Van'ın Bir İlçesinde Daha Kuduz Vakası Tespit Edildi

Van İpekyolu İlçesi Arıtoprak Mahallesi'nde bir köpekte kuduz vakasının tespit edilmesi üzerine mahallede karantina tedbirleri uygulanmaya başlanırken, belediye ekipleri hem hayvan sahiplerini hem de vatandaşları bilgilendirmek amacıyla sahaya indi.

İki gün önce de Edremit ilçesinde tespit edilen kuduz vakası nedeni ile 6 mahalle karantina altına alınmıştı.

İpekyolu Belediyesi Veterinerlik İşleri Müdürlüğü ekipleri, kuduz vakasının görüldüğü Arıtoprak Mahallesi'nde kapsamlı bir çalışma başlattı.

Mahalle sakinleri tek tek ziyaret edilerek hastalık hakkında bilgilendirme yapılırken, alınması gereken önlemler de anlatıldı.

Çalışmalar kapsamında mahalle imamı ve hayvan sahipleriyle de görüşmeler gerçekleştirildi.

Mahalle Karantina Altına Alındı

Veterinerlik İşleri Müdürlüğü Saha Şefi Şaban Bor, Arıtoprak Mahallesi'nde tespit edilen kuduz vakasının ardından hızlı şekilde önlem aldıklarını belirtti.

Bor, kuduz tespit edilen köpeğin önce bir tilkiye saldırdığını, yaklaşık iki gün sonra ise kuduz belirtileri göstermeye başladığını ifade etti.

Köpeğin kendisini ısırmasının ardından iki koyuna da saldırdığını belirten Bor, yapılan laboratuvar incelemeleri sonucunda kuduz testinin pozitif çıktığını söyledi.

Bu gelişmenin ardından Arıtoprak Mahallesi'nin karantina bölgesi ilan edildiğini aktaran Bor, mahalleye hayvan giriş ve çıkışlarının yasaklandığını, vatandaşların da hastalık ve korunma yöntemleri konusunda bilgilendirildiğini kaydetti.

Vatandaşlara Önemli Uyarılar

İpekyolu Belediyesi ekipleri, özellikle çocukların sahipsiz hayvanlarla temas etmesi konusunda aileleri dikkatli olmaya çağırdı.

Yetkililer, kedi veya köpek tarafından ısırılma ya da tırmalanma gibi bir durum yaşanması halinde temas eden bölgenin bol su ve sabunla yıkanması gerektiğini, ardından vakit kaybetmeden en yakın sağlık kuruluşuna başvurulmasının hayati önem taşıdığını vurguladı.

Çalışmalar 7/24 Devam Ediyor

İpekyolu Belediyesi Veterinerlik İşleri Müdürlüğü, kuduzla mücadele kapsamında kırsal ve merkez mahallelerde denetim, bilgilendirme ve kontrol çalışmalarını aralıksız sürdürdüklerini belirterek, vatandaşlardan şüpheli durumlarda belediyeye veya ilgili kurumlara ihbarda bulunmalarını istedi.

İki Gün Öncede Edremit İlçesinde Kuduz Vakası Tespit Edilmişti

Edremit Belediyesi, Yeni Camii Mahallesi’nde tespit edilen kuduz vakasının ardından ilçede yaşayan vatandaşları uyarmak amacıyla bir duyuru yayınladı.

Yapılan açıklamada, mevcut karantina tedbirlerine uyulmasının hem insan hem de hayvan sağlığı açısından kritik öneme sahip olduğu vurgulandı.

Hayvan hareketliliğine kısıtlama

Karantina bölgesi olarak ilan edilen Merkez Cami, Yeni Mahalle, Elmalık, Eminpaşa, Eski Cami, Süphan ve Şabaniye mahallelerinde kedi, köpek, sığır, koyun ve keçilerin serbest dolaştırılması yasaklandı.

Alınan karar gereği, söz konusu hayvanların işletme, ahır, barınak ve kapalı alanların dışına çıkarılmaması gerektiği belirtildi.

Belediye, vatandaşların sahipli kedi ve köpeklerini başıboş bırakmamaları, tüm hayvanlarını kontrol altında tutmaları ve başıboş hayvanlarla temastan kaçınmaları konusunda uyarıda bulundu.

Saldırgan davranış sergileyen, aşırı salya akıtan veya koordinasyon bozukluğu bulunan şüpheli hayvanların derhal belediyeye ya da İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü'ne bildirilmesi istendi. Ayrıca herhangi bir ısırılma veya tırmalanma durumunda, vatandaşların vakit kaybetmeden en yakın sağlık kuruluşuna başvurmaları gerektiği ifade edildi.

Van İlçe Belediyesi Ücretsiz Yaz Spor Kursları Başlıyor

Yaz tatilini sporla değerlendirmek isteyen çocuklar ve gençler için düzenlenen Yaz Spor Kursları için Van Edremit İlçe Belediyesi kayıt süreci devam ediyor.

Farklı yaş gruplarına yönelik olarak planlanan kurslarda katılımcılar, alanında uzman eğitmenler eşliğinde spor yapma ve kendilerini geliştirme fırsatı yakalayacak.

Yaz spor kursları kapsamında;

Boks,

Atletizm,

Fitness,

Pilates,

Zumba

Hentbol branşlarında eğitim verilecek.

Fiziksel gelişimi desteklemenin yanı sıra disiplin, takım ruhu ve sağlıklı yaşam alışkanlıklarını kazandırmayı hedefleyen kurslar, yaz boyunca spor dolu bir program sunacak.

Yetkililer, kurslara ilginin yoğun olduğunu belirterek kontenjanların sınırlı olduğunu hatırlattı.

Bu nedenle kayıt yaptırmak isteyen vatandaşların başvurularını geciktirmemeleri istendi.

Kurslar hakkında detaylı bilgi almak ve kayıt yaptırmak isteyenler 0542 823 34 44 ve 0542 839 34 10 numaralı telefonlardan yetkililere ulaşabilecek.

Yaz tatilini verimli geçirmek isteyen çocuklar ve gençler, hem eğlenme hem de spor yapma imkânı sunan bu kurslarda yeni beceriler kazanma fırsatı elde edecek.

Haftasonu Vangölüne Gidecekler İçin Önemli Duyuru

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) personel alımı duyurusu yayımlandı.

İlgili alım duyurusuna göre GSB’ye 1200 personel alınacak.

Alımlar antrenör kadrosuna gerçekleştirilecek.

Başvurular 11 Ağustos-14 Ağustos 2026 tarihleri arasında alınacak.

KPSS puan üstünlüğüne göre 3 katı kadar aday sözlü ve uygulamalı sınava alınacak.

Gençlik ve Spor Bakanlığı geçtiğimiz günlerde 2 bin 610 kişilik bir personel alımı yapmıştı.

Daha sonra 40 avukat ve 150 de mühendis alımı için ilana çıktı.

Bakanlık 5 binden geriye kalan sayı için peyderpey ilanları yayılıyor.

Bugün de 1200 kişilik antrenör alımı duyurusu yaptı.

Resmi Gazete'de Yayımlnadı

Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Osman Aşkın Bak, Bakanlık taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere toplam 1200 sözleşmeli antrenör alımı yapılacağını açıkladı.

Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın 2026 Yılı Sözleşmeli Antrenör Alımı ve 2026 Yılı Millilik Kapsamında Sözleşmeli Antrenör Alımına ilişkin duyurular Resmi Gazete'de yayımlandı.

Sosyal medya hesabından açıklamada bulunan Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Osman Aşkın Bak, Bakanlık taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere toplam 1200 sözleşmeli antrenör alınacağını bildirdi.

Başvurular 11 – 14 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirilecek

2024 yılı KPSS B grubu KPSS P3 puanı esas alınarak boş kontenjan sayısının 3 (üç) katı kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü ve uygulamalı sınav sonucu başarı sırasına göre 56 spor dalında toplam 1022 sözleşmeli antrenör alımı yapılacak.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde mezkur esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre millilik şartlarını taşıyanlar arasından ilan edilen spor dalı ve kontenjan sayısınca da 29 spor dalında toplam 178 sözleşmeli antrenör alımı gerçekleştirilecek.

Başvurular, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden 11 – 14 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılabilecek.

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:

2026 YILI MİLLİLİK KAPSAMINDA SÖZLEŞMELİ ANTRENÖR ALIMI DUYURUSU

Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere boş bulunan sözleşmeli antrenör pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde mezkur esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre millilik şartlarını taşıyanlar arasından ilan edilen spor dalı ve kontenjan sayısınca sözleşmeli antrenör alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.

A- Genel Şartlar

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 60 yaşından büyük olmamak,

5) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç),

6) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,

9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

10) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

11) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,

12) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde öncelik ve sıralama esasına göre;

a) Olimpiyat Oyunları veya Paralimpik Oyunlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

b) Milli sporcu belgesine konu olan müsabakanın oynandığı tarihte olimpiyat oyunları programında yer alan spor dallarının Dünya ve Avrupa şampiyonalarında büyükler ve alt yaş kategorilerinde ilk üç dereceye girmiş olmak,

c) Uluslararası Olimpiyat Komitesi tarafından düzenlenen yaz-kış gençlik olimpiyat oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

ç) Universiad Oyunları ve Akdeniz Oyunlarında olimpik branşlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

d) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmalar ile bu yarışmalara ilişkin eleme müsabakalarında en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olmak,

e) Deaflimpik Oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

f) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının büyükler ve alt yaş kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

B- Özel Şartlar

1) Atıcılık (Havalı Ateşli Silahlar) spor dalı için;

a) Atıcılık – Havalı Ateşli Silahlar spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

2) Cimnastik (Artistik Cimnastik) spor dalı için;

a) Artistik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

3) Para Masa Tenisi spor dalı için;

a) İlgili federasyon tarafından başvurulan spor dalında bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

4) Atletizm, Badminton, Basketbol, Beyzbol, Bilardo, Bisiklet, Boks, Buz Hokeyi, Buz Pateni, Eskrim, Güreş, Halter, Hentbol, Hokey, Judo, Kayak, Kürek, Masa Tenisi, Modern Pentatlon, Okçuluk, Ragbi, Softbol, Sutopu, Taekwondo, Triatlon ve Voleybol spor dalları için;

a) En az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1) Adaylar başvurularını, 10 Ağustos 2026 (00.00) – 14 Ağustos 2026 (17.00) tarihlerinde

e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.

2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının da sistemde belirlenen yere yüklemesi gerekmektedir.

3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) spor dalı ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.

5) Adaylar, en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmalıdır.

Ayrıca antrenörlük belgesinin başvuru yapılacak spor dalına uygun olması gerekmektedir. Yanlış pozisyona başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

6) Adayların Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasında belirtilen başarılarındaki spor dalları ile başvuru yaptığı pozisyondaki antrenörlük spor dalının aynı olması gerekmektedir. Spor dalları aynı olmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

7) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

8) Adayların mezuniyet bilgileri MEB ve YÖK web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında onaylı diploma veya mezuniyet belgesi istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.

9) Adayların, antrenörlük, millilik ve dereceleri ile ilgili bilgilerinin tespitinde Spor bilgi sistemi verileri esas alınacaktır. Bu nedenle başvuru aşamasında adaylardan antrenörlük, millilik ve derecelerine ilişkin belge istenilmeyecektir. Spor bilgi sisteminde yer alan bilgilerin eksiksiz ve hatasız olmasından adaylar sorumludur.

Adayların başvuru öncesinde antrenörlük, millilik v dereceleri ile ilgili bilgilerinin doğruluğunu kontrol etmeleri, eksik veya hatalı bilgi tespit etmeleri halinde Bakanlığımızın ilgili birimleri ve ilgili spor federasyonlarına müracaat ederek Spor Bilgi Sisteminden bilgilerini düzelttirmeleri gerekmektedir.

10) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesindeki öncelik ve sıralamada yer almayan dereceler ve millilikler kabul edilmeyecektir.

11) Adaylar, başvuru işlemini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak gerçekleştirmekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvurularında herhangi bir eksiklik veya hata olması durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.

III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Adayların, çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.

1) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı

fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi,

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

1) Başvurular, başvurulan spor dalı ve pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.

2) Yerleştirmeler Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre yapılacaktır. Mezkûr esaslardaki öncelik ve

sıralama sırasına göre ilan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl olarak yerleştirmeye hak kazanacak ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir.

3) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan dereceler ve milliliklere sahip olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.

4) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

V- YERLEŞTİRME SONUÇLARI ve İTİRAZ

1) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre her bir spor dalı ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu pozisyona yerleştirmesi yapılacaktır.

2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

3) Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.

4) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler ile yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

VI- GÖREVE BAŞLAMA

1- Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.

2- Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.

3- Herhangi bir engellilik durumu olan adaylar, ilgili mevzuat kapsamında verilmiş engellilik durumlarını gösterir sağlık kurulu raporlarını atamaya esas belgeleriyle birlikte ilgili birimlere evrak teslim sürecinde teslim edecektir.

Bahsi geçen sağlık kurulu raporu I-BAŞVURU ŞARTLARI A-Genel Şartlar başlığının 7’nci maddesinde yer alan “Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.” şartı kapsamında incelenecek, bu şartı sağlamadığı tespit edilen adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.

4- Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler,

sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir spor dalı ve il için belirlenen yedek adaylar arasından duyuruda belirtilen Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre başarı sıralaması en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

Adayların öncelikli başarı durumlarının eşit olması halinde, sırasıyla mezkûr esasların ek 2’nci maddesinde yer alan diğer önceliklerine, önceliği elde etme tarihi önce olana ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.

5- Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.

VII- DİĞER HUSUSLAR

1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.

2) Yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

3) Yerleştirme ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

4) Yerleştirme ile ilgili duyuruda yer almayan iş ve işlemlerde e-posta ve faks ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.

5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.

6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

VIII - İLETİŞİM

Yazışma Adresi : Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı

Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara

İletişim : GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472

İlgililere ilanen duyurulur

Ek-1: Millilik Kapsamında Sözleşmeli Antrenör Alımı Kontenjan Dağılım Listesi

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:

2026 YILI SÖZLEŞMELİ ANTRENÖR ALIMI DUYURUSU

Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli antrenör pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan sırası esas alınarak boş kontenjan sayısının 3 (üç) katına kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü ve uygulamalı sınav sonucu başarı sırasına göre, sözleşmeli antrenör alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan genel ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.

A- Genel Şartlar

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde spor bilimleri alanında örgün eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,

5) 2024 yılı KPSS sınavına girmiş ve P3 puan türünde asgari 50 (elli) puan almış olmak,

6) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),

7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,

10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

11) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

B- Özel Şartlar

1) Ampute Futbol, Boccia, Oturarak Voleybol, Özel Sporcular Atletizm, Özel Sporcular Cimnastik, Özel Sporcular Masa Tenisi, Özel Sporcular Tenis, Özel Sporcular Yüzme ve Tekerlekli Sandalye Basketbol spor dalları için;

a) İlgili federasyon tarafından başvurulan spor dalında özel sporcular ve bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

2) Atıcılık (Havalı Ateşli Silahlar) spor dalı için;

a) Atıcılık – Havalı Ateşli Silahlar spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

3) Atıcılık (Plak Atışları) spor dalı için;

a) Atıcılık – Plak Atışları spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

4) Cimnastik (Artistik Cimnastik) spor dalı için;

a) Artistik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

5) Cimnastik (Ritmik Cimnastik) spor dalı için;

a) Ritmik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

6) Cimnastik (Trampolin Cimnastik) spor dalı için;

a) Trampolin Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

7) Futbol spor dalı için;

a) Türkiye Futbol Federasyonu tarafından verilmiş en az TFF Grassroots C düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

8) Kano (Akarsu) spor dalı için;

a) Akarsu Kano spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

9) Kano (Durgunsu) spor dalı için;

a) Durgunsu Kano spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

10) Kayak spor dalı için;

a) Türkiye Kayak Federasyonunca verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

11) Rekreatif Spor Antrenörü spor dalı için;

a) Pilates, Wellness, Fitness ve Step-Aerobik spor dallarının birinden ilgili spor federasyonunca verilmiş en az ikinci kademe düzeyinde antrenörlük/eğitmenlik belgesine sahip olmak,

12) Yüzme (Erkek) spor dalı için;

a) Türkiye Yüzme Federasyonunca verilmiş yüzme spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

b) Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesine sahip olmak,

c) Cinsiyeti erkek olmak,

13) Yüzme (Kadın) spor dalı için;

a) Türkiye Yüzme Federasyonunca verilmiş yüzme spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

b) Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesine sahip olmak,

c) Cinsiyeti kadın olmak,

14) Atletizm, Badminton, Basketbol, Beyzbol, Bilardo, Bisiklet, Bocce, Boks, Buz Hokeyi, Curling, Dağcılık (Spor Tırmanış), Dart, Eskrim, Güreş, Halk Oyunları, Halter, Hentbol, Hokey, Judo, Karate, Kick Boks, Kürek, Masa Tenisi, Modern Pentatlon, Muay Thai, Okçuluk, Oryantiring, Ragbi, Sutopu, Taekwondo, Tenis, Triatlon, Voleybol, Wushu, Yamaç Paraşütü ve Yelken spor dalları için;

a) En az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1) Adaylar başvurularını, 10 Ağustos 2026 (00.00) – 14 Ağustos 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik

ortamda yapacaktır.

2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.

3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) spor dalı ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.

5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

6) Adaylar, başvuru yaptıkları spor dalı için özel şartlarda belirtilen belgelere sahip olduklarını belgelendirmek zorundadır. Özel şartlarda belirtilen belgelere sahip olduğunu belgelendirmeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

7) Özel sporcular ve bedensel engelliler alanlarındaki antrenörlük başvurularında ilgili federasyonun başvurulan spor dalında özel sporcular ve bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmaları gerekmektedir.

Özel sporcular ve bedensel engelliler için verilen antrenörlük belgelerinin dışındaki belgeler ile başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

8) Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.

9) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerinin herhangi birini eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.

10) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

11) Adayların, başvuru sırasında antrenörlük ile ilgili beyan ettiği bilgi/belgelerinin teyitinde spor bilgi sistemi verileri esas alınacaktır.

Adayların başvuru öncesinde antrenörlük bilgi/belgelerinin doğruluğunu kontrol etmeleri, eksik veya hatalı bilgi/belge tespit etmeleri halinde ilgili federasyonlara müracaat ederek antrenörlük bilgi/belgelerini spor bilgi sisteminden düzelttirmeleri gerekmektedir.

III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Adayların başvuru yapılan spor dalı için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.

1) Yurt dışı Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesine sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi,

2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.

3) Başvuru yapılacak spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe)/ikinci kademe eğitmenlik düzeyinde antrenörlük/eğitmenlik belgesi.

4) Yüzme spor dalına başvuru yapacak adaylar için ayrıca Türkiye Sualtı Sporları

Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesi.

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA

1) Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.

2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir spor dalı ve il için ilan edilen kontenjan sayısının üç (3) katı aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.

3) Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.

4) Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ

1) Sınav sözlü ve uygulamalı olarak Ankara’da yapılacaktır.

2) Sözlü ve uygulamalı sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;

a) Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat, Bakanlığımız mevzuatı, spor bilimine giriş, spor psikolojisi, spor fizyolojisi, sağlık bilgisi ve ilk yardım, temel antrenman bilimi, sporda öğretim yöntemleri, spor anatomisi, beceri öğrenimi, psikomotor gelişim, sporda ölçme ve değerlendirme, spor hukuku, sporda yönetim ve organizasyon vb.) (35 puan),

b) Görevin gerektirdiği mesleki alan uygulaması (40 puan),

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (25 puan), konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

3) Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü ve uygulamalı sınav puanı belirlenecektir.

4) Adaylar sözlü ve uygulamalı sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.

5) Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık, askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.

6) Bakanlık, sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.

7) Sözlü ve uygulamalı sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.

VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI

1) Sözlü ve uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.

2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü ve uygulamalı sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir spor dalı ve il için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.

3) Her bir spor dalı ve il için, sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday da yedek olarak

belirlenecektir. Sözlü ve uygulamalı sınav puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.

4) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü ve uygulamalı sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.

5) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ

1) Adaylar sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

2) Sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.

3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.

VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA

1) Sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen her bir spor dalı ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu ile yerleştirmesi yapılacaktır.

2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

3) Herhangi bir engellilik durumu olan adaylar, ilgili mevzuat kapsamında verilmiş engellilik durumlarını gösterir sağlık kurulu raporlarını atamaya esas belgeleriyle birlikte ilgili birimlere evrak teslim sürecinde teslim edecektir. Bahsi geçen sağlık kurulu raporu I-BAŞVURU ŞARTLARI A-Genel Şartlar başlığının 7’nci maddesinde yer alan “Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.” şartı kapsamında incelenecek, bu şartı sağlamadığı tespit edilen adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.

4) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.

5) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.

6) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir il ve spor dalı için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

7) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.

IX- DİĞER HUSUSLAR

1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.

2) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme

yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

3) Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

4) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.

5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar

İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.

6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

X- İLETİŞİM

Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı

Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara

İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472

İlgililere ilanen duyurulur.

Ek-1: 2026 yılı Sözleşmeli Antrenör Alımı Kontenjan Dağılımı Listesi

Gençlik ve Spor Bakanlığı 190 Personel Alımı İlanı İçin TIKLAYINIZ

Gençlik ve Spor Bakanlığı 2610 Personel Alımı İlanı İçin TIKLAYINIZ

Van'da Yalnız Yaşayan Yaşlı Adam Evinde Ölü Bulundu

Van'ın İpekyolu ilçesinde tek başına yaşayan 77 yaşındaki vatandaş, yakınlarının uzun süre kendisine ulaşamaması üzerine evinde yaşamını yitirmiş halde bulundu.

Olayla ilgili polis ekipleri tarafından inceleme başlatıldı.

Yakınları Endişelenince Ekiplere Haber Verildi

Olay, İpekyolu ilçesine bağlı Şabaniye Mahallesi'nde meydana geldi.

Edinilen bilgilere göre, yalnız yaşayan H.K.'den bir süredir haber alamayan yakınları durumu 112 Acil Çağrı Merkezi'ne bildirdi.

İhbar üzerine adrese polis ve sağlık ekipleri yönlendirildi.

Sağlık Ekipleri Hayatını Kaybettiğini Tespit Etti

Eve giren ekipler, 77 yaşındaki H.K.'yi hareketsiz halde buldu. Sağlık görevlilerinin yaptığı kontrolde yaşlı adamın yaşamını yitirdiği belirlendi.

Cumhuriyet savcısının ve olay yeri inceleme ekiplerinin çalışmalarının ardından cenaze, kesin ölüm nedeninin belirlenmesi amacıyla otopsi yapılmak üzere morga kaldırıldı.

Kesin Ölüm Nedeni Otopsiyle Belirlenecek

Polis ekipleri olayın tüm yönleriyle araştırıldığını bildirirken, H.K.'nin kesin ölüm nedeninin yapılacak otopsi sonucunda netleşeceği öğrenildi.

Olayla ilgili soruşturma devam ediyor.

Erzurum’daki Feci Kazada Aynı Aileden 3 Vanlı Hayatını Kaybetti

Erzurum’un Aşkale ilçesinde meydana gelen trafik kazası Van’ı yasa boğdu. Otomobil ile transit kamyonetin çarpıştığı kazada hayatını kaybeden 3 kişinin Van’ın Erciş ilçesi nüfusuna kayıtlı olduğu öğrenildi.

Kaza, sabah saatlerinde Aşkale-Erzurum kara yolunun Çayköy mevkiinde meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, Mehmet Talip Caros yönetimindeki otomobil, aynı yönde seyreden transit kamyonetle çarpıştı.

Şiddetli çarpışmanın etkisiyle araçlar hurdaya dönerken, olay yerine çok sayıda sağlık, polis ve itfaiye ekibi sevk edildi.

Sağlık ekiplerinin yaptığı incelemede, kazada 3 kişinin hayatını kaybettiği belirlendi. Yaşamını yitirenlerin Van’ın Erciş ilçesine bağlı Hacıkaş (Heciqaş) Mahallesi’nden aynı aileden anne, kızı ve torunu olduğu öğrenildi.

Acı haberin mahalleye ulaşmasının ardından aile yakınları ve mahalle sakinleri büyük üzüntü yaşarken, kazada hayatını kaybedenlerin cenazelerinin yapılacak işlemlerin ardından memleketleri Erciş’e getirileceği öğrenildi.

Kazada yaralanan 3 kişi ise sağlık ekiplerinin olay yerindeki ilk müdahalesinin ardından hastaneye kaldırıldı. Yaralılardan otomobil sürücüsü Mehmet Talip Caros’un hayati tehlikesinin bulunduğu belirtildi.

Kazayla ilgili inceleme ve soruşturma sürüyor.

Van’da Bıçaklı Kavga: 1 Kişi Hayatını Kaybetti

Edinilen bilgilere göre olay, dün akşam saatlerinde kent merkezindeki Elit World Otel ile Yapı Kredi Bankası çevresinde meydana geldi.

İki kişi arasında henüz bilinmeyen bir nedenle başlayan tartışma kısa sürede büyüyerek bıçaklı kavgaya dönüştü.

Kavga sırasında ağır yaralanan bir kişi, çevredekilerin ihbarı üzerine olay yerine sevk edilen sağlık ekipleri tarafından ambulansla hastaneye kaldırıldı.

Ancak yaralı, doktorların tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.

Olayın ardından bölgeye çok sayıda polis ekibi sevk edildi.

Çevrede güvenlik önlemleri alınırken, olay yeri inceleme ekipleri bölgede çalışma yürüttü.

Van’da Hazineye Ait Arsalar Satışa Çıkıyor

Van Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü (Milli Emlak Müdürlüğü), Van’ın Edremit ve İpekyolu ilçelerinde bulunan Hazineye ait taşınmazların satış ve kiralama ihalesine çıkacağını duyurdu.

13 Temmuz 2026 tarihinde gerçekleştirilecek ihalelerde, Edremit ve İpekyolu ilçelerinde bulunan toplam 7 taşınmaz satışa sunulurken, ayrıca Van İl Göç İdaresi Geri Gönderme Merkezi içerisinde yer alan kantin de kiraya verilecek.

Edremit’te Milyonluk Arsalar Satışta

İhalenin en dikkat çeken taşınmazları Edremit ilçesindeki arsalar oldu.

Kurubaş Mahallesi’nde bulunan 6 bin 815 metrekare büyüklüğündeki konut alanı imarlı arsa için 20 milyon 500 bin TL tahmini satış bedeli belirlenirken,

Aynı mahallede bulunan 9 bin 608 metrekarelik toplu iş yeri alanı ise 43 milyon 500 bin TL muhammen bedelle satışa çıkarılacak.

Şabaniye Mahallesi’nde bulunan 500 metrekarelik konut alanı imarlı arsa da 2 milyon 250 bin TL bedelle yatırımcıların ilgisine sunulacak.

İpekyolu’nda İmarsız Araziler de Satılacak

İpekyolu ilçesine bağlı Yalınağaç Mahallesi’nde bulunan dört ayrı Hazine arazisi de ihale kapsamında satışa çıkarılacak.

Toplam yüzölçümleri 12 bin ile 15 bin metrekare arasında değişen imarsız arazilerin tahmini satış bedelleri ise 1 milyon 100 bin TL ile 2 milyon TL arasında değişiyor.

Göç İdaresi İçindeki Kantin Kiraya Verilecek

Satış ihalelerinin yanı sıra Edremit ilçesindeki Van İl Göç İdaresi Müdürlüğü Geri Gönderme Merkezi hizmet binasında bulunan 21 metrekarelik kantin de 3 yıllığına kiraya verilecek.

Kantin için belirlenen ilk yıl kira bedeli 360 bin TL olarak açıklandı.

İhaleler 13 Temmuz’da Yapılacak

İhaleler, 13 Temmuz 2026 tarihinde Van Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü’nde oluşturulan komisyon huzurunda açık teklif usulüyle gerçekleştirilecek.

İhaleye katılmak isteyenlerin belirtilen geçici teminat bedellerini yatırmaları ve gerekli belgelerle birlikte başvurularını tamamlamaları gerekiyor.

Peşin Ödemeye Yüzde 20 İndirim

Milli Emlak tarafından yapılan açıklamada, satış bedelinin tamamının peşin ödenmesi halinde yüzde 20 indirim uygulanacağı belirtildi.

Ayrıca taşınmazların satışında alıcılara taksit imkânı da sunulacak.

Buna göre satış bedelinin dörtte biri peşin ödenmek şartıyla kalan tutar en fazla iki yıl vadeyle ve yasal faiz uygulanarak taksitlendirilebilecek.

Öte yandan Hazine taşınmazlarının satış işlemlerinin vergi, resim ve harçlardan muaf olduğu, satış tarihini takip eden yıldan itibaren 5 yıl süreyle emlak vergisi alınmayacağı bildirildi.

İŞTE İLAN DATAYLARI

1- Yukarıda nitelikleri belirtilen Hazineye ait taşınmazların ihalesi 2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 45 inci maddesine göre hizalarında yazılı tarih ve saatlerde Van Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünde (Erenkent Mah. Yeni Toki 1.Cad. No:18 Edremit/ VAN) toplanacak komisyon huzurunda ayrı ayrı ihaleleri yapılacaktır.

2- İhalelere iştirak etmek isteyenlerin; a) Geçici teminatı yatırmaları; (Geçici teminat olarak kabul edilecek değerler

a)Tedavüldeki Türk Parası,

b) Mevduat ve Katılım Bankalarının verecekleri süresiz teminat mektupları, (Ayrıca düzenlenecek teminat mektuplarında daha önce ilgili banka şubesince verilen teminat mektupları toplamı ile aynı şubenin limitlerinin de gösterilmesi zorunludur.)

c) Hazine Müsteşarlığınca ihraç edilen Devlet İç Borçlanma senetleri veya bu senetler yerine düzenlenen belgeler,

d) Taşınmaz satış ihalelerinde, dışarda yerleşik kişiler ile geçimini yurt dışında temin eden Türk vatandaşlarından, teminat olarak Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankasınca belirlenen konvertibl döviz), İhaleye katılmak isteyen “İstekliler” tarafından geçici teminat bedeli, ihale ilan metninde taşınmazın belirtilen dosya numarası veya ada parsel numarası açıklama kısmında belirtilmek kaydıyla Van Defterdarlığı Muhasebe Müdürlüğü veznesine bizzat yatırılacağı gibi Hazinenin Ziraat Bankasındaki TR370001000096000010005885 no.lu iban numarasına da yatırılabilir.

* Yasal yerleşim yeri sahibi olduğuna ilişkin belge.

* Gerçek kişilerin TC kimlik numarasını, tüzel kişilerin de vergi kimlik numarasını gösterir belge.

* Tebligat için Türkiye' de adresini gösterir yazılı beyanı (örneği İdaremizden temin edilebilir.)

* Özel hukuk tüzel kişilerinin yukarıda belirtilen şartlardan ayrı olarak idare merkezlerinin bulunduğu yer mahkemesinden veya siciline kayıtlı bulunduğu Ticaret ve Sanayi Odasıdan yahut benzeri mesleki kuruluştan, ihalenin yapıldığı yılı içerisinde alınmış sicil kayıt belgesi ile tüzel kişilik adına ihaleye katılacak veya teklifte bulunacak kişilere vekaletnameyi vermeleri gerekmektedir.

3- İhale ile ilgili Şartnameler mesai saatleri içerisinde Van Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünde (Milli Emlak Müdürlüğü) ücretsiz olarak görülebilir.

4-Hazineye ait taşınmaz mallarının satışı her türlü vergi, resim ve harçlardan muaftır. Ayrıca satış tarihini takip eden yıldan itibaren 5 yıl süreyle emlak vergisine tabi değildir.

5-Satılacak taşınmaz mallar için istenilmesi halinde alıcılar tarafından ihale bedeli defaten ödenebileceği gibi, 4706 sayılı Kanunun 4916 sayılı Kanunla değişik 5 inci maddesi ile Bakanlığımızın 313 sıra sayılı Milli Emlak Genel Tebliğinde belirtilen taksitlendirme limitlerine göre taksit süresi ve sayısı belirlenerek ¼’ü peşin geri kalan kısmı ise en fazla 2 yıl olmak üzere kanuni faiz uygulanmak suretiyle eşit taksitler halinde ödenebilir,

Ayrıca satış bedelinin tamamının peşin ödenmesi halinde ise satış bedeline % 20 indirim uygulanacaktır.

6-Postayla yapılacak müracaatlarda teklifin 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 37. maddesine uygun olarak hazırlanması ve teklifin ihale saatinden önce Komisyona ulaştırılması şarttır. Postada meydana gelebilecek gecikmelerden dolayı İdare ve Komisyonca herhangi bir sorumluluk kabul edilmeyecektir.

7- İhale Komisyonu ihaleyi yapıp yapmamakta serbesttir.

8- Hazine Taşınmazlarının; satış işlemlerinde satış bedeli, sınırlı ayni hak tesisi (irtifak hakkı) ve kullanım izni verilmesi işlemlerinde yıllık bedeller üzerinden,

Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü tarafından 5.000.000,00 TL'ye (Beşmilyon TL) kadar olan kısmı için % 1 (Yüzde bir) 5.000.000,00 TL'den (Beşmilyon TL) 10.000.000,00 TL'ye (Onmilyon) kadar olan kısmı için % 0,5 (binde beş) 10.000.000,00 TL'yi (Onmilyon TL) aşan kısmı için % 0,25 (onbinde yirmibeş) oranlarında işlem bedeli alınacaktır.

Ayrıca, ihale ile ilgili bilgiler http://www.milliemlak.gov.tr ve https://van.csb.gov.tr/ adreslerinden de öğrenilebilir.

Telefon : (0432) 216 30 78

İLAN OLUNUR

Van Valiliğinden Ücretsiz Gençlik Kampları Duyurusu

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından her yıl ücretsiz olarak düzenlenen ve gençlerin heyecanla beklediği 2029 GSB Yaz Gençlik Kamplarına başvuruları için Van Valiliği duyuru yaptı.

Van Valiliğinin yaptığı duyuruda kamp başvurularının başladığını belirterek gençleri bu eşsiz deneyime katılmaya davet etti.

İşte Duyuru Detayları

Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından her yıl düzenlenen Yaz Gençlik Kampları için 2026 yılı başvuru süreci başladı.

Gençlerin kişisel, sosyal, kültürel ve sportif gelişimlerine katkı sunmak amacıyla düzenlenen gençlik kampları, bu yıl da Deniz / Mavi Kamplar ve Doğa / Yeşil Kamplar olmak üzere farklı yaş gruplarındaki gençleri ağırlayacak.

2026 Yaz Gençlik Kampları kapsamında her kamp dönemi 6 gün sürecek olup kız ve erkek dönemleri ayrı ayrı planlanacaktır.

Kamplara katılmaya hak kazanan gençlerin ulaşım dâhil tüm giderleri Bakanlığımız tarafından karşılanacak; katılımcılara kamp süresince ve yolculuk boyunca seyahat ve sağlık sigortası yapılacaktır.

Başvurular, e-genc.gsb.gov.tr adresi üzerinden alınacaktır.

Online başvuru yapma imkânı bulunmayan gençler ise kendilerine en yakın Gençlik Merkezine giderek başvurularını yetkililer aracılığıyla gerçekleştirebilecektir.

Kimler Başvurabilir?

2026 Yaz Gençlik Kamplarına 12-25 yaş aralığındaki gençler başvuru yapabilecektir. Başvurularda yıl bazlı yaş grupları dikkate alınacaktır.

Mavi / Deniz Kampları:
12-13 yaş grubu: 2014-2013 doğumlular
14-15 yaş grubu: 2012-2011 doğumlular

Yeşil / Doğa Kampları:
16-17 yaş grubu: 2010-2009 doğumlular
18-22 yaş grubu: 2008-2004 doğumlular
23-25 yaş grubu: 2003-2001 doğumlular

Her genç, yaş şartını sağlamak kaydıyla Mavi ve Yeşil kamplara yalnızca birer kez katılabilecektir.

Başvurularda Öncelik Tanınacak Kişiler

Başvurularda; aylık aile geliri 2026 yılı asgari ücretinin altında olanlara, Bakanlığımıza bağlı Gençlik Merkezlerine üye gençlere, eğitim hayatında başarılı olduğunu belgeleyenlere ve son üç yıl içerisinde başvuru yaptığı hâlde kampa katılamayan gençlere öncelik tanınacaktır.

Şehit ve gazi yakını olan gençlerin başvuruları ise doğrudan onaylanacaktır.

Kamplara katılım hakkı kazanan gençlerin, öncelik durumlarına ilişkin belgelerini kesin kayıt sırasında Gençlik Merkezine ibraz etmeleri zorunludur. Belge sunmayanların başvuruları geçersiz sayılacak ve yerlerine yedek adaylar atanacaktır.

Başvuru Sonuçları

İlk 5 dönem başvuru sonuçları en geç 23 Haziran 2026 tarihinde, sonraki dönem başvuru sonuçları ise en geç 28 Temmuz 2026 tarihinde e-genc.gsb.gov.tr adresinden ilan edilecektir.

Kampa katılmaya hak kazanan gençlerin, sistem üzerinden indirecekleri başvuru belgelerini kamp başlangıç tarihinden en geç 7 gün öncesine kadar Gençlik Merkezine onaylatmaları gerekmektedir.

Başvuru formunu teslim edeceği tarihte 18 yaşından küçük olan gençlerin, başvuru formlarını velileri tarafından imzalanmış şekilde elden teslim etmeleri zorunludur.

Başvuru Tarihleri

İlk 5 dönem için son başvuru tarihi: 21 Haziran 2026
Kalan dönemler için son başvuru tarihi: 26 Temmuz 2026

Gençlik Kamplarına başvuru yapmak için aşağıdaki butona tıklayınız!

BAŞVURU YAP

İçişleri Bakanlığından Van'daki İlçe Belediyesine Soruşturma İzni

Van’ın Saray ilçesinde 29 Nisan 2026 tarihinde meydana gelen ve 5 yaşındaki Hamza Özsoy’un hayatını kaybettiği, 9 yaşındaki Ayaz Özsoy’un ise yaralandığı sahipsiz köpek saldırısına ilişkin yürütülen mülkiye müfettişi incelemesi tamamlandı.

Van'ın Saray ilçesinde başıboş sokak köpeklerin saldırısı sonucu 5 yaşındaki Hamza Özsoy'un hayatını kaybettiği, 9 yaşındaki Ayaz Özsoy'un yaralandığı olayla ilgili ihmali bulunduğu belirlenen Saray Belediye Başkanı Davut Acar hakkında soruşturma izni verildi.

Van'ın Saray ilçesinde 29 Nisan'da yaşanan olaya ilişkin mülkiye müfettişi incelemesini tamamladı. İçişleri Bakanlığı konuyla ilgili açıklama yaptı.

Yapılan detaylı incelemeler neticesinde Saray Belediyesinin sahipsiz hayvanların toplanması, bakımı ve rehabilitasyonu konusundaki yasal yükümlülüklerini yerine getirmediğinin belirlendiği bildirilen açıklamada şunlara yer verildi:

"Vatandaşlar, muhtarlar ve resmi kurumlarca yapılan çok sayıda yazılı ve sözlü başvuruya rağmen belediyenin hiçbir toplama faaliyeti yürütmediği görülmüştür. Belediyenin sahipsiz hayvanları toplamamak için öne sürdüğü 'araç bulunmadığı' yönündeki iddiasının aksine, ilgili hizmet aracının belediyeye iade edildiği resmi tutanaklarla ispatlanmıştır.

İlgili tüm tarafların ifadeleri ve somut belgeler doğrultusunda yapılan değerlendirme sonucunda, yaşanan acı olayda sorumluluğu ve ihmali bulunduğu tespit edilen Saray Belediye Başkanı Davut Acar hakkında soruşturma izni verilmiştir."

Açıklamada, Bakanlığın, vatandaşların can güvenliğini koruma ve kamu görevlilerinin sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmesini sağlama konusundaki kararlılığını titizlikle sürdüreceği vurgulandı.

İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, olayın ardından başlatılan incelemede Van'ın Saray Belediyesi’nin sahipsiz hayvanların toplanması, bakımı ve rehabilitasyonu konusunda yasal yükümlülüklerini yerine getirmediğinin tespit edildiği belirtildi.

Açıklamada, vatandaşlar, muhtarlar ve resmi kurumlar tarafından yapılan çok sayıda başvuruya rağmen belediyenin herhangi bir toplama faaliyeti yürütmediği ifade edildi.

Ayrıca belediyenin “araç bulunmadığı” yönündeki gerekçesinin gerçeği yansıtmadığı, ilgili hizmet aracının belediyeye iade edildiğinin resmi tutanaklarla ortaya konulduğu kaydedildi.

Yapılan değerlendirmeler sonucunda, olayda ihmali bulunduğu tespit edilen Saray Belediye Başkanı Davut Acar hakkında soruşturma izni verildiği açıklandı.

İşte İçişleri Bakanlığının Açıklaması:

"Van’ın Saray ilçesinde 29 Nisan 2026 tarihinde yaşanan ve 5 yaşındaki Hamza Özsoy’un hayatını kaybetmesi, 9 yaşındaki Ayaz Özsoy’un ise yaralanmasıyla sonuçlanan sahipsiz köpek saldırısına ilişkin Mülkiye Müfettişi incelemesi tamamlanmıştır.

Yapılan detaylı incelemeler neticesinde; Saray Belediyesi’nin sahipsiz hayvanların toplanması, bakımı ve rehabilitasyonu konusundaki yasal yükümlülüklerini yerine getirmediği belirlenmiştir.

Vatandaşlar, muhtarlar ve resmi kurumlarca yapılan çok sayıda yazılı ve sözlü başvuruya rağmen belediyenin hiçbir toplama faaliyeti yürütmediği görülmüştür. Belediyenin sahipsiz hayvanları toplamamak için öne sürdüğü "araç bulunmadığı" yönündeki iddiasının aksine, ilgili hizmet aracının belediyeye iade edildiği resmi tutanaklarla ispatlanmıştır.

İlgili tüm tarafların ifadeleri ve somut belgeler doğrultusunda yapılan değerlendirme sonucunda; yaşanan acı olayda sorumluluğu ve ihmali bulunduğu tespit edilen Saray Belediye Başkanı Davut Acar hakkında soruşturma izni verilmiştir.

Bakanlığımız, vatandaşlarımızın can güvenliğini koruma ve kamu görevlilerinin sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmesini sağlama konusundaki kararlılığını titizlikle sürdürecektir" ifadelerine yer verildi.

Vanlı Milletvekili TBMM Tarihinde Bir İlke İmza Attı

CHP Grup Başkanvekili Murat Emir ile CHP İstanbul Milletvekili Evrim Rızvanoğlu evlendi. İki siyasetçinin evliliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) bir ilke imza attı.

Meclis tarihinde ilk kez aktif olarak görevde bulunan iki milletvekili dünyaevine girmiş oldu.

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Grup Başkanvekili ve Ankara Milletvekili Murat Emir ile CHP Genel Başkan Yardımcısı ve İstanbul Milletvekili Evrim Rızvanoğlu hayatlarını birleştirdi.

Siyaset dünyasında dikkat çeken evlilik, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarihinde bir ilke sahne oldu.

Edinilen bilgilere göre, aynı yasama döneminde aktif olarak görev yapan iki milletvekilinin evlenmesi TBMM tarihinde ilk kez gerçekleşti.

Daha önce milletvekilliği yapmış ya da farklı dönemlerde görev almış isimler arasında evlilikler yaşansa da, halen görevde bulunan iki milletvekilinin nikâh masasına oturması parlamentoda bir ilk olarak kayıtlara geçti.

Bu evlilikle birlikte Murat Emir ve Evrim Rızvanoğlu, Meclis tarihinde “aktif görevdeki ilk milletvekili çift” unvanını aldı.

Evrim Rızvanoğlu Kimdir?

1980 yılında Van'da doğan Evrim Rızvanoğlu, yükseköğrenimini ABD'deki Kaliforniya Eyalet Üniversitesi'nde tamamladı.

Ardından Florida Uluslararası Üniversitesi'nde işletme yüksek lisansı (MBA) yaptı.

İş hayatında aile şirketinde yöneticilik görevlerinde bulunan Rızvanoğlu, daha sonra siyasete adım attı.

Siyasi kariyerine Ali Babacan liderliğinde kurulan Demokrasi ve Atılım Partisi'nin kurucu üyeleri arasında yer alarak başlayan Rızvanoğlu, çevre politikalarından sorumlu genel başkan yardımcılığı görevini üstlendi.

2023 genel seçimlerinde CHP listelerinden İstanbul Milletvekili seçilen Rızvanoğlu, 27 Haziran 2025 tarihinde DEVA Partisi'nden ayrılarak CHP'ye katıldı.

Halen CHP Merkez Yönetim Kurulu üyesi ve Doğa Hakları ile Çevre Politikalarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı olarak görev yapıyor.

Siyaset kulislerinde geniş yankı uyandıran nikâh, hem CHP camiasında hem de TBMM'de ilgiyle karşılanırken, çiftin evliliği parlamentonun yakın dönem siyasi tarihine geçen gelişmeler arasında yer aldı.

Murat Emir Kimdir?

1969 yılında Malatya'da doğan Murat Emir, Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden mezun olduktan sonra göz hastalıkları uzmanı oldu.

Daha sonra Almanya'daki Heidelberg Üniversitesi'nde Lazer Fiziği alanında yüksek lisans yaptı.

Eğitim hayatını hukuk alanında da sürdüren Emir, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'ni tamamladı ve sağlık hukuku alanında doktora yaparak bilim doktoru unvanını aldı.

Siyasi yaşamına CHP çatısı altında devam eden Emir, Haziran 2015'ten bu yana dört dönemdir Ankara Milletvekili olarak görev yapıyor. Parti Meclisi ve Anayasa Komisyonu üyeliklerinde bulunan Emir, Nisan 2024'te CHP TBMM Grup Başkanvekilliği görevine getirildi.

İpekyolu Belediyesi’nden “kamu arazisi satışı” tepkisi

Van İpekyolu Belediyesi, Van Büyükşehir Belediyesi yönetimindeki bazı taşınmaz satış kararları ve imar planı değişikliklerine ilişkin yazılı bir açıklama yayımladı.

Açıklamada, ilçeye ait kamu alanlarının satış listelerine alınmasına tepki gösterilerek sürecin hukuka aykırı olduğu savunuldu.

Belediye açıklamasında, İpekyolu İlçe Hizmet Binası arazisi başta olmak üzere bazı kamusal taşınmazların satışa çıkarılmasının kamu yararına uygun olmadığı ifade edildi.

Kararların, yerel yönetimlerin görüşü alınmadan hayata geçirildiği öne sürüldü.

Söz konusu imar değişikliklerine karşı İpekyolu Belediyesi’nin yargı yoluna başvurduğu belirtilerek, Van 3. İdare Mahkemesi’nde dava sürecinin devam ettiği kaydedildi.

Açıklamada, planlama süreçlerinin şeffaf ve kamu yararı gözetilerek yürütülmesi gerektiği vurgulandı.

Belediye, kamusal alanların korunmasının öncelik olduğunu belirterek, yeşil alanlar ve hizmet alanlarının korunması için hukuki mücadelenin sürdürüleceğini açıkladı.

SON DAKİKA: Van’da Kuduz Alarmı! 6 Mahalle Karantinaya Alındı

Van’ın Edremit ilçesinde tespit edilen kuduz vakası nedeniyle bazı mahallelerde karantina tedbirleri uygulanmaya başlandı. Edremit Belediyesi tarafından yapılan duyuruda,

İlçe Hayvan Sağlık Zabıtası Komisyonu kararı doğrultusunda vatandaşların ve hayvan sahiplerinin alınan tedbirlere titizlikle uyması istendi.

Yetkililer, özellikle sahipli kedi ve köpeklerin başıboş bırakılmaması, tüm hayvanların kontrol altında tutulması ve yabani ya da sahipsiz hayvanlarla temastan kaçınılması gerektiğini vurguladı.

Karantina bölgesinde bulunan kedi, köpek, sığır, koyun ve keçilerin serbest dolaştırılması yasaklanırken, hayvanların ahır, barınak ve kapalı alanlar dışında bulundurulmaması gerektiği belirtildi.

Ayrıca saldırgan davranış gösteren, aşırı salya akıtan, koordinasyon bozukluğu yaşayan veya kuduz şüphesi bulunan hayvanların derhal belediyeye ya da İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü’ne bildirilmesi çağrısı yapıldı.

Yetkililer, herhangi bir hayvan tarafından ısırılma veya tırmalanma durumunda vakit kaybetmeden en yakın sağlık kuruluşuna başvurulması gerektiğini hatırlattı.

Karantina Uygulanan Mahalleler

• Merkez Cami
• Eski Cami
• Yeni Mahalle
• Süphan
• Elmalık
• Şabaniye Mahallesi
• Eminpaşa

Edremit Belediyesi, karantina süresince alınan tedbirlerin hem insan sağlığı hem de hayvan sağlığı açısından büyük önem taşıdığını belirterek vatandaşlardan kurallara eksiksiz uymalarını istedi.

Yetkililer, gelişmelerin kamuoyu ile paylaşılacağını duyurdu.

Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Otopark Sorununun Çözümü İçin İlk Adım Atıldı

Van'ın en yoğun sağlık kuruluşlarından biri olan Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde uzun süredir vatandaşların şikâyet konusu olan otopark sorununun çözümü için önemli bir adım atıldı.

Van Valisi Ozan Balcı’nın koordinasyonunda yürütülen çalışmalar kapsamında, hastane yerleşkesine yapılması planlanan katlı otopark projesi için saha incelemesi gerçekleştirildi.

İncelemeye İl Sağlık Müdürü Op. Dr. Muhammed Tosun, Van Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Daire Başkanı Halil İbrahim Orbay, teknik ekipler, hizmet başkanları ve hastane yöneticileri katıldı.

Heyet, hastane bahçesinde katlı otopark yapılması planlanan alanda detaylı değerlendirmelerde bulunarak projenin uygulanabilirliği konusunda incelemeler yaptı. Özellikle son yıllarda artan hasta ve ziyaretçi yoğunluğu nedeniyle hastane çevresinde yaşanan park sıkıntısının çözülmesi hedefleniyor.

Vatandaşların Yaşadığı Otopark Çilesi Sona Erebilir

Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yaşanan otopark yetersizliği, hem hasta yakınlarını hem de sağlık çalışanlarını zor durumda bırakıyordu.

Hastane çevresinde araçlarını park edecek yer bulmakta güçlük çeken vatandaşlar, uzun süredir kalıcı bir çözüm bekliyordu.

Planlanan katlı otopark projesinin hayata geçirilmesiyle birlikte hastane yerleşkesindeki araç yoğunluğunun azaltılması, park sorununun büyük ölçüde giderilmesi ve vatandaşların sağlık hizmetlerine erişiminin kolaylaştırılması amaçlanıyor.

Projenin Kısa Sürede Hayata Geçirilmesi Hedefleniyor

Yetkililer tarafından yapılan değerlendirmelerde, Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde kronik hale gelen otopark sorununa çözüm olacak katlı otopark projesinin en kısa sürede hayata geçirilmesinin hedeflendiği belirtildi.

Vatandaşlar ise yıllardır çileye dönüşen otopark sorununun çözümü için atılan ilk adımı memnuniyetle karşıladıklarını ifade etti.

2026 Van Kültür Yolu Festivali Sanatçıları Belli Oldu

Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından düzenlenen Türkiye Kültür Yolu Festivali kapsamında Van, bu yıl üçüncü kez festival coşkusuna ev sahipliği yapacak.

İşte festival kapsamında sahne alacak birbirinden ünlü sanatçılar...

Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın Türkiye genelinde hayata geçirdiği Türkiye Kültür Yolu Festivali’nin Van ayağı için geri sayım başladı.

Bu yıl üçüncü kez düzenlenecek olan Van Kültür Yolu Festivali, 11-19 Temmuz 2026 tarihleri arasında sanatseverlerle buluşacak.

VAN, FESTİVALİN 10’UNCU DURAĞI OLACAK

Bakanlık tarafından açıklanan 2026 yılı festival takvimine göre Van, Türkiye Kültür Yolu Festivali’nin bu yılki 10’uncu durağı olacak.

Festival kapsamında daha önce Şanlıurfa, Aydın, Mersin, Eskişehir, Manisa, Trabzon, Samsun, Bursa ve Sakarya’da etkinlikler düzenlenecek.

Van, festival yolculuğunda önemli duraklardan biri olarak kültür ve sanat etkinliklerine ev sahipliği yapacak.

VAN’DA ÜÇÜNCÜ FESTİVAL HEYECANI

Van Kültür Yolu Festivali ilk kez 2024 yılında düzenlenmiş, kentte büyük ilgi görmüştü. 2025 yılında gerçekleştirilen ikinci festival de binlerce kişinin katılımıyla tamamlanmıştı.

Konserlerden sergilere, söyleşilerden atölye çalışmalarına kadar birçok etkinliğin yer aldığı festival, Van’ın kültürel ve sanatsal hayatına önemli katkılar sunmuştu.

YÜZLERCE ETKİNLİK DÜZENLENECEK

Geçtiğimiz yıl Van’da gerçekleştirilen festival kapsamında 400’ün üzerinde etkinlik düzenlenmişti.

Bu yıl da benzer şekilde konserler, tiyatro gösterileri, sergiler, söyleşiler, paneller ve çocuklara yönelik etkinliklerin yer aldığı zengin bir program hazırlanıyor.

Festival süresince kentin farklı noktalarında gerçekleştirilecek etkinliklerle Van’ın kültürel zenginliği ziyaretçilerle buluşturulacak.

İşte Festival'de Sahna Alacak Ünlü İsimler

Van Kültür Yolu Festivalinde Sahne Alacak Ünlü İsimler

11 Temmuz 2026 Cumartesi Programı

Buray Konseri

Yaşayan Miras Van Sergisi

Osmanlının Mukaddes Emanetleri

Fotomaraton Van

12 Temmuz 2026 Pazar Programı

Haluk Levent Konseri

13 Temmuz 2026 Pazartesi Programı

Sefo Konseri

14 Temmuz 2026 Salı Programı

Simge Konseri

16 Temmuz 206 Perşembe Programı

Fatma Turgut Konseri

17 Temmuz 2026 Cuma Programı

Murat Boz Konseri

18 Temmuz 2026 Cumartesi Programı

Sagopa Kajmer Konseri

19 Temmuz 2026 Pazar Programı

Bayhan Konseri

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

VAN TIME Dergisi'nden Görkemli Gala Gecesi

Van’ın sosyal, kültürel ve iş hayatına katkı sunan Van Time Dergisi, 2. sayı lansmanını Elite World Hotel’de düzenlenen özel bir ödül töreniyle gerçekleştirdi.
Gala gecesi; şehrin iş dünyası, akademi, eğitim, sanat ve medya temsilcilerini bir araya getirdi.

Van’da 15 yılı aşkın bir süre ‘Mavi Düşler’ adlı programıyla radyoda dinleyicilerle buluşan, ardından televizyon ekranlarında farklı başlıklar altında sunduğu programlarla izleyicilerin karşısında olan Mehmet Fatih Yılmaz, Van Time Dergisi’nin 2. sayısını gala gecesiyle okurlarıyla buluşturdu.

Derginin 2. sayısının gala gecesi Elite World Oteli’nde düzenlendi ve yoğun ilgi gördü. Sunuculuğunu Nazlı Timur ve Hakan Pütün’ün üstlendiği gecenin açılışı, Van Time Dergisi’nin tanıtım videosuyla yapıldı. 2012-2017 Dönemlerinde Deniz ve İçsular Deniz Ticareti Genel Müdürü Cemalettin Şevli ile Tarihçi-Yazar, Siyasetçi Altan Tan, programın özel konukları olurken, Devrim Yılmaz tarafından canlı müzik dinletisi düzenlendi.

Van'ın sosyal, kültürel, turizm ve iş dünyasına yönelik yayın yapan VAN TIME Dergisi, düzenlediği görkemli gala gecesiyle kentin önde gelen isimlerini bir araya getirdi.

Yoğun katılımla gerçekleşen organizasyon, renkli görüntülere sahne oldu.

Sunuculuğunu Nazlı Timur ve Hakan Tütün'ün üstlendiği gecenin açılışı, Van TIME Dergisi'nin tanıtım videosuyla yapıldı.

Ardından VAN TIME Dergisi İmtiyaz Sahibi ve Genel Yayın Yönetmeni Mehmet Fatih Yılmaz, açılış konuşmasını gerçekleştirerek derginin faaliyetleri hakkında bilgi verdi.

Yılmaz, Van'ın turizm, ekonomi, kültür ve iş dünyasına katkı sunmayı hedefleyen derginin kısa sürede önemli bir noktaya ulaştığını belirterek geceye destek veren sponsorlar ile davetlilere teşekkür etti.

Gece boyunca konuklara çeşitli ikramlar sunulurken, organizasyona katılan davetliler memnuniyetlerini dile getirdi.

Samimi atmosferin hakim olduğu programda katılımcılar, Van'ın gelişimine katkı sağlayan isimlerle bir araya gelme fırsatı buldu.

Müzisyen Devrim Yıldız, seslendirdiği eserler ve sahne performansıyla geceye ayrı bir renk kattı. Sanatçının müzik dinletisi davetlilere unutulmaz anlar yaşattı.

Program kapsamında farklı alanlarda başarı gösteren isimlere ödüller takdim edildi.

Akademi ve Bilim Ödülleri kapsamında;

Prof. Dr. Elvan Ocak,

Prof. Dr. Ramazan Esen,

Emrah Demir,

Yasin Ertaş, ödüle layık görüldü.

Gecede ayrıca;

Prof. Dr. Şefik Tüfekçi "Bilimsel ve Akademik Liderlik Ödülü",

Cemalettin Şevli "Kamu Vizyonu ve Memleket Sorumluluğu Ödülü",

Kenan Kuşçu "Mimar Sinan Kent Estetiği Ödülü",

Uğur Group "Sürdürülebilir Başarı Ödülü",

Yaser Mazlum Ermiş "Dijital Yayıncılık ve Teknoloji Ödülü",

Altan Tan "Fikri Duruş Onur Ödülü",

Selma Biçek "Kadın Liderliği ve Toplumsal Kalkınma Ödülü",

Vanlı Nihat Hoca "Kültürel Hafıza Ödülü",

Yavuz Selim Görentaş "Yayıncılıkta Öncülük Ödülü",

Halil Baçak "Dijital Topluluk ve Medya Etkileşim Ödülü",

Çağrı Ajans "Video İçerik Düzenlemede Başarı Ödülü",

Cafe Joy adına Bülent Uslu "Sosyal Yaşam ve Eğlence Ödülü",

Yücel Şef "Geleneksel Ustalık ve Lezzet Ödülü",

Serkan Saki "Spor Onur Ödülü",

Cesim Yarız ise "Sivil Toplum ve Ortak Vicdan Ödülü"nün sahibi oldu.

"Dijital Medya ve Matbaacılık Ödülü" ise Truva Ajans'a verildi.

Van’ın sosyal ve kültürel hayatına katkı sunan isimlerin buluştuğu gala gecesi, müzik dinletileri ve hatıra fotoğraflarının ardından sona erdi.

Program sonrası açıklamalarda bulunan Van Time Dergisi İmtiyaz Sahibi Fatih Yılmaz, programlarına katılanlara ve emeği geçenlere teşekkür etti.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Nihat Işık (Vanlı Nihat Hoca) (@nihat_isik_)'in paylaştığı bir gönderi

Van'da Feci Kaza: Araç Çarpan Genç Hayatını Kaybetti

Van'ın Edremit ilçesine bağlı Kıyıcak Mahallesi'nde meydana gelen trafik kazasında ağır yaralanan ve kimliği henüz öğrenilemeyen 17 yaşlarındaki genç, kaldırıldığı hastanede yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.

Edinilen bilgilere göre kaza, Edremit ilçesi Kıyıcak Mahallesi yakınlarında meydana geldi.

Sürücüsünün kimliği ve plakası henüz öğrenilemeyen bir araç, yolun karşısına geçmeye çalışan kimliği henüz belirlenemeyen 17 yaşlarındaki erkek yayaya çarptı.

Çarpmanın etkisiyle yola savrulan genç ağır yaralandı.

<

Hastanede Yaşam Mücadelesini Kaybetti

Çevredeki vatandaşların ihbarı üzerine olay yerine sağlık ve polis ekipleri sevk edildi.

Yaralı genç, sağlık ekiplerinin olay yerindeki ilk müdahalesinin ardından ambulansla hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı.

Kimliği henüz öğrenilemeyen genç, doktorların tüm müdahalelerine rağmen hastanede verdiği yaşam mücadelesini kaybederek hayatını kaybetti.

Soruşturma Sürüyor

Polis ekipleri kazayla ilgili inceleme başlatırken, hayatını kaybeden gencin kimliğinin tespit edilmesi ve kazanın tüm yönleriyle aydınlatılması için çalışmaların sürdüğü öğrenildi.

Olayla ilgili soruşturma devam ediyor.

<

Van’da İUP Kapsamında 3 Bin Personel Alımı Başvuruları Başladı

Van’da istihdama önemli katkı sağlayacak İş Gücü Uyum Programı (İUP) kapsamında yaklaşık 3 bin kişilik personel alımı yapılacak.

Çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilmek üzere gerçekleştirilecek alımlar için başvurular başladı.

Peki İUP Programı Nedir? İUP Programı Kapsamında Kaç Gün Çalışılacak? İUP Kapsamında Ne Kadar Ücret Ödenecek?

Van Geneli ve İlçelerde İUP Programı kapsamında hangi ilçede hangi kuruma maç kontenjan ayrıldı?

Tüm detaylar haberimizde...

İşgücü Uyum Programı (İUP) nedir?

Özel politika gerektiren gruplar başta olmak üzere işsizlerin işgücü piyasasına geçişini sağlayacak bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplinini kazandırmak üzere Türkiye İş Kurumu tarafından aktif işgücü hizmetleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapılarak düzenlenen programlardır.

Program kapsamında başvuru yapacak adayların, başvuru tarihinde ve son bir ay içerisinde SGK’lı olarak çalışmıyor olması, ayrıca 19 yaşını doldurmuş bulunması gerekiyor.

Alımlar, İş Gücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Genelge hükümlerine göre gerçekleştirilecek.

Başvurular 22-26 Haziran 2026 tarihleri arasında İŞKUR üzerinden alınacak.

Program süresi ise 299 gün olarak belirlendi.

İUP Katılım Şartları Nelerdir?

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kuruma kayıtlı olmak,
c) 18 yaşını tamamlamış olmak,
ç) Yaşlılık veya malullük aylığı almamak,
d) Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olmamak,
e) Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
f) Başvuru tarihi itibarıyla 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
g) Hane gelir şartını sağlamak,
ğ) Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak,
şartları aranır.

İlçe ve Kurum Kontenjanları

Personel alımı kapsamında en yüksek kontenjan 1.200 kişi ile İpekyolu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne ayrıldı.

Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi 600 kişi,

Van Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü ise 300 kişi istihdam edecek.

KURUMLARA GÖRE KONTENJAN DAĞILIMI:
İpekyolu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü: 1.200 kişi

Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi: 600 kişi

Van Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü: 300 kişi

Van İl Sağlık Müdürlüğü: 260 kişi

Erciş Sağlık Grup Başkanlığı: 100 kişi

Çaldıran Devlet Hastanesi Döner Sermaye: 70 kişi

Muradiye Devlet Hastanesi: 70 kişi

Başkale Devlet Hastanesi: 60 kişi

Gürpınar İlçe Devlet Hastanesi: 60 kişi
Gevaş Devlet Hastanesi: 60 kişi

Özalp Devlet Hastanesi: 60 kişi

Çatak Devlet Hastanesi: 50 kişi

Bahçesaray İlçe Devlet Hastanesi: 40 kişi

Saray Devlet Hastanesi: 40 kişi

Van İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü: 30 kişi

Van genelinde iş arayan vatandaşlar için önemli bir fırsat sunan programın, özellikle gençler ve uzun süredir işsiz olan vatandaşlar açısından istihdama katkı sağlaması bekleniyor.

Başvuru şartlarını taşıyan adayların belirtilen tarihler arasında başvurularını tamamlamaları gerekiyor.

İUP Uygulanabilecek Faaliyet Alanları Nelerdir?

a) Engelli, yaşlı ve hasta bakımına yönelik faaliyetlerin desteklenmesi,
b) Çocuk bakım işlerine yönelik faaliyetlerin desteklenmesi,
c) Tarımsal üretim uygulamalarının ve hayvancılık faaliyetlerinin desteklenmesi faaliyetleri,
ç) Ağaçlandırma faaliyetlerinin desteklenmesi,
d) Kamusal alanların temizlik, bakım ve onarım faaliyetlerinin desteklenmesi,
e) Geri dönüşüm ve atık imha faaliyetlerinin desteklenmesi,
f) Parkların ve yeşil alanların korunması ve geliştirilmesi faaliyetlerinin desteklenmesi,
g) Biyolojik çeşitliliğin korunması ve doğal yaşam alanlarının restorasyon faaliyetlerinin desteklenmesi,
ğ) Spor ve kültür faaliyetlerinin desteklenmesi,
h) Kurum tarafından belirlenecek ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla yürütülebilecek diğer faaliyetlerin desteklenmesi,

İUP Katılımcılarına Verilecek Eğitimler Nelerdir?

a) İş sağlığı ve güvenliği eğitimi
b) Bağımlılıkla mücadele eğitimi
c) İş arama becerisinin geliştirilmesi eğitimi
ç)İş ahlakı, motivasyon ve stres yönetimi eğitimi
d) Kişiler arası ilişkiler ve etkili iletişim eğitimi
e) Finansal okuryazarlık eğitimi
f) Genel Müdürlük tarafından Kurumun tanıtımı ve İUP hakkında katılımcıların bilgilendirilmesi başta olmak üzere katılımcıların niteliğinin geliştirilmesine yönelik olarak talebin uygun bulunması ve ödenek tahsis edilmesi aşamasında belirlenebilecek diğer eğitimler
g) Yüklenici kamu kurumunun faaliyet alanına yönelik olarak belirleyeceği diğer eğitimler

Katılımcılara Hangi Ödemeler Yapılmaktadır?

Katılımcılara katılım sağladıkları günler için 01 Ocak 2026 tarihi itibari ile 1.375,00TL cep harçlığı ödenir.

Katılımcılar için Ödenecek Sosyal Güvenlik Primleri Nelerdir?

Katılımcıların programa katılım sağladıkları günler için 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında ortaya çıkacak %5,5 oranında sosyal güvenlik prim giderleri ödenir.

Hangi Kurumlarla İUP Uygulanabilir?

Tüm kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yöntemiyle program uygulanabilir.

İUP Uygulama Süresi Kaç Aydır?

Program süresi en fazla 10 aydır.

İUP’de Haftalık Yararlanma Süresi Ne Kadardır?

Programın ilk dört haftası 5 gün ve 37,5 saat olarak uygulanır.

Devam eden haftalarda 3 gün ve 22,5 saat olarak uygulanır.

Bir Katılımcı İUP’den En Fazla Ne Kadar Süreyle Yararlanabilir?

Bir katılımcı, İşgücü Uyum Programından toplamda en fazla 140 fiili gün yararlanabilir.

Özel Politika Gerektiren Gruplar nelerdir?

a) Kadınlar
b) Engelliler
c) Eski hükümlüler
d)Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananlar
e) Hane Bazlı İzleme Sistemi kapsamında olanlar

İUP’de İzin Süresi Ve Devamsızlık Hakkı Ne Kadardır?

Katılımcılar yükleniciye bilgi vermek ve onay almak kaydıyla; katılım günü olarak belirlenen günler için program süresinin 6 aya kadar olması durumunda 7, daha uzun süreli olması durumunda ise 10 güne kadar izin kullanabilir. Sağlık sorunları, evlenme, doğum ve birinci derece yakınlarının vefatı ve benzeri durumlar da izin süresi kapsamında değerlendirilir. Katılımcıların izin kullandıkları günler için cep harçlığı ve sosyal güvenlik prim ödemesi yapılmaz.

Katılımcılar Nasıl Seçilmektedir?

İl müdürlüğü katılımcı seçiminde kullanacağı yöntemi programın ilanında belirtir. Katılımcı seçiminde liste yönteminin kullanılmasına karar verilmesi durumunda programın niteliği, başvuranların sosyo-ekonomik koşulları ve benzeri hususlar gözetilerek katılımcılar belirlenir.
İUP katılımcıları öncelikle özel politika gerektiren gruplar arasından seçilir. Bu kapsamda liste ayrımına gidilmiş olup aşağıdaki gruplar Özel Politika Listesi, bunlar dışında kalanlar Harici Liste olacak şekilde tasnif edilmektedir. Aşağıdaki grupların hepsi Özel Politika Listesi’ne dâhil edilecek olup, gruplar arasında herhangi bir öncelik sıralaması bulunmamaktadır; Özel Politika Listesi’ndeki başvuranlar tamamlanmadan Harici Liste’de yer alan başvuranlar yararlanıcı olamayacaktır.
a) Kadınlar
b) Engelliler
c) Eski hükümlüler
d)Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananlar
e) Hane Bazlı İzleme Sistemi kapsamında olanlar

Başvuru tarihindeki AKS’ye göre aynı adreste ikamet edenlerin, programa başlangıç tarihi dikkate alınarak ulaşılabilen en yakın döneme ait gelir getirici bir işte çalışma sonucu elde ettikleri aylık toplam kazançlarının asgari ücret tespit komisyonu tarafından belirlenen bir aylık asgari ücretin net tutarının iki (2) katını aşması halinde söz konusu adreste ikamet eden kişiler programa katılamaz. Yurtlar ve sığınma evleri ve benzeri toplu yaşam alanlarında ikamet edenler, diğer adres bilgisi söz konusu toplu yaşam alanları olanlar ile 8/03/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında kimlik bilgileri gizlenenler için bu şart aranmaz.

Katılımcı Yasaklılık Durumları Nelerdir Ve Yasaklılık Süresi Ne Kadardır?

• Mazeretsiz olarak İUP’den ayrılanlar veya kendi kusuru nedeniyle ilişiği kesilenler, son yararlanma tarihi üzerinden 12 ay geçmedikçe yeni bir İUP’ye başvuramaz.
• Yararlandığı İUP bittikten sonra Kurum tarafından teklif edilen niteliklerine uygun en az iki iş teklifini mazeretsiz olarak kabul etmeyenler, son yararlanma tarihi üzerinden 12 ay geçmedikçe yeni bir İUP’ye başvuramaz.
• Devam ettiği bir İUP’den mazeretli ya da mazeretsiz ilişiği kesilen katılımcı aynı İUP’ye tekrar katılamaz.

Yüklenici Sorumlulukları Nelerdir?

• Katılımcıların uygun nitelikte olmamalarından kaynaklanacak sonuçlardan ya da görevli oldukları alanlara ve üçüncü kişilere verecekleri zararlardan yüklenici sorumludur.
• Katılımcılara ait adli sicil kaydı, sağlıkla ilgili olarak çalışmaya engel bir durum olmadığına dair belgelerin ve programın niteliğine uygun diğer belgelerin talep edilmesinden ve kontrolünden yüklenici sorumludur.
• Katılımcıların devamsızlık sınırlarını aşmaları azami süreden fazla programa katılmaları ya da yüklenicinin herhangi bir sorumluluğunu yerine getirmemesi nedenleriyle katılımcıya yapılan fazla ödemelerden yüklenici sorumludur
• Yüklenici, katılımcıları mevcut çalışanlarını ikame etmek amacıyla görevlendiremez.
• İUP talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olan kişiler programdan yararlanamazlar.
• Katılımcıların sigortalılık bildirim ve tescil işlemleri yüklenici tarafından gerçekleştirilir. Bu kapsamdaki bildirge ve belgelerin geç tesliminden doğacak idari para cezası, gecikme zammı, gecikme cezası ve benzeri her türlü zarardan yüklenici sorumludur.
• Katılım şartları ve ilgili mevzuatta belirlenen diğer tüm şartlara ilişkin bilgi ve belge kontrolünden yüklenici sorumludur. Yüklenici tarafından söz konusu bilgi ve belge kontrol yükümlülüğünün yerine getirilmesi amacıyla katılımcılardan katılım şartlarına yönelik belge talep edilebilir. Yüklenicinin bu sorumluluğunu yerine getirmemesinden kaynaklı oluşabilecek her türlü fazla veya yersiz ödeme yükleniciden ödeme tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte tahsil edilir.
• Yüklenici; programların uygulanması sırasında iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli önlemleri almak ve bu kapsamdaki yükümlülükleri yerine getirmek, buna ilişkin tüm araç ve gereçleri bulundurmak ve iş kazası ve meslek hastalıklarında resmî kurumlara yapılması gerekli bildirimleri süresi içinde yapmakla ve durumu İl Müdürlüğüne bildirmekle yükümlüdür.
• Engellilerin, programlara katılımını sağlamak üzere program uygulanacak alanların erişilebilirliğinde gerekli önlemleri almak ve eğitimlerin takibinde engellilerin ihtiyaç duyduğu teknolojik ekipmanları temin etmek yüklenicinin sorumluluğundadır.

Katılımcılar Programa Devam Ederken Başka Bir İşte Çalışabilir Mi?

Katılımcılar programa devam ederken sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı olarak başka bir iş yerinde çalışabilir. Ancak katılımcıların programa devam ederken başka bir yerde sigortalı olması nedeniyle oluşabilecek sosyal güvenlik prim borcundan Kurum sorumlu tutulamaz.

Van Gölü İçin Kritik Uyarı: İpekyolu Belediyesi Boğulma Vakalarına Karşı Vatandaşları Uyardı

Yaz mevsiminin etkisini göstermesiyle birlikte Van Gölü ve çevresindeki mesire alanlarında yoğunluk artarken, İpekyolu Belediyesi vatandaşların can güvenliği için önemli bir uyarıda bulundu.

İpekyolu Belediyesi Zabıta Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, hava sıcaklıklarının yükselmesiyle birlikte vatandaşların serinlemek ve piknik yapmak amacıyla Van Gölü kıyılarına ve ilçe sınırları içerisindeki iç sulardaki alanlara yöneldiği belirtildi.

Yetkililer, geçmiş yıllarda yaşanan boğulma vakalarının yeniden yaşanmaması adına vatandaşların dikkatli olması gerektiğini vurguladı.

Özellikle tehlikeli bölgelerde bulunan uyarı levhalarına uyulmasının hayati önem taşıdığı ifade edildi.

Uyarı Levhalarının Bulunduğu Bölgelerde Göle Girmeyin

Zabıta Müdürlüğü açıklamasında, uyarı tabelalarının bulunduğu alanlarda yüzmenin ciddi riskler taşıdığına dikkat çekilerek, vatandaşlardan belirlenen kurallara titizlikle uymaları istendi.

Açıklamada, "Can güvenliğiniz için uyarı levhalarının bulunduğu bölgelerde göle girmeyin, gerekli tedbirleri alın ve yetkililerin uyarılarını dikkate alın" çağrısında bulunuldu.

Boğulma Vakalarına Karşı Dikkat Çağrısı

Her yıl yaz aylarında Van Gölü ve çevresindeki sularda yaşanan boğulma olaylarının üzücü sonuçlara yol açtığını hatırlatan yetkililer, ailelerin özellikle çocuklarını gözetim altında tutmaları gerektiğini belirtti. Vatandaşların yalnızca güvenli ve izin verilen alanlarda yüzmeleri tavsiye edildi.

İpekyolu Belediyesi, yaz sezonu boyunca vatandaşların güvenliği için denetim ve bilgilendirme çalışmalarını sürdüreceğini açıkladı.