şemdinli Belediyesi ve Yüksekova Kaymakamlığı.

Önemli Hatırlatma: Başvuru yapacak vatandaşların, ulaşılabilirlik açısından İŞKUR iş arayan profil kayıtlarındaki telefon numaralarının güncel olup olmadığını kontrol etmeleri büyük önem arz etmektedir.

HABER SİTEMİZDEKİ DİĞER GÜNCEL İŞ İLANLARI İÇİN TIKLAYINIZ

Diyanet personel alımı duyurusu yayımlandı. İlgili alım duyurusuna göre,

Diyanet İşleri Başkanlığına koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli( temizlik, aşçı) ünvanlarında

1128 sözleşmeli personel alımı yapılacak.
Başvurular 22 Mayıs 2026 tarihinde alınacak.

Kadro Dağılımı Nasıl Olacak?

*338 Koruma ve Güvenlik Görevlisi*

*216 Destek Personeli (Aşçı)

*300 Destek Personeli (Temizlik – Ortaöğretim)

Toplam kontenjan sayısı 1128 olarak duyuruldu.

Başvurular Nereden Yapılacak?

Adaylar başvurularını yalnızca:

*sinav.diyanet.gov.tr

adresi üzerinden online olarak gerçekleştirecek.

Başvuru Tarihi Ne Zaman?

Başvurular 22 Mayıs 2026 tarihinde başlayacak ve 5 Haziran 2026 saat 16.30’a kadar devam edecek.

Başvuru Şartları Neler?

Genel başvuru şartları arasında:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu şartlarını taşımak

• KPSS’den en az 50 puan almak

• 18 yaşını doldurmuş olmak

• 35 yaşını doldurmamış olmak

• Görev yapmaya engel sağlık sorununun bulunmaması şartları yer aldı.

Hangi KPSS Puan Türü İsteniyor?

*Ön lisans mezunları için KPSSP93

*Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türü kullanılacak.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi Şartları

Koruma ve güvenlik görevlisi adaylarının:

*Ön lisans mezunu olması

*Geçerli silahlı/silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olması

*Vardiyalı çalışmaya engel durumunun bulunmaması gerekiyor.

Sınav Nasıl Yapılacak?

Başvuruların ardından her kadro için ilan edilen kontenjanın 3 katı aday sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınav Ankara’da yapılacak.

İşte Duyuru Detayları

Diyanet İşleri Başkanlığımız Taşra Teşkilatında (Dini Yüksek İhtisas/Dini İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlükleri, Kur'an Eğitim Merkez Müdürlükleri, Kur'an kursları ve Kur'an kursu yurt ve pansiyonlarında) münhal bulunan 4/B sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilmek amacıyla

06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sırası esas alınarak ilan edilen boş pozisyonların üç katı kadar aday arasından Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucuna göre destek personeli ile koruma ve güvenlik görevlisi alımı yapılacaktır.

Boş pozisyonlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır:

Dini Yüksek İhtisas/Dini İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlükleri,

Kur’an Eğitim Merkezi Müdürlükleri, Kur’an Kursları ve Kur’an Kursu Yurt ve Pansiyonları

Toplam

• Kadın: 583
• Erkek: 545
• Genel Toplam: 1128

I. BAŞVURU ŞARTLARI

A) Genel Şartlar

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,

2. 2024 yılı KPSS (B) grubundan ön lisans mezunları için KPSSP93; ortaöğretim mezunları (Lise veya dengi okul) için KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olmak,

3. Son başvuru tarihi itibarıyla18 yaşını doldurmuş olmak,

4. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,

5. Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

. Adaylar ilan edilen ünvanlardan sadece biri için başvuru yapabileceklerdir.

. Sözleşmeli bir pozisyonda görev yapmakta iken Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanlardan sözleşmelerinin fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Bu hususun sonradan anlaşılması halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir.

. Başkanlığımız Taşra Teşkilatında görev yapacak destek personelinin çalışma alanlarına ilişkin ayrıntılar ayrıca belirlenecektir.

B) Özel Şartlar

II. BAŞVURU İŞLEMLERİ

1. Müracaatlar, başvuru şartlarını taşıyan adayların bizzat kendileri tarafından 22.05.2026-05.06.2026 (saat 16:30) tarihleri arasında "sinav.diyanet.gov.tr" adresi üzerinden yapılacaktır.

2. Ön lisans ve ortaöğrenim mezunu adayların öğrenim durumları elektronik ortamda tespit edilecektir.

3. Yükseköğrenim bilgileri elektronik ortamda bulunmayan adaylar, başvuru işlemlerinden önce mezuniyet bilgilerini ilgili kurumlar (üniversiteler) aracılığıyla elektronik ortama kaydettireceklerdir. Bu durumda olan adayların başvuruları sistem tarafından otomatik olarak onaylanacaktır.

4. Polis Meslek Yüksek Okulu (PMYO) mezunu olan adaylardan bu duyuruda belirtilen koruma ve güvenlik görevlisi ünvanına başvuru yapmak isteyenlerin Başkanlığımızla ayrıca irtibata geçmeleri gerekmektedir.

5. Ortaöğrenim bilgileri, ilgili kurumların elektronik ortamlarında bulunmayan adaylar ortaöğrenim bilgilerini başvuru ekranındaki alanlara kendileri manuel olarak girecekler ve öğrenimine ilişkin belgeyi başvuru ekranındaki ilgili bölüme PDF formatında yükleyeceklerdir. Bu durumda olan adayların başvuru onay işlemleri gerekli kontrollerin ardından Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığınca gerçekleştirilecektir.

6. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayların kendileri sorumlu olacaktır.

7. Müracaatların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

8. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

III. SINAVA İLİŞKİN TEBLİGAT VE DUYURULAR

1. Sınavın süreçleri ile ilgili bütün duyurular Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

2. "Sınav Giriş Belgesi" alma ve sınav sonuç öğrenme işlemleri adaylar tarafından "sinav.diyanet.gov.tr" adresi aracılığıyla gerçekleştirilecektir.

IV. SINAVA ÇAĞIRMA, SINAVIN YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE KONULARI

1. Başvuruların her bir ünvan için ilan edilen sayıdan fazla olması halinde, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. KPSS puan sırasına göre son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.

2. Sınav sözlü olarak Ankara'da yapılacaktır.

3. Sınav tarihi, başvuruların tamamlanmasından sonra yapılacak gerekli hazırlıkların ardından ilan edilecektir.

4. Sınav Konuları;

a) Mesleki bilgi, beceri ve uygulama (60 puan),

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),

c) Liyakati, özgüveni, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (10 puan),

d) Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan),

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan).

5. Adaylar, sınav tarihi ve yerini belirten "Sınav Giriş Belgesi" ile birlikte kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, kimlik kartı veya pasaport) sınava gelirken yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi ve sınav giriş belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı, kimlik kartı veya pasaport dışında başka bir kimlik belgesi kabul edilmeyecektir.

6. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahsız) kontenjan grubunda sınava girmeye hak kazanan adaylar, sınava gelirken silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartını yanlarında bulunduracaklardır. Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.

7. Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir.

V. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

1. Adaylar; sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını sınav sonuçlarının yayımlandığı tarihten itibaren 7 (yedi) gün içinde bu duyurunun "İLETİŞİM" başlığında belirtilen "Yazışma Adresi"ne yapacaklardır. Belirtilen süre içerisinde ulaştırılmayan ve "DİĞER HUSUSLAR" başlığında belirtilen şekilde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

2. İtirazların sonucu en geç 15 (on beş) gün içinde adaylara bildirilecektir.

VI. DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI

1. Sınavda başarılı sayılabilmek için en az 70 (yetmiş) puan almak gerekmektedir.

2. Başarı sıralaması sözlü sınav puanı esas alınarak yapılacaktır. Sözlü sınav puanların eşit olması halinde sırasıyla KPSS puanı yüksek olana, KPSS'ye katıldığı öğrenim belgesinin mezuniyet tarihi önce olana, yaşı büyük olana öncelik verilecektir.

VII. DİĞER HUSUSLAR

1. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereğince arşiv araştırması sonucu olumlu olanların ataması yapılacaktır.

2. Başkanlık sınav sürecinin her aşamasında adaylar tarafından belirtilen hususlarda adaylardan ayrıca bilgi ve belge talep edebilecektir.

3. Sınav öncesi, sonrası ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı bilgi ve belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacaktır.

4. Adayların, sınavın tüm aşamalarıyla ilgili taleplerini T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adreslerinin yer aldığı ıslak imzalı dilekçe ile Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir. E-posta ile ulaştırılan talepler dikkate alınmayacaktır.

5. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ile Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.

VIII. İLETİŞİM

Yazışma Adresi Diyanet İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü

Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı Üniversiteler Mah. Dumlupınar Blv. No:147/A 06800 Çankaya/ANKARA

Telefon (0312) 295 77 63

E- posta persis@diyanet.gov.tr

İlgililere duyurulur.

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI

İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Bugün, Tekirdağ'ın Çorlu ilçesinde, silahlı kavgaya müdahale eden iki polis memuru açılan ateş sonucu şehit oldu. Şehit olan polis memurlarından birinin Van doğumlu olduğu bilgisine ulaşıldı.

Tekirdağ'da bir iş merkezine yapılan silahlı kavga ihbarı üzerine olay yerine giden sivil asayiş ekiplerine şüpheli tarafından ateş açıldı.

Açılan ateşte 2 polis memuru şehit oldu, teslim ol çağrısına ateşle karşılık veren şüpheli çıkan çatışmada etkisiz hale getirildi.

2 POLİS ŞEHİT OLDU

İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, sosyal medya hesabından yaptığı duyuruda meydana gelen çatışmada yaralanan polislerin şehit olduğunu bildirdi. Paylaşımda,

"Tekirdağ Çorlu İlçe Emniyet Müdürlüğü kadrosunda görevli Polis Memurları Erkan Tütüncüler ve Emrah Koç; görevli iken silahlı kavga olayına müdahale ettikleri esnada şüpheli şahsın ateşli silahla karşılık vermesi sonucu şehit olmuşlardır.

Şehitlerimize Allah'tan rahmet; kederli ailelerine, Kahraman Emniyet Teşkilatımıza ve Milletimize başsağlığı diliyorum. Şehitlerimizin makamları âli olsun" denildi.

Şehit Ateşi Van'a Düştü

Tekirdağ Çorlu'da gittikleri silahlı kavga ihbarında çıkan çatışmada şehit düşen polislerden Emrah Koç adlı polis memurunun Van Çaldıran nüfusuna kayıtlı olduğu bilgisine ulaşıldı.

Çaldıran Kaymakamlığı Taziye Mesajı Yayımladı

Yayımlanan Mesajda:

'ŞEHİDİMİZ VAR ÇALDIRAN

Tekirdağ/Çorlu ilçesinde silahlı kavga olayına müdahale ettikleri esnada şüpheli şahsın silahla karşılık vermesi sonucu Kuskunkıranlı hemşerimiz Polis Memuru Emrah KOÇ ve Polis Memuru Erkan TÜTÜNCÜLER Şehit olmuştur.

Aziz Şehitlerimize Allah’tan rahmet, kederli ailelerine, Çaldıranlı hemşerilerimize ve Milletimize baş sağlığı dileriz.

Aziz Şehitlerimizin mekanı cennet, makamı âli olsun.' ifadelerine yer verildi.

Van Tarihinde Unutulmaz Önemli Olaylar

Tarihi olaylardan, doğal afetlere - unutulmaz kazalardan, sarsıcı olaylara..

Van tarihindeki en unutulmaz olaylarını sizler için derledik.

TARİHİ OLAYLAR

2 Nisan Van'ın Kurtuluşu

1. Dünya Savaşının başlaması ile Rusların kışkırttığı Ermeni çeteler isyan çıkararak Van'ı yakıp yıkmıştır.

Binlerce kişi şehit olmuş ve on binlerce Vanlı memleketlerinden göç etmek zorunda kalmıştır.

Van, 2 Nisan 1918'de Ali İhsan Sabis komutasındaki ordumuzun şehre girmesiyle yeniden istiklaline kavuşmuştur.

Adını Tarihe Yazan 120 Kahraman Vanlı Çocuk

1 Dünya Savaşı sırasında Ruslara karşı mücadele eden Hoy Cephesindeki askerlerimizin erzağı bitince, yetişkinlerin hepsi savaşta olduğu için erzak ulaştırmak çocuklara düşer.

22 Ocak 1915'te, kış mevsiminin zemheri soğuğunda yola çıkan 120 Kahraman Vanlı Çocuk, sağ-salim erzağı cepheye ulaştırır.

Ancak dönüş yolunda çıkan fırtına nedeni ile çoğu hayatını kaybeden o kahraman 120 Kahraman Vanlı Çocuk destanlaşarak adı tarihe geçer.

Van Büyükşehir Statüsüne Kavuştu

Dönenim Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından 5 Aralık 2012 tarihinde onaylanan Büyükşehir Yasası ile aralarında Van’ın da bulunduğu bir çok İl Büyükşehir Belediyesi statüsü kazındı.

Van'ın Büyükşehir olması ile İpekyolu, Tuşba ve Edermit merkez ilçe,

Bahçesaray, Başkale, Çaldıran, Çatak, Erciş, Gevaş, Gürpınar, Muradiye, Özalp ve Saray'da Merkeze bağlı içleler olarak belirlenerek 3'ü merkez 10'u diğer olmak üzere toplam 13 ilçeye ayrıldı.

DOĞAL AFETLER

1941 Erciş Depremi

Van’ın Erciş ilçesinde,10 Eylül 1941 tarihinde merkez üssü Kocapınar beldesi olan 5.9 büyüklüğündeki depremde 194 kişi hayatını kaybetmiş, 36 köy yerle bir olmuştu.

1976 Çaldıran / Muradiye Depremi

24 Kasım 1976 tarihinde merkez üssü Van'ın Muradiye ilçesi Çaldıran bucağı olan 7,5 M_s büyüklüğündeki depremde 3840 kişi öldü, binlerce kişi yaralandı, 9232 bina hasar gördü. 2000 kilometrekarelik bir alandaki evlerin %80'i yıkıldı.

Depremin yanı sıra bölgede gece hava sıcaklığının -17 dereceye kadar düşmesi sonucu donma nedeniyle de ölümler oldu. Yağmur ve kar yağışları nedeniyle kurtarma ve yardım çalışmaları gecikti.

7,9 Erzincan depreminden sonra Türkiye'nin ikinci büyük depremi olarak kayıtlarda yerini aldı.

23 Ekim ve 9 Kasım 2011 Van Depremleri

23 Ekim 2011 günü meydana gelen Van-Erciş merkezli deprem ve 9 Kasım 2011 günü yaşanan Van-Edremit merkezli deprem; Van ve ilçelerinde çok kuvvetli bir şekilde hissedilmiş olup, bölgenin yapı stoğu nedeniyle yıkıcı hasar yaratmış ve çok sayıda can kaybına yol açmıştır.

23 Ekim ve 9 Kasım 2011 depremlerinde toplam 644 vatandaşımız hayatını kaybetmiş, 1.966 vatandaşımız yaralanmış, 252 vatandaşımız ise enkazlardan sağ olarak kurtarılmıştır.

2020 Başkale Depremi

23 Şubat 2020 tarihinde, Türkiye'nin İran sınırında meydana gelen depremden etkilenen Van'ın Başkale ilçesindeki sınır köylerinde 4'ü çocuk 9 kişi hayatını kaybetti.

2'si yoğun bakımda 50 kişi de yaralandı.

2020 Bahçesaray Çığ Felaketi

4 Şubat 2020 tarihinde, Van-Bahçesaray yolunda düşen çığın altında kalan iş makinası ve minibüsteki yedi kişi kurtarılırken, beş kişi de öldü.

Daha sonra çığ altında kalan iki kişi için kurtarma çalışması başlatıldı. Çalışmaların yapıldığı noktaya 5 Şubat 2022 tarihinde bir kez daha çığ düştü. Aralarında güvenlik görevlilerinin de olduğu 35 kişi yaşamını yitirdi.

Türkiye’yi yasa boğan İki çığda toplam 42 kişi hayatını kaybetti.

UNUTULMAZ KAZALAR

Van THY Uçak Kazası

Türk Hava Yolları’nın 29 Aralık 1994 günü yaptığı TK278 sefer sayılı Ankara Esenboğa – Van seferi sırasında Van havalimanı’na yaklaşan uçak yoğun sis ve kar yağışı yüzünden son yaklaşmada tepelerden birine çarpması sonucu 7 mürettebattan 5 kişi, 69 yolcudan 52 kişi olmak üzere toplam 57 kişi öldü.

2 mürettebat 17 yolcu toplam 19 kişi ise yaralı olarak kurtuldu.

Van Gölünde Mülteci Faciası

27 Haziran 2020’de, Van'ın Gevaş ilçesinin Altınsaç Mahallesi'nde, mültecileri taşıyan bir tekne battı.

Tekne sahiplerinden Medeni Akbaş kurtulurken, yapılan arama ve kurtarma çalışmaları sonucunda 2'si çocuk 61 kişinin cansız bedenine ulaşıldı.

Artos'ta Keşif Uçağı Düştü

Van’da Emniyet Genel Müdürlüğü’ne ait bir keşif uçağı Artos Dağı'nın 2 bin 200 rakımında dağa çarparak düştü.

Kazada 2’si pilot, 7 emniyet görevlisi hayatını kaybetti.

SARSICI OLAYLAR

Van'da Otel Katliamı

Van'da 1 Temmuz 1993 yabancı uyruklu hayat kadınlarının kaldığı gerekçesiyle benzin dökülerek ateşe verilen ve 11 kişinin öldüğü, 27 kişinin de yaralandığı otel yangını ile ilgili yasadışı Hizbullah örgütü üyesi 4 kişi İstanbul'da yakalandı.

Bahçesaray Sündüz Katliamı

Van'ın Bahçesaray ilçesindeki Sündüz Yaylası'nda 18 Temmuz 1993'teki PKK tarafından 14'ü çocuk 24 kişi katledildi.

Van Valisine Bombalı Saldırı

02.07.2004 tarihinde Van Merkez Ordu Caddesi üzerindeki Mavi Plaza’nın önünde, dönemin Van Valisi Vali Hikmet Tan’ın makamı aracı geçtiği sırada bomba yüklü bir otomobil infilak etti.

Meydana gelen patlamada 4 kişi öldü, 22 kişi yaralandı. Vali Tan yara almadan kurtuldu.

Zabıta Aracına İntihar Saldırısı

9 Mart 2006'da Van Beşyol civarında, Van Belediyesi'ne ait trafik zabıta aracına yaklaşan PKK mensubu Devrim Solduk'un üzerindeki patlayıcıları infilak ettirmesiyle gerçekleştirilen intihar saldırısında, saldırganın yanı sıra üç kişi öldü, 13 kişi ise saldırıdan yaralı olarak kurtuldu.

Polis Karakoluna Bombalı Saldırı

Van'ın Merkez İpekyolu İlçesi Sıhke Caddesi üzerinde bulunan İki Nisan Polis Merkezi önünde, 17 Ağustos 2016 tarihinde saat 23:15 sıralarında PKK tarafından gerçekleştirilen eylemde bina yakınlarına park edilen bombalı araç infilak etti.

Saldırıda 2'si polis toplam 4 kişi yaşamını yitirmiş, 20'si polis 72 kişi de yaralanmıştır.

Saldırıda civar binalar da hasar gördü.

Parti Binasına Bombalı Saldırı

12 Eylül 2016 tarihinde PKK tarafından Van şehir merkezinde bulunan Adalet ve Kalkınma Partisi Van İl binasına yapılan bombalı saldırıda 53 kişinin yaralanmıştır.

Saldırıdan bir gün önce, 11 Eylül 2016 günü hükûmet tarafından çıkartılan kanun hükmünde kararname ile 28 belediyeye kayyım atanmasına karar verilmiştir.

Saldırıyı üstlenen HPG, saldırının Demokratik Bölgeler Partisi'nin kazandığı belediyelere kayyum atanmasına karşı yapıldığı ifade edilmiştir.

33 Kurşun Olayı

Özalp'te 3. Ordu Komutanı Mustafa Muğlalı'nın emriyle 30 Temmuz 1943 tarihinde hayvan kaçakçılığı yaptıkları iddiasıyla evlerinden bir gece yarısı toplatılıp karakola götürülen 33 Köylü Sefo Deresi'ne (Geliyê Sefo) götürülmüş ve Orgeneral Mustafa Muğlalı’nın emriyle kurşuna dizildiği belirtilmiştir.

Olaydan yıllar sonra bazı parlamenterler konuyu gündeme getirmiş ve yargılama başlamıştır.

Genelkurmay Askeri Mahkemesi tarafından yargılan yargılamada Muğlalı idam cezasına çarptırılmıştır.

Cezaevine konulan Muğlalı’nın cezası 20 yıl ağır hapse çevrilmiş olup söz konusu karar Askeri Yargıtay tarafından bozulmuş ancak Mustafa Muğlalı dava yeniden görülmeden Aralık 1951’de cezaevinde hayatını kaybetmiştir.

Orgeneral Muğlalı’nın vefatı üzerine dava düşmüştür.

Muğlalı'nın 33 kişiyi kurşuna dizmesi, şair Ahmet Arif'in 33 Kurşun adlı şiirine de konu olmuştu.

Uzun süre tartışmalara konu olan Orgeneral Mustafa Muğlalı Kışlası ismi 2011 Şehit Astsubay Erkan Durukan olarak değiştirilmiştir.

Kaybolan Üniversite Öğrencisi Rojin Kabaiş'in Trajik Hikayesi

Van'ın yakın geçmişinde büyük bir üzüntü ve merak uyandıran bu kayıp olayı, birçok soru işaretini de beraberinde getirmiştir.

Garip Olan Ne? Yeni üniversiteye başlayan 21 yaşındaki Rojin Kabaiş'ten, her şey yolunda görünürken aniden haber alınamamıştır.

Günlerce süren aramaların ardından cansız bedeni Van Gölü sahilinde bulunmuştur.

Olayın intihar mı, cinayet mi yoksa bir kaza mı olduğu netleşmese de, genç bir kızın tüm eşyalarını geride bırakarak kaybolması ve trajik sonu, bölge halkı için uzun süre gizemini koruyan ve derinden sarsan garip bir vaka olmuştur.

Adının daha sonra Van Büyükşehir Belediyesi'ndeki bir yaşam merkezine verilmesi ise acı bir hafıza olarak kalmıştır.

SEVİNDİREN OLAYAR

Vanspor 1. Ligde

Vanspor 1993-94 sezonunda en üst kademe olarak kabul edilen 1. Lig'e yükseldi.

4 sezon bu ligde mücadele eden kulüp1997-98 sezonunda sonuncu olarak 2. Lig'e düştü.

Ertesi sezon yeniden 1. Lig'e çıktı. 1999-2000 sezonunda 2. Lig'e düştü ve bu tarihten sonra 1 daha birinci lige çıkamadı.

Fenerbahçe ve Trabzon galibiyetleri Vanspor’un unutulmaz maçlarındandı.

Van Gölüne Dünya Birinciliği

ABD Havacılık ve Uzay Ajansı (NASA) tarafından düzenlenen "Dünya Turnuvası" adlı çevrim içi fotoğraf yarışmasında, Astronot Kate Rubins tarafından çekilen Van Gölü fotoğrafı, oyların çoğunu alarak birinci seçildi.

Van Otlu Peyniri Tescillendi

Van'da yüksek kesimlerde yetişen endemik bitkilerin karışımıyla yapılan otlu peynire coğrafi işaret tescil belgesi verildi.

Van'a özgü 20 farklı ürünle hem göze hem de mideye hitap eden Van kahvaltısının en önemli ürünlerinden otlu peynirin korunması için Van Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) tarafından başlatılan çalışmalar sonuçlandı.

Koku ve lezzet açısından diğer peynirlerden farklı olan, koyun sütü, özel mayası ile yaylalardan toplanan ve şifalı olduğu bilinen "yabani nane, kekik, sirmo (yabani sarımsak), mendo, helis, siyabo" gibi otların kullanılmasıyla hazırlanan otlu peynir, Van'a özgü bir lezzet olarak kayıt altına alındı.

Türk Patent ve Marka Kurumu (TÜRKPATENT) tarafından coğrafi işaret tescil belgesi verilen otlu peynir, kahvaltı veren ve peynir satan esnafı da memnun etti.

Van’da iş arayan vatandaşlar için önemli bir istihdam fırsatı duyuruldu.

İpekyolu Belediyesi Personel A.Ş. 60 beden işçisi (temizlik görevlisi) alımı gerçekleştireceğini açıkladı.

Başvurular 15-16 Mayıs 2026 tarihlerinde alınacak.

İpekyolu ilçesinde istihdama katkı sağlayacak personel alımı kapsamında işe alınacak adaylar, İpekyolu Belediye Başkanlığı bünyesinde görev yapacak.

Başvuru Tarihleri ve Detaylar

İlana göre başvurular 15 Mayıs - 16 Mayıs 2026 tarihleri arasında yapılacak.

Son başvuru tarihi ise 18 Mayıs 2026 mesai bitimi olarak açıklandı.

Başvuru Adresi:
Bostaniçi Mahallesi Berivan Kültür ve Sanat Merkezi

Alım Yapılacak Kadro

• Meslek Adı: Beden İşçisi (Temizlik)
• Kontenjan: 60 kişi
• Çalışma Süresi: Günlük 8 saat
• Çalışma Yeri: İpekyolu Belediye Başkanlığı
• Çalışma Şekli: Geçici süreli (5 ay 29 gün)
• Deneme Süresi: 5 ay 29 gün

Mülakat Bilgileri

Başvuru yapan adaylar için görüşme ve mülakatlar Berivan Kültür ve Sanat Merkezi’nde gerçekleştirilecek.

• Mülakat Tarihi: 20-21 Mayıs 2026
• Saat: 10.00

Başvuru Şartları

Başvuruda bulunacak adaylarda şu şartlar aranıyor:

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
2. Temizlik işlerinde çalışmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak
3. 20 ile 40 yaş arasında olmak
4. Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmek

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

• Kimlik fotokopisi
• İkametgah belgesi
• Nüfus kayıt örneği
• Sabıka kaydı

Van’da belediye bünyesinde çalışmak isteyenler için önemli bir fırsat sunan bu personel alımında başvuruların yoğun olması bekleniyor. Başvuru yapacak adayların belirtilen tarihler arasında gerekli belgelerle birlikte müracaat etmeleri gerekiyor.

HABER SİTEMİZDEKİ DİĞER GÜNCEL İŞ İLANLARI İÇİN TIKLAYINIZ

Gençlik ve Spor Bakanlığı 2026 personel alımı duyurusu yayımladı.

Resmi Gazete’de yayımlanan duyuruya göre, GSB’ye koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (temizlik görevlisi, bakım-onarım) kadrolarında toplam 2610 sözleşmeli personel alımı yapılacak.

Başvurular 18 Mayıs-24 Mayıs 2026 tarihleri arasında alınacak.

Van için 51 kontenjanın ayrıldığı duyurunun başvuru şartları ve il il kontenjanları haberimizin detayında...

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 2 bin 610 sözleşmeli personel alımı yapılacak.

Alımlar KPSS puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek olup yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak.

Alım Yapılacak Kadrolar

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

Lisans Mezunu Erkek Adaylar

• 75 kişi alınacak
• KPSS P3 puanı kullanılacak
• En az 60 KPSS şartı aranacak

Lisans Mezunu Kadın Adaylar

• 75 kişi alınacak
• KPSS P3 puanı kullanılacak
• En az 60 KPSS şartı aranacak

Ön Lisans Mezunu Erkek Adaylar

• 590 kişi alınacak
• KPSS P93 puanı kullanılacak
• En az 60 KPSS şartı aranacak

Ön Lisans Mezunu Kadın Adaylar

• 410 kişi alınacak
• KPSS P93 puanı kullanılacak
• En az 60 KPSS şartı aranacak

Destek Personeli (Temizlik)

Erkek Kontenjanı

• 374 kişi alınacak
• Lise mezunu olmak gerekiyor
• KPSS P94 puanı kullanılacak
• En az 50 KPSS şartı aranacak

Kadın Kontenjanı

• 409 kişi alınacak
• Lise mezunu olmak gerekiyor
• KPSS P94 puanı kullanılacak
• En az 50 KPSS şartı aranacak

Destek Personeli (Bakım-Onarım)

Elektrik Tesisatçısı

• 114 kişi alınacak
• Elektrik alanında belge veya sertifika gerekiyor

Sıhhi Tesisatçı

• 121 kişi alınacak
• İlgili tesisat sertifikası veya meslek lisesi mezuniyeti gerekiyor

İklimlendirme Personeli

• 204 kişi alınacak
• Kalorifer ateşçisi sertifikası gerekiyor

Havuz Suyu Operatörü

• 180 kişi alınacak
• Havuz suyu operatörlüğü sertifikası gerekiyor

Marangoz

• 58 kişi alınacak
• Ahşap Teknolojisi veya Mobilya ve İç Mekân Tasarımı mezunu olmak gerekiyor

Genel Başvuru Şartları

Başvuru yapacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• 18 yaşını tamamlamış olmak
• 2024 KPSS’ye girmiş olmak
• İlgili KPSS puan türünden yeterli puanı almak
• Kamu haklarından mahrum olmamak
• Emekli veya malullük aylığı almıyor olmak
• Görev yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması
• Kamu görevinden çıkarılmamış olmak

Koruma ve Güvenlik Görevlisi İçin Özel Şartlar

• 40 yaşını doldurmamış olmak
• Geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak
• “Özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporu almak
• 5188 sayılı Kanun şartlarını taşımak

Ön lisans güvenlik kadrolarında ayrıca:

• Üst öğrenim mezunu olmamak gerekiyor

Temizlik Personeli İçin Özel Şartlar

• Lise mezunu olmak
• Aktif örgün üniversite öğrencisi olmamak
• Üst öğrenim mezunu olmamak

Bakım-Onarım Kadroları İçin Özel Şartlar

Elektrik Tesisatçısı

• Meslek lisesi ilgili bölüm mezunu olmak veya
• Elektrik tesisatçısı sertifikası/MYK belgesi sahibi olmak

Sıhhi Tesisatçı

• İlgili bölüm mezunu olmak veya
• Sıhhi tesisat sertifikası sahibi olmak

İklimlendirme Personeli

• Katı, sıvı ve doğalgaz yakıtlı kalorifer ateşçisi sertifikasına sahip olmak

Havuz Suyu Operatörü

• MEB onaylı havuz suyu operatörlüğü sertifikası sahibi olmak

Marangoz

• Ahşap Teknolojisi veya Mobilya ve İç Mekân Tasarımı alanından mezun olmak

Başvuru Tarihleri

Başvurular:

• 18 Mayıs 2026 tarihinde başlayacak
• 24 Mayıs 2026 saat 17.00’de sona erecek

Başvurular yalnızca elektronik ortamda yapılacak.

Başvuru adresi:

Kariyer Kapısı Başvuru Sistemi

Başvuru Sürecinde Dikkat Edilecekler

• Sadece 1 kadro ve 1 il tercih edilebilecek
• Yanlış cinsiyet grubuna yapılan başvurular geçersiz sayılacak
• Eksik belge yükleyen adayların başvuruları kabul edilmeyecek
• Güvenlik görevlisi adaylarının kimlik kartı ve sağlık raporlarını eksiksiz yüklemesi gerekiyor
• Özel hastaneden alınan sağlık raporları kabul edilmeyecek

Yerleştirme Süreci

• Yerleştirmeler KPSS puan üstünlüğüne göre yapılacak
• Yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak
• Asıl ve yedek aday listeleri oluşturulacak
• Eşit puanda mezuniyet tarihi ve yaş kriteri dikkate alınacak

En Fazla Kontenjan Ayrılan İller

İstanbul

• 210 personel alınacak

Ankara

• 140 personel alınacak

İzmir

• 102 personel alınacak

Konya

• 95 personel alınacak

Antalya

• 89 personel alınacak

Göreve Başlama Süreci

• Yerleşen adaylar belirtilen süre içerisinde sözleşme imzalayarak göreve başlayacak
• Süresi içinde başlamayanların hakları iptal edilecek
• Boş kalan kadrolara yedek adaylardan atama yapılacak

İletişim Bilgileri

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Altındağ / Ankara

İletişim Merkezi: 444 0 472

İşte Personel Alım Duyurusu

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:

2026 YILI SÖZLEŞMELİ KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ, DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK) VE DESTEK PERSONELİ (BAKIM-ONARIM) ALIMI İLANI

Bakanlığımız taşra teşkilatı birimlerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-2'nci maddesi çerçevesinde yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P3 puanı esas alınarak 150 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P93 puanı esas alınarak 1000 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ile KPSS P94 puanı esas alınarak 783 Destek Personeli (Temizlik) ve 677 Destek Personeli (Bakım-Onarım) alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan genel ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.

A- Genel Şartlar

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7'nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4} Sosyal Güvenlik Kuruntundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç),

5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,

6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak,

7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-l'inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden aynlanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,

10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

11) Gece ve gündüz, iç ve dış mekanda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,

12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

B- Özel Şartlar

1) Koruma ve Güvenlik Görevlisi - 1. Grup pozisyonu için;

a) Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,

b) Cinsiyeti erkek olmak,

c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),

d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10'uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,

e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,

f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18'inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartlan Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde "özel güvenlik görevlisi olur" ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.

2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi - 2, Grup pozisyonu için;

a) Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,

b) Cinsiyeti kadın olmak,

e) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar), d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10'uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak, e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,

f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18'inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartlan Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde "özel güvenlik görevlisi olur" ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.

3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi - 3. Grup pozisyonu için;

a) Üniversitelerin ön lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,

b) Cinsiyeti erkek olmak,

e) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak {24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),

d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10'uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,

e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,

f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18'inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde "'özel güvenlik görevlisi olur" ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak,

g) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

4) Koruma ve Güvenlik Görevlisi - 4. Grup pozisyonu için;

a) Üniversitelerin ön lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,

b) Cinsiyeti kadın olmak,

c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),

d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10'uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,

e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,

f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18'inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde "özel güvenlik görevlisi olur" ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak,

g) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

5) Destek Personeli (Temizlik) - 1. Grup pozisyonu için;

a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,

b) Cinsiyeti erkek olmak,

c) Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,

d) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

6) Destek Personeli (Temizlik) - 2. Grup pozisyonu için;

a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,

b) Cinsiyeti kadın olmak,

e) Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,

d) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

7) Destek Personeli (Bakım - Onarım)(Elektrik Tesisatçısı) pozisyonu için;

a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,

b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) sertifikasına ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak,

e) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

8) Destek Personeli (Bakım - Onarım)(Sıhhi Tesisatçı) pozisyonu için;

a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,

b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) sertifikasına ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak,

e) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

9) Destek Personeli (Bakım - Onanm)(İklimlendirme Personeli) pozisyonu için;

a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,

b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Katı, Sıvı, Doğalgaz Yakıtlı Kalorifer Ateşçisi sertifikasına sahip olmak,

e) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

10) Destek Personeli (Bakım - Onaıım)(Havuz Suyu Operatörü) pozisyonu için;

a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,

b) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Havuz Suyu Operatörlüğü sertifikasına sahip olmak,

c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

11) Destek Personeli (Bakım - Onarım)(Marangoz) pozisyonu için;

a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,

b) Meslek liselerinin Ahşap Teknolojisi Alanı ve dalları veya Mobilya ve tç Mekan Tasarımı Alanı ve dallarından mezun olmak,

c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1) Adaylar başvurularını, 18 Mayıs 2026 (00.00) - 24 Mayıs 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı thttps://kariyerkapisi.gov.tr/isealim iadresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.

III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.

3) Kariyer Kapısı (https: Z/ka river kapis i. a ov, tr/i sea tim)adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.

5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvurulan geçersiz sayılacaktır.

6) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; özel güvenlik görevlisi eğitini sertifikası ile başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

7) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliğinin altıncı maddesinin onuncu fıkrasında yer alan "Bu yönetmelik kapsamındaki sağlık raporları özel sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenemez." hükmüne istinaden özel hastanelerden alınan sağlık kurulu raporları ile başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

8) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin I8'inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde "özel güvenlik görevlisi olur" ibareli son başvuru tarihi (24 Mayıs 2026) itibarıyla geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporunu başvuru sisteminde belirtilen ilgili alana tüm sayfalarını eksiksiz ve okunaklı olarak yüklemeyen veya tek hekim raporu yükleyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

9) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan, son başvuru tarihi (24 Mayıs 2026) itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartının ön ve arka yüzünü başvuru sisteminde belirtilen ilgili alana eksiksiz ve okunaklı olarak yüklemeyen veya kimlik kartının tek yüzünü yükleyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

10) Destek Personeli (Bakım-Onarım)(İklimlendirme Personeli) pozisyonu İçin başvuruda bulunan adayların; Milli Eğitim Bakanlığı onaylı katı, sıvı ve doğalgaz yakıtlı kalorifer ateşçisi sertifikalarının her üç yakıt türünü de içermesi gerekmektedir. Kalorifer ateşçisi sertifikalarında yer alan üç yakıt türünden herhangi birinin eksik olması veya hatalı olarak yüklenmesi durumunda adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.

11) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken Ill- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirlilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birinin eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.

12) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

Ill- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Adayların başvuru yapılan pozisyon İçin istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının da belirtilen alana yüklenmesi zorunludur, 1) Yurt dışı Yükseköğretim kuramlarından mezun olup denklik belgesine sahip olan adaylar için YÖK'ten alınmış denklik belgesi,

2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kuramlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kuramlarından alınmış onaylı hizmet belgesi,

3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;

a) Geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartı,

b) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18'inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde "özel güvenlik görevlisi olur" ibareli geçerli sağlık kurulu raporu.

4) Destek Personeli (Bakım - Onanm)(Elektrik Tesisatçısı) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;

a) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olduğunu gösterir diploma veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) sertifikası ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi.

5) Destek Personeli (Bakım - Onarım)(Sıhhi Tesisatçı) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;

a) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olduğunu gösterir diploma veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) sertifikası ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi.

6) Destek Personeli (Bakım - Onarım)(ildimlendirme Personeli) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;

a) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olduğunu gösterir diploma veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Katı, Sıvı, Doğalgaz Yakıtlı Kalorifer Ateşçisi sertifikası.

7) Destek Personeli (Bakım - Onarım)(Havuz Suyu Operatörü) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;

a) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Havuz Suyu Operatörlüğü sertifikası.

8) Destek Personeli (Bakım - Onarım)(Marangoz) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;

a) Meslek liselerinin Ahşap Teknolojisi Alanı ve dalları veya Mobilya ve İç Mekan Tasarımı Alanı ve dallarından mezun olduğunu gösterir diploma.

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

1) Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.

2) Yerleştirmelerde, KPSS puanı esas alınacaktır. KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanmak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday, asıl olarak yerleştirmeye hak kazanacak ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Adayların KPSS puanının eşit olması halinde sırası ile mezuniyet ve doğum tarihi önce olana öncelik verilecektir.

3) Asli veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için yukarıda yer alan tabloda belirtilen puan türünde asgari ve üzerinde KPSS puanına sahip olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.

4) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

V- YERLEŞTİRME SONUÇLARI VE İTİRAZ

1) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

2) Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.

3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler ile yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

VI- GÖREVE BAŞLAMA

I) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesi imzalayarak görev yerlerine giderek fiilen göreve başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.} olmadan göreve başlamayan adaylar, yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.

2) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.

3) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip yerleştirme duyurusuna kadar her bir ii ve pozisyon için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili KPSS puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

4) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.

VII- DİĞER HUSUSLAR

1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.

2) Yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

3) Yerleştirme ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

4) Yerleştirme ile ilgili duyuruda yer almayan iş ve işlemlerde e-posta ve faks ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.

5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.

6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

VIII- İLETİŞİM

Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı

Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı

Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No: 13 Altındağ / Ankara

İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472

İlgililere ilanen duyurulur

İşte İl İl Konenjanlar:

Van-Tatvan Karayolu’nda Reşadiye ile Kaynarca mevkii yakınlarında meydana gelen trafik kazası paniğe neden oldu.

Yağış nedeniyle kayganlaşan yolda biri tır, diğeri kamyon olmak üzere iki ağır tonajlı araç çarpıştı.

Çarpışmanın şiddetiyle araçlarda yangın çıktı.

Olay yerinden gelen ilk bilgilere göre, iki aracın sürücüsü de çarpışmanın ardından araç içerisinde sıkıştı ve çıkan yangında yanarak hayatını kaybetti.

Olay yerine ekiplerin sevk edildiği öğrenilirken, bölgedeki sürücülere dikkatli olmaları yönünde uyarılar yapıldı.

Yağışlı hava ve kaygan zemin nedeniyle Van-Tatvan güzergahında ulaşımın kontrollü sağlanabileceği belirtiliyor.

Hayatını Kaybeden Şoförlerin Kimlikleri Belli Oldu

İhbar üzerine olay yerine jandarma, sağlık ve itfaiye ekipleri sevk edildi.

Yapılan incelemelerde, 13 AAP 141 plakalı tırın sürücüsü Yusuf Osman Çelebi ile 34 BCU 167 plakalı aracın sürücüsü Emre Onaylı'nın olay yerinde hayatını kaybettiği belirlendi.

Adli Süreç

Kazayla ilgili olarak Cumhuriyet Savcısına bilgi verilerek adli tahkikat başlatıldı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vanlı Nihat Hoca (@vanlinihathoca)'in paylaştığı bir gönderi

Mercedes-Benz Türk, uzun yıllara dayanan iş ortağı Best Van’a yeni araç teslimatı gerçekleştirdi.

Mercedes-Benz Travego 16 SHD ve Tourismo 15 RHD model araçlardan oluşan araçlar, Best Van’ın şehirlerarası yolcu taşımacılığı operasyonlarında kullanılacak.

Müşteri ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanan araçlar; yüksek konfor, güvenlik ve verimlilik özellikleriyle öne çıkarken, teslimat kapsamında Mercedes-Benz Kamyon Finansman desteğiyle bütüncül bir çözüm ortaya konuyor.

Mercedes-Benz Türk, Best Van ile uzun yıllara dayanan iş birliğini yeni bir teslimatla daha güçlendirdi.

Hoşdere Otobüs Fabrikası’nda üretilen araçlar müşteriye teslim edilirken, bu yatırım Best Van’ın operasyonel gücünün artırılması açısından önemli bir adımı temsil ediyor.

Teslimatı gerçekleştirilen 23 otobüsün satışı ise Mengerler Ticaret Türk A.Ş., Koluman Motorlu Araçlar A.Ş, Gelecek Otomotiv A.Ş. ve Hassoy Motorlu Vasıtalar Ticaret ve Sanayi A.Ş. tarafından gerçekleştirildi.

Şehirlerarası taşımacılıkta konfor ve verimlilik bir arada

Teslim edilen otobüsler; yolcu konforunu artıran özel koltuk ve döşeme seçenekleri, gelişmiş güvenlik sistemleri ve yakıt verimliliği ile öne çıkıyor.

Araçlar, Best Van’ın şehirlerarası taşımacılık operasyonlarında yüksek performans ve kesintisiz hizmet sunmasına katkı sağlayacak.

Best Van CEO’su İrem Bayram ise şunları söyledi: “1994 yılından bu yana şehirlerarası yolcu taşımacılığı alanında faaliyet gösteren Best Van olarak, yolcularımıza güvenli, konforlu ve kaliteli bir seyahat deneyimi sunmayı her zaman önceliğimiz olarak görüyoruz.

Bu doğrultuda, filomuzu sürekli olarak yenilemeye ve güçlendirmeye devam ediyoruz. Bugün de şirketimiz adına önemli bir yatırımı daha hayata geçirmenin memnuniyetini yaşıyoruz.

Teslim aldığımız yeni araçlar, Best Van’ın büyüme yolculuğunda önemli bir adımı temsil ediyor. Mercedes-Benz Türk ile kuruluşumuzdan bu yana iş ortaklığımızın devam etmesinde; araçların sunduğu güvenlik, konfor ve operasyonel verimlilik, Mercedes-Benz Türk’ün sunduğu uçtan uca değer zinciri her zaman belirleyici oldu.

Bu yatırımla birlikte hizmet kalitemizi daha da ileriye taşımayı hedefliyoruz. Yeni araçlarımızın hayırlı olmasını diliyorum.”

Mercedes-Benz Türk Otobüs Filo Satış Grup Müdürü Burak Batumlu,

teslimata ilişkin değerlendirmesinde: “Şehirlerarası yolcu taşımacılığı, yüksek operasyon disiplini, güvenlik, konfor ve süreklilik gerektiren bir alan.

Bu ölçekte bir operasyonu başarıyla sürdürebilmek için kullanılan araçların performansı, dayanıklılığı ve verimliliği kadar, bu araçların güçlü bir satış sonrası hizmet yapısı ile desteklenmesi de büyük önem taşıyor.

Gerçekleştirdiğimiz bu teslimat da, yalnızca bir araç yatırımı değil; müşterimizin operasyonel ihtiyaçlarını doğru analiz ederek en uygun çözümleri sunma yaklaşımımızın temelidir.

Best Van ile 30 yılı aşkın süredir devam eden iş ortaklığımız, karşılıklı güvenin, istikrarın ve memnuniyetin en somut göstergesidir. Bizim için en önemli öncelik her zaman müşterilerimizin beklentilerini doğru anlamak ve bu beklentilerin ötesine geçmek oldu. Çünkü inanıyoruz ki sürdürülebilir başarı, ancak müşteriyi merkeze alan bir anlayışla mümkün.

Değerli Best Van ile kurduğumuz bağ bizim için çok kıymetlidir. Tamamı Mercedes-Benz marka otobüslerden oluşan filosuyla Best Van’ın müşterilerine sunduğu hizmet kalitesini daha da artıracağına inanıyoruz. Yeni araçların hayırlı olmasını diliyorum.” dedi.

Mercedes-Benz Türk Hakkında:

Mercedes-Benz Türk, 1967 yılından bu yana Türkiye’de ağır ticari araç endüstrisinin öncüsü olarak faaliyet göstermektedir. Şirket, 2020 yılına kadar kamyon ve otobüs gruplarındaki faaliyetlerine ek olarak Mercedes-Benz marka hafif ticari araçların ve Daimler AG çatısı altındaki tüm otomobil markalarının satışını gerçekleştirmiştir. Daimler AG, 2020 yılında kamyon ve otobüs ile otomobil ve hafif ticari araçlar birimlerini iki ayrı şirket yapısı altında topladı.

01.12.2021 itibarıyla da ayrı bir tüzel kişilik olan “Daimler Truck AG”’ şirketi altında; Mercedes-Benz Türk A.Ş., Daimler Truck’ın ana kamyon üretim tesislerinden biri olan Aksaray Kamyon Fabrikası, Daimler Buses’ın dünyadaki en büyük otobüs üssü olan Hoşdere Otobüs Fabrikası ve bünyesinde bulunan iki AR-GE merkezi ile Kamyon ve Otobüs gruplarından sorumlu olarak faaliyetlerine devam etmektedir. Bugünkü değeriyle 4.5 milyar avro yatırım hacmiyle Mercedes-Benz Türk A.Ş. bugün Türkiye’nin en büyük yabancı sermaye yatırımlarından biridir ve 7.000’i aşkın personel istihdam etmektedir.

Van’da sabah saatlerinde hayvan pazarında silahlı kavga çıktı.

İlk bilgilere göre olayda 1 kişi hayatını kaybetti 10'dan fazla kişi ise yaralandı.

Van’da hayvan pazarında çıkan silahlı kavga can aldı.

Olay, Van’ın merkez İpekyolu ilçesine bağlı Bostaniçi Mahallesi’nde bulunan hayvan pazarında meydana geldi.

İddiaya göre, Alabayır Mahallesi ile Kolsatan Mahallesi sakinleri arasında daha önce mera anlaşmazlığı nedeniyle başlayan husumet, sabah saatlerinde hayvan pazarında yeniden alevlendi.

Tartışmanın kısa sürede büyümesi üzerine taraflar arasında taş, sopa ve silahların kullanıldığı kavga çıktı.

Çıkan olayda 1 kişi hayatını kaybederken 10'dan fazla kişi yaralandı. Yaralılardan bazılarının durumunun ağır olduğu bildirildi.

Çevredeki vatandaşların ihbarı üzerine olay yerine çok sayıda polis ve sağlık ekibi sevk edildi.

Yaralılar, sağlık ekiplerinin olay yerindeki ilk müdahalesinin ardından Van YYÜ Dursun Odabaşı Tıp Fakültesi ve Van Bölge Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne kaldırıldı.

Olayın ardından polis ekipleri hem hayvan pazarı çevresinde hem de hastanelerde geniş güvenlik önlemleri aldı. Olayla ilgili soruşturmanın sürdüğü belirtildi.

Hayatını Kaybeden Kişinin Kimliği Belli Oldu

Van’ın İpekyolu ilçesinde bulunan hayvan pazarında çıkan silahlı kavgada hayatını kaybeden kişinin kimliği belli oldu.

Olayda yaşamını yitiren kişinin Rasim Omak olduğu öğrenildi.

Omak’ın cenazesi otopsi işlemleri için Van Adli Tıp Kurumu morguna kaldırıldı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vanlı Nihat Hoca (@vanlinihathoca)'in paylaştığı bir gönderi

İddiaya göre, henüz bilinmeyen bir nedenle bir iş makinesinin altında kalan E.K. ağır yaralandı. Çevredeki vatandaşların ihbarı üzerine olay yerine sağlık ekipleri sevk edildi.

İlk müdahalesi olay yerinde yapılan çocuk, ambulansla Çaldıran Devlet Hastanesi’ne kaldırıldı.

Ancak doktorların tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.
Hayatını kaybeden çocuğun cenazesinin otopsi işlemleri için Van’a gönderildiği öğrenilirken, olayla ilgili soruşturma başlatıldı

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yeni duyuruya göre, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 680 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecek.

Başvurular 7 Mayıs-22 Mayıs 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, mülakatsız sözleşmeli 680 personel alınacak.

Başvurular, 7 Mayıs - 22 Mayıs'ta, son gün saat 23.59'a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden "https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim" e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak gerçekleştirilecek.

İlanın en çarpıcı ve adayları en çok sevindiren detayı ise sözlü sınav (mülakat) yapılmayacak olması.

Atamalar tamamen şeffaf bir şekilde, adayların 2024 yılı KPSS puan sıralamasına göre gerçekleştirilecek.

HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK?

Yayımlanan ilan kılavuzuna göre, destek personelinden mühendise, sağlık çalışanından güvenlik görevlisine kadar pek çok farklı meslek grubundan alım yapılacak. Lise, ön lisans ve lisans mezunları için açılan başlıca kadrolar şunlar:

• Sağlık ve Sosyal Hizmetler: Psikolog, Sosyal Çalışmacı, Hemşire, Fizyoterapist, Çocuk Gelişimcisi.

• Destek Personeli (Bakım): Çocuk Bakıcısı, Engelli Bakıcısı, Yaşlı Bakıcısı (Lise ve Ön lisans mezunları).

• Destek Personeli (Genel): Temizlik personeli (Lise mezunu).

• Güvenlik: Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Ön lisans ve Lisans mezunu).

• Mühendis ve Mimarlar: İnşaat, Makine, Elektrik-Elektronik, Jeoloji ve Jeofizik mühendisleri ile Mimarlar.

• Eğitim: Beden Eğitimi ve El Sanatları Öğretmenleri.

• Hukuk ve Teknik: Avukatlar ve Teknikerler.

SADECE 60 KPSS PUANI YETİYOR!

Bakanlığın yayımladığı listeye göre, tüm kadrolar için adayların 2024 yılı KPSS'den (Lisans için P3, Ön Lisans için P93, Ortaöğretim/Lise için P94) en az 60 puan almış olmaları gerekiyor.

Puan barajının düşük tutulması, on binlerce adaya başvuru hakkı tanıyor.

BAŞVURULAR NE ZAMAN VE NASIL YAPILACAK?

Mülakatsız memur olma fırsatını kaçırmak istemeyen adayların takvimlerini ayarlaması gerekiyor.

• Başvuru Başlangıç Tarihi: 7 Mayıs

• Başvuru Bitiş Tarihi: 22 Mayıs

Adaylar başvurularını, belirtilen tarihler arasında Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı platformu üzerinden (e-Devlet şifresi ile) çevrimiçi olarak gerçekleştirebilecekler.

Atama sonuçları, başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından yine KPSS puan sıralaması baz alınarak resmi kanallardan duyurulacak.

İŞTE RESMİ GAZETEDE'DE YAYIMLANAN İLAN DETAYLARI

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununıuı 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar " kapsamında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak sureliyle Özel Nitelikler tablosunda belirlilen unvan ve sayıda toplam 680 (altı yüz seksen) sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirme yapılacaktır.

I- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:

A) Genel Şartlar:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,

b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için islenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)

c) Herhangi bir sosyal güvenlik kuruntundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı karart ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kuruluların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. " şartını sağlıyor olmak.

d) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.

II- BAŞVURU SEKLİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENpİRİLMEŞİ

A- Başvuru Sekli ve Süresi:

a) Adaylar başvurularını 07/05/1026 - 22/05/2026 tarihleri arasında son gün saat 23:59'a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir.

Belirtilen süre içinde Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

b) Aynı öğrenim düzeyinde birden fazla diplomaya sahip adaylar sadece mezun oldukları 1 bölüm üzerinden uygun olan sözleşmeli pozisyona müracaatta bulunabileceklerdir. Adaylar en fazla 18 tercihte bulunabilecektir.

e) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar halikında yasal işlem yapılacak olup; atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

ç) Başvuruda bulunacak adayların ilanın sonunda bulunan Özel Nitelik Tablosunu incelemeleri önem arz etmektedir.

B- Başvuru İğin Gerekli Belgeler:

Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:

a) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı yüklenmeycnlerin son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çeki İmi ş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkan verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)

b) Adayların mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adaylar diplomalarını beyan etmek zorunda olup; onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manucl olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek başvurunuzda diplomanızı nasıl beyan edebileceğinizi görüntüleyebilirsiniz.)

Manuel olarak yüklenecek mezuniyet belgelerinin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması gerekmektedir. Belirtilen şekilde yüklemenin yapılması adayın sorumluluğundadır. Okunaklı olmayan ve ilgili alana yüklenmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

c) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kuramlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine "Denklik Gösterir Belgelerini" yüklemeleri gerekmektedir. Denklik Gösterir Belge alanına yüklenen diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.

ç) Adres bildirimi, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.

d) Adayların görevlerini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.

e) Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra "Başvurularım" ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri, kaydettikten sonra "Aday Başvuru Bilgileri" i'armunu yazdırmaları gerekmektedir.

C- Başvuruların Değerlendirilmesi:

a) Alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil aday belirlenecektir.

b) Sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapan adayların, KPSS puanları ve başvuru için gerekli belgelerinin uygunluğu değerlendirilecektir.

c) Değerlendirmeye ilişkin duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.

d) Adaylar değerlendirme sonucunu Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden görüntüleyecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Duyuru ve bilgilendirmeleri adayların takip etmesi önem arz etmektedir.

Ill- YERLEŞTİRME VE ATAMA:

A-Yerleştirme:

a) Asil yerleştirmeler, adayların EPSS puan üstünlüğü esasına ve başvuru yaptıkları pozisyondaki tercih sıralamasına göre Kariyer Kapısı sistemi tarafından gerçekleştirilecektir. ( Kendisinden daha yüksek puanlı bir aday yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen aday, ikinci tercihine: ikinci tercihine yerleşemeyen aday ise üçüncü tercihine yerleştirilecektir. Yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de kendisinden daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir sözleşmeli personel pozisyonuna yerleşemenıiş olacaktır.)

b) KPSS puanları eşit olan adayların bulunması halinde; diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.

e) Yerleştirmede adayların Kariyer Kapısı sistemindeki bilgileri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar lespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

B-Atama:

a) Yerleştirme işlemleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin ayrıca duyuru varılacaktır.

b) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31855 savılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yanılmasına Dair Yönetmelik " uyarınca atama işlemi, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucuna göre yapılacaktır.

c) Atama işlemlerinin yapılması için bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.

ç) Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

IV- DİĞER HUSUSLAR:

a) Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.ailc.gov.tr ve/veya ailc.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.

Adaylar, duyurusu yayım lanan başvuru, yerleştirme ve sonuç işlemlerini Kariyer Kapısı üzerinden takip edecektir.

Alım ile ilgili yayımlanacak tüm bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

b) Adayların, başvuru öncesinde c-I)cvlct üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası ve e-posta adresi) güncel tutmaları önem arz etmektedir.

KPSS'de yüksek puan almak, ilanda ver alan Sözleşmeli pozisyona yerlestirmede ve atamada tek basına hak teşkil etmez. Pozisyon için belirlen son başvuru tarihi itibarıyla aranan genel şartlar ile aranılan özel niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan adaylar hak iddia edemeyecektir. Bakanlığın atama için öngördüğü niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecektir.

cl Adayların başvuru yapmadan önce "Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu" nu incelemeleri gerekmektedir.

İlan olunur.

BİLGİ İÇİN:

vvww.ai1e.gov.tr. www.aile.gov.tr/pgm

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü

Adres: Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A Kat 5 Çankaya / ANKARA

Tel : (312) 705 73 53, (312) 705 52 12, (312) 705 52 66, (312) 705 53 78, (312) 705 53 74,

(0312) 705 54 27