Adalet Bakanlığı 900 Sözleşmeli Katip Alacak

Adalet Bakanlığından:
SÖZLEŞMELİ İCRA KÂTİPLİĞİ (657 SK. 4/B) SINAV İLANI
İcra Dairelerinde görev yapmak üzere;
Bakanlığımızca ekli listede yeri, sayısı, ünvanı ve niteliği belirtilen, 6/6/1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar” ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında,
Bakanlığımızca yetki verilen Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından yapılacak uygulama ve
sözlü sınav sonucuna göre 900 sözleşmeli icra kâtibi alınacaktır.

Adalet Komisyonu Başkanlıklarınca yapılacak uygulama ve sözlü sınava, lisans mezunları
için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP3, ön lisans mezunları için
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSP93, ortaöğretim mezunları için
2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP94 puan türünden 70 ve daha
yukarı puan alanlar başvurabilecektir.

1-) Genel Şartlar

Sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonlarına atanmak isteyenlerin Adalet Bakanlığı İcra
Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3/A
maddesinde belirtilen;

a) Türk vatandaşı olmak,
b) Merkezi sınavın (KPSS-2024) yapıldığı 2024 yılının Ocak ayının birinci günü itibarıyla
otuz beş (35) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1989 ve sonrası doğumlu olanlar),
c) Görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile
devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflâs, ihaleye
fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

e) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak ya da askerlik
çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa
geçirilmiş olmak,
g) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
h) Uygulama sınavında ve sözlü sınavda başarılı olmak,
şartlarını taşımaları gerekmektedir.

2-) Başvuru Yeri ve Gerekli Belgeler

a) Başvuru Yeri
Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak olup, adaylar 07.06.2026 ila 22.06.2026
tarihi saat 23:59:59’a kadar https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden başvuruları gerçekleş-
tireceklerdir.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar, sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonları için başvurularını Adalet Komisyonu
Başkanlıklarına yapacaklardır. Sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonu için sadece bir komisyona
başvuru yapılabilecektir.

Birden fazla başvuru tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu
kabul edilmeyecek olup, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi istihdam edilmeyecektir.

Uygulama ve sözlü sınavlar Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından gerçekleştirecektir. İcra
kâtibi (Ek-1) pozisyonuna başvuracak adayların, başvurularını bu hususları göz önünde
bulundurarak yapmaları gerekmektedir.

İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar başvuru
yaptıkları Adalet Komisyonlarına bağlı olarak sınav izni verilen mahallerden herhangi birinde
istihdam edilebileceklerdir.

Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi
Gereken Belgeler” başlıklı 2-b maddesinde belirtilen belgeleri sisteme eksiksiz ve tek tek
yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini tamamlayacaklardır.

Yanlış veya eksik belge yüklenmesi
nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.

Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.

“Başvurularım”
ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.

b) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler
-Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığı ile
alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme
kendisi yükleyecektir.)
-Denkliği gösterir belge, (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
-Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarının ayrıca bu mezuniyetlerini gösterir öğrenim
belgesi.

3-)Uygulama Sınavına Çağrılacakların Belirlenmesi, İlanı, Sınav Yeri, Zamanı ve Şekli

2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3,
KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak;
yetki verilen her bir Adalet Komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının on katı aday
uygulamalı sınava çağırılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı
sınava alınacaktır.

Uygulamalı sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri 16.07.2026 – 20.07.2026
tarihleri arasında sınav yapan komisyonların internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı
bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir
bildirimde bulunulmayacaktır.
01.08.2026 günü ve takip eden günlerde adayların bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan
üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıklarının tespiti için
uygulamalı sınav yapılacaktır.
Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı
metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için Adalet Komisyonu tarafından kura
yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik
olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime
yazanlar, uygulama sınavında başarılı olmuş sayılacaklardır.

Yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp
kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime
atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem
yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi
beşten (%25) fazla olması veya toplam yirmi iki (22) ve üzeri kelime atlanması halinde yazılan
metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere
Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir. Uygulamalı sınavda aday F ya da Q
klavyeden herhangi birini seçebilecektir. Değerlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve
noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.

4-) Sözlü Sınava Çağrılacakların Belirlenmesi, İlanı, Sınav Yeri, Zamanı ve Şekli

Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla;
en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak suretiyle sıralanarak; her bir Adalet Komisyonu
için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağırılacaktır. Son adayla aynı sayıda
doğru kelime yazan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sınav yerleri en geç 17.08.2026 günü sınavı
yapan Adalet Komisyonlarının internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı bildirim
yapılmayacaktır. Sözlü sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir
bildirimde bulunulmayacaktır. Adaylar 22.08.2026 günü ve takip eden günlerde sözlü sınava
alınacaklardır.

5-) Sözlü Sınav Konuları

Sözlü sınavda Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 11 inci maddesinde belirtilen genel kültür ve
genel yetenek konuları ile genel hukuk bilgisi, icra ve iflâs hukuku ile kalem mevzuatından soru
sorulacaktır. Adayın sözlü sınavda başarılı sayılmak için, üyelerin yüz (100) tam puan üzerinden
verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az yetmiş (70) puan olması gerekir. Sözlü sınavda
konular ve puanlama aşağıda belirtildiği şekilde olacaktır.

a) Alan bilgisi (40 puan),
b) Genel yetenek ve genel kültürü (20 puan),
c) Bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneği ile muhakeme gücü (20 puan),
d) Genel görünümü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu ile liyakati (20 puan),
olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılır.

6-) Başarı Listelerinin Oluşturulması

Sözlü sınav sonucu en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere sıraya konularak sözlü
sınav başarı listesi hazırlanacaktır.

Merkezi ve sözlü sınavda alınan puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan
başlanarak nihai başarı listesi düzenlenecektir. Nihai başarı listesi düzenlenirken; hukuk fakültesi,
adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet ile adalet ön lisans programı,
lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen
program veya alan mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, diğer adaylar ise bu
sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanacak ve nihai başarı
listesi sınavı yapacak Adalet Komisyon Başkanlığının bulunduğu adliye internet sitesinde ilan edilecektir.

Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav
puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
Nihai başarı bilgileri ilgili Adalet Komisyonu Başkanlığı internet sitesinde ilan
edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet
sitesinde bilgilerini görüntüleyebilecektir.

7-) Atama Sırasında İstenecek Belgeler

- Kariyer Kapısı üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-devlet çıktısı)
- Denkliği gösterir belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet,
adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara
denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)

- KPSS sonuç belgesi,
- 2 adet biyometrik fotoğraf,
- Sağlık beyanı, (Ek-2)
- Askerlikle ilgisi bulunmadığına veya askerlik çağına gelmediğine ya da askerlik çağına
gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş
olduğuna dair belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- Adli sicil kaydı, (Adalet Komisyonları/İcra Daireleri Başkanlıklarınca temin edilecektir.)
- Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir.)
- Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-5)
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi
adaylardan istenebilecektir.

8-) Atamaların Yapılması

Bakanlık tarafından, sınavı yapan Adalet Komisyonlarınca oluşturulan nihai başarı
listeleri incelenerek başarılı olanlar ilan edilen pozisyonlara atanacaktır.
Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde
istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları
taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri
feshedilecektir.

7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca sınavı kazanan
her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Güvenlik soruşturması ve
arşiv araştırması neticesinde Değerlendirme Komisyonu tarafından memuriyet veya kamu
görevine uygun olmadığı değerlendirilen ve atamaya yetkili amir tarafından atanması uygun
görülmeyen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme imzalanmayacaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle

kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren,
sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam
edilemeyeceğinden, bu durumdaki adayların (anılan Esasların Ek 1 inci maddesinin 4 üncü
fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç) istihdamı yapılmayacaktır.

Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonu için
yapılacak müteakip sınavın ilan tarihine kadar yukarıda belirtilen nedenlerle istihdamın
yapılmaması veya ölüm ya da sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara,
başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir. Bunlar dışında
kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.

İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem
yapılacaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile “Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” hakkındaki 6/6/1978 tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararına göre bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara
bağlanmış olduğundan, ilgililerin ileride mağduriyete uğramamaları açısından eş, öğrenim, sağlık
vb. gibi hususları dikkate alarak sınav izni verilen mahallerdeki pozisyonlara göre tercihte
bulunmaları önem arz etmektedir.

Adaylar ünvan, sayı ve yer bilgilerini gösterir listeye (Ek-1), sağlık beyanına (Ek-2), mal
bildirimine (Ek-3), Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme
ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (EK-4), kamu görevlileri etik sözleşmesine (Ek-5) Adalet
Bakanlığının (https://www.adalet.gov.tr), İcra İşleri Dairesi Başkanlığının
(https://iidb.adalet.gov.tr) ve Kariyer Kapısının (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresli
internet sitelerinde yer alan ilandan ulaşabileceklerdir.
Duyurulur

Haber Sitemizdeki Diğer Güncel İş İlanları İçin TIKLAYIN

TOKİ'den Orta Gelir Grubuna Dev Müjde: 64 İlde 20 Bin Konut Kurasız Satışa Çıkıyor

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Toplu Konut İdaresi Başkanlığı, Türkiye genelinde konut mülkiyetini artırmak ve kira piyasasını dengelemek amacıyla dev bir adım attı.

Bakan Murat Kurum tarafından yapılan resmi açıklamaya göre, 51'i deprem bölgesindeki yerleşim alanlarında olmak üzere toplam 64 ilde yaklaşık 20 bin yeni konut açık satış yöntemiyle piyasaya sunuluyor.

Kampanyanın en dikkat çekici yönü, hak sahiplerinin herhangi bir kura çekimi olmaksızın, doğrudan başvuru sırasına göre ev sahibi olabilmesi esasına dayanmasıdır.

Başvuru Takvimi ve Yetkili Bankalar

Kurasız açık satış kampanyasında resmi süreç 15 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve başvurular 17 Temmuz 2026 mesai bitimine kadar devam edecek.

Vatandaşlar başvurularını ve finansal işlemlerini Türkiye Halk Bankası A.Ş. ve T.C. Ziraat Bankası A.Ş. şubeleri aracılığıyla yürütecek.

İlgili bankalar üzerinden peşinatlarını yatıran ve gerekli şartları sağlayan alıcılar, doğrudan Gayrimenkul Satış Sözleşmesi imzalama aşamasına geçebilecek.

Gelir ve İkametgah Şartı Kaldırıldı

Geleneksel TOKİ sosyal konut projelerinin aksine, bu açık satış kampanyasında orta gelir grubunun hedeflenmesi nedeniyle hane halkı gelir sınırı uygulanmayacaktır.

Aynı zamanda başvuru sahiplerinin projenin bulunduğu ilde ikamet etmesi şartı da aranmamaktadır. Adayların başvuru yapabilmesi için şu üç temel kriteri karşılaması yeterlidir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• 18 yaşını doldurmuş olmak,
• Başvuru sahibinin, eşinin veya velayeti altındaki çocuklarının üzerine tapuda kayıtlı bağımsız bir konutun bulunmaması.

Konut Tipleri ve Fiyat Aralıkları

Proje kapsamında inşa edilen konutlar yatay mimari ve deprem yönetmeliklerine tam uyumlu olarak 2+1 ve 3+1 planında tasarlanmıştır.

Satışa sunulan dairelerin bir kısmı hemen teslim edilecek durumda olup, inşaatı devam eden etaplar ise sözleşme tarihinden itibaren en geç 48 ay içerisinde hak sahiplerine teslim edilecektir.

Konutların fiyatları ve aylık taksit tutarları, bulundukları şehre, bölgeye ve şerefiye değerine göre değişiklik göstermektedir.

Proje genelinde belirlenen fiyat parametreleri şu şekildedir:

• Başlangıç Fiyatı: Kampanya dahilindeki en düşük konut bedeli 2 milyon 100 bin TL olarak belirlenmiştir.
• Başlangıç Taksiti: Vadeli modelleri tercih eden vatandaşlar için aylık ödemeler 18 bin TL'den başlamaktadır.
• Peşin Satış Fiyat Skalası: Yüzde 25 peşin indiriminin uygulanmasının ardından 2+1 dairelerin fiyatları 2,1 milyon TL ile 5,4 milyon TL arasında; 3+1 dairelerin fiyatları ise 2,7 milyon TL ile 6,2 milyon TL arasında değişmektedir.

Esnek Ödeme Modelleri ve Vade Seçenekleri

Vatandaşların bütçelerine uygun ödeme kolaylığı sağlamak adına TOKİ, üç farklı finansal alternatif sunmaktadır:

1. Peşin Ödeme Modeli: Konut bedelinin tamamını sözleşme aşamasında peşin ödeyen alıcılara net yüzde 25 oranında indirim uygulanır.
2. Yüzde 50 Peşinatlı ve 72 Ay Vadeli Model: Konut bedelinin yarısını peşin ödeyen vatandaşlara yüzde 8 oranında indirim desteği sağlanır. Kalan yüzde 50'lik bakiye ise 72 ay vadeyle eşit taksitlere bölünür.
3. Kademeli Peşinat Modeli: Yüzde 50'lik peşinat tutarının yarısı (toplam bedelin yüzde 25'i) sözleşme anında tahsil edilir. Peşinatın kalan yarısı ise 12 ay sonra ara ödeme olarak kapatılır. Geriye kalan yüzde 50'lik borç bakiyesi için 60 ay vade imkanı tanınır.

En Fazla Konut Dağıtımı Yapılacak İller

Anadolu genelindeki konut ihtiyacını karşılamaya yönelik hazırlanan bu projede metropol şehirlerden İstanbul yer almamaktadır.

Kontenjanların en yüksek olduğu ve öne çıkan şehirlerdeki konut sayıları ve başlangıç fiyatları bakanlık tarafından şu şekilde paylaşılmıştır:

• Bursa: 2.190 konut (2+1 daireler 3,3 milyon TL, 3+1 daireler 3,9 milyon TL'den başlayan fiyatlarla),
• Ankara: 2.062 konut (2+1 daireler 3,1 milyon TL, 3+1 daireler 3,3 milyon TL'den başlayan fiyatlarla),
• Hatay: 1.238 konut (Afet konutları alanında, fiyatlar 3,2 milyon TL'den başlamaktadır),
• Kahramanmaraş: 1.073 konut,
• Malatya: 1.000 konut.

Detaylı Bilgi ve Kesin İlan Tarihi

Satışa sunulacak 20 bin konutun yer aldığı 64 ilin tam listesi, projelerin kat planları, metrekare bilgileri ve il bazındaki kesin fiyat listeleri 15 Haziran 2026 tarihinde TOKİ Resmi İnternet Sitesi adresi üzerinden kamuoyuna ilan edilecektir.

Vatandaşlar bu tarihten itibaren sisteme girerek kendi illerindeki veya başvurmak istedikleri diğer illerdeki konut detaylarını inceleyebilecek; ayrıca 444 86 54 numaralı TOKİ bilgi hattından süreçle ilgili detaylı destek alabilecektir.

Van’da bu yıl yoğunlaşan sağanak yağışlar nehirlerin su seviyesini tehlikeli noktalara taşırken, maalesef acı bir kaza yaşandı.

Bahçesaray ilçesinde yürürken dengesini yitirip Müküs Çayı'nın hırçın sularına kapılan 22 yaşındaki Enes Tunç, tüm çabalara rağmen kurtarılamayarak hayata gözlerini yumdu.

Talihsiz Genç Nehrin Sularına Kapıldı

Olay, gün ortasında Bahçesaray sınırları içinde yer alan Subaşı mevkiinde vuku buldu.

Henüz bilinmeyen bir sebepten ötürü muvazenesini kaybeden 22 yaşındaki Enes Tunç, debisi yüksek olan Müküs Çayı'na yuvarlandı.

Ekipler Harekete Geçti: Cansız Bedeni 300 Metre İleride Tespit Edildi

Görgü tanıklarının hemen yetkililere bildirmesiyle beraber sahaya sağlık personeli, emniyet güçleri, askeri birlikler, AFAD ve itfaiye arama kurtarma timleri yönlendirildi.

Akıntı yönünde arama başlatan görevliler, talihsiz gencin bedenini düştüğü noktanın yaklaşık 300 metre aşağısında sudan çıkardı.

Hastanedeki Tıbbi Müdahaleler Sonuç Vermedi

Sudan çıkarıldıktan hemen sonra ambulansla Bahçesaray Devlet Hastanesine yetiştirilen 22 yaşındaki Tunç, acil servisteki hekimlerin yoğun çabalarına ve hayata döndürme hamlelerine rağmen kurtarılamadı.

Adli İnceleme ve Tahkikat Süreci Başlatıldı

Yaşamını yitiren Enes Tunç’un naaşı, kesin ölüm nedeninin belirlenmesi amacıyla otopsi işlemleri için hastane morguna nakledildi. Güvenlik güçleri kazanın meydana geliş şartlarını aydınlatmak üzere geniş çaplı bir inceleme yürütüyor.

Van-Gürpınar Karayolu'nda Yol Kapatma Eylemi: Vatandaşlar Yetkililere Seslendi

Van-Gürpınar Karayolu'nun Yolaşan mevkiinde yaşanan ölümlü ve yaralanmalı trafik kazalarına tepki gösteren vatandaşlar, karayolunu çift yönlü olarak ulaşıma kapatarak protesto eylemi gerçekleştirdi. Sık sık kazaların meydana geldiği bölgede bir araya gelen mahalle sakinleri, gerekli trafik önlemlerinin alınmasını ve kendileriyle görüşmek üzere yetkili bir kişinin bölgeye gelmesini talep etti.

Yolaşan mevkiinde toplanan vatandaşlar, karayolunu her iki yönde de trafiğe kapatarak seslerini duyurmaya çalıştı. Eylem sırasında sık sık kazaların yaşandığını belirten vatandaşlar, mevcut durumda yolun hem yayalar hem de sürücüler açısından büyük risk oluşturduğunu ifade etti.

Protestoya katılanlar, bölgede yeterli trafik uyarı levhalarının bulunmadığını, yaya geçişlerinin güvenli olmadığını ve hız denetimlerinin yetersiz kaldığını öne sürdü. Vatandaşlar, özellikle alt geçit veya üst geçit yapılması, hız kesici önlemlerin artırılması ve gerekli trafik işaretlerinin yerleştirilmesi yönündeki taleplerini dile getirdi.

Eylem sırasında vatandaşlar, sorunlarının dinlenmesi için yetkili bir kişinin olay yerine gelerek kendileriyle görüşmesini istedi. Uzun süredir aynı noktada benzer kazaların yaşandığını belirten bölge sakinleri, artık kalıcı çözümler görmek istediklerini ifade etti.

Protestonun fitilini ateşleyen son olay ise iki gün önce meydana gelen ölümcül kaza oldu. Edinilen bilgilere göre, Musa Tunç isimli vatandaş bir aracın çarpması sonucu hayatını kaybederken, yanında bulunan oğlu ağır yaralandı. Yaşanan acı olayın ardından bölgede yaşayan vatandaşlar, yeni can kayıplarının yaşanmaması için harekete geçti.

Karayolunun bir süre çift yönlü olarak ulaşıma kapatılması nedeniyle bölgede araç kuyrukları oluşurken, olay yerine gelen güvenlik güçleri vatandaşlarla görüşerek yolun yeniden trafiğe açılması için çalışma yürüttü.

Vatandaşlar ise taleplerinin karşılık bulmasını ve bölgede trafik güvenliğini sağlayacak somut adımların bir an önce atılmasını beklediklerini belirtti. Eylem sırasında sık sık "Artık can kaybı yaşanmasın" çağrısı yapıldı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Nihat Işık (Vanlı Nihat Hoca) (@nihat_isik_)'in paylaştığı bir gönderi

Van’da Komşular Arasında Kavga: Çok Sayıda Yaralı

Van’ın İpekyolu ilçesine bağlı Cevdet Paşa Mahallesi’nde dün (03.06.2026) komşular arasında çıkan kavga paniğe neden oldu.

Henüz bilinmeyen bir nedenle başlayan tartışma, kısa sürede büyüyerek toplu kavgaya dönüştü.

İddiaya göre mahallede yaşayan komşular arasında başlayan sözlü tartışma, tarafların birbirine saldırmasıyla şiddetlendi.

Olayın büyümesi üzerine çevredeki vatandaşlar durumu 112 Acil Çağrı Merkezi’ne bildirdi.

İhbar üzerine bölgeye çok sayıda polis ve sağlık ekibi sevk edildi.

Olay yerine ulaşan sağlık ekipleri, yaralılara ilk müdahaleyi yaptıktan sonra ambulanslarla çeşitli hastanelere kaldırdı.

Kavgada çok sayıda kişinin başlarına aldıkları darbeler sonucu yaralandığı öğrenilirken, yaralıların sağlık durumlarına ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

Polis ekipleri olayın yaşandığı bölgede geniş güvenlik önlemleri alırken, kavganın çıkış nedeninin belirlenmesi için soruşturma başlatıldı.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Van Haber | Van Son Dakika Haberleri | Van Olay (@vanhabergzt)'in paylaştığı bir gönderi

Hakkari'de Minibüs Zap Suyu'na Uçtu: Kurtarma Çalışmaları Devam Ediyor

Hakkari Erziki mevkiinde seyir halindeki bir minibüsün kontrolden çıkarak Zap Suyu'na uçması sonucu sürücü yaralandı.

Olay yerine sevk edilen ekipler, hem yaralı sürücüyü kurtarmak hem de suya düşen aracı çıkarmak için çalışma başlattı.

Edinilen bilgilere göre kaza, Hakkari-Van karayolu üzerinde bulunan Erziki mevkiinde meydana geldi.

06 FB 1508 plakalı minibüs, sürücüsünün direksiyon hakimiyetini kaybetmesi sonucu yoldan çıkarak Zap Suyu'na savruldu. Kazanın ardından çevredeki vatandaşlar durumu hemen 112 Acil Çağrı Merkezi'ne bildirdi.

İhbar üzerine olay yerine sağlık, jandarma, AFAD ve itfaiye ekipleri sevk edildi.

Kazada yaralanan sürücü, ekiplerin olay yerindeki ilk müdahalesinin ardından ambulansla hastaneye kaldırıldı. Yaralının sağlık durumuna ilişkin resmi bir açıklama yapılmazken, tedavisinin sürdüğü öğrenildi.

Minibüsün suya düşmesi nedeniyle bölgede geniş çaplı kurtarma çalışması başlatıldı. Ekipler, akıntının etkisiyle zarar gören aracı sudan çıkarmak için yoğun çaba harcıyor.

Çalışmalar sırasında güvenlik önlemleri artırılırken, bölgede trafik kontrollü olarak sağlandı.

Kazanın kesin nedeni yapılacak incelemelerin ardından netlik kazanacak. Jandarma ekipleri olayla ilgili soruşturma başlatırken, yetkililer sürücüleri özellikle virajlı ve dar yollarda hız kurallarına uymaları konusunda bir kez daha uyardı.

Bölgede devam eden kurtarma çalışmalarının tamamlanmasının ardından minibüsün sudan çıkarılması ve olayla ilgili detayların kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor. Yetkililer, gelişmeler oldukça yeni bilgilerin paylaşılacağını bildirdi

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere 122 adet İtfaiye Eri ile 75 adet muhtelif unvanlarda memur alımı yapılacaktır. Son başvuru tarihi 28 Haziran 2026

İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur alımı yapılacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI:

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığının yukarıda belirtilen boş memur kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.

1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:

İlan edilen boş memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı ve 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.

2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:

a) İlan edilen unvanlar için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, yukarıdaki tabloda belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,

b) Bilgisayar İşletmeni kadrosuna başvuracak adaylar için, başvuru tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar İşletmeni sertifikasına sahip olmak veya mezun olduğu okulda bilgisayar dersi gördüğünü belgelemiş olmak.

c) Tablonun nitelik kısmında belirtilen yabancı dil şartı olan kadrolar için, YDS'den (İngilizce) en az (D) düzeyinde puan almış olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.

3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:

Başvuru sırasında;

Sınava girmek isteyen adaylar, https://www.turkiye.gov.tr/ibb-is-basvurusu internet adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir;

a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği ya da e-devlet üzerinden alınmış karekodlu mezuniyet belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

d) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,

e) Son altı ay içerisinde çekilmiş 1 (bir) adet biyometrik fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacak)

f) Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçe, (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir.)

g) Tablonun nitelik kısmında belirtilen yabancı dil şartı olan kadrolar için, YDS (İngilizce) sonuç belgesinin doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgenin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),

h) Bilgisayar İşletmeni kadrosu için, Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikası veya mezun olunan okulda bilgisayar dersi gördüğünü gösteren transkript belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla adaylar tarafından getirilecek diploma suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)

Elektronik ortamda başvurusunu tamamlayan adaylardan istenilen bilgi ve belgeler kurum tarafından e-devlet kapısı üzerinden temin edileceğinden fiziki olarak herhangi bir evrak teslim edilmeyecektir.

4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:

Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;

a) Elektronik ortamda başvurular, 22/06/2026 - 28/06/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle (https://www.turkiye.gov.tr/ibb-is-basvurusu) adresine yapılacaktır.

b) Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları gerekmektedir. Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.

5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ-BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:

a) Belediyemizce, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol edilmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır.

b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.

c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesine müteakip 06/07/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası (https://www.ibb.gov.tr) adresinde ilan edilecektir.

d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu "Sınav Giriş Belgesi" https://www.turkiye.gov.tr internet adresi üzerinden temin edilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.

f) Adayların, sistemden aldıkları sınav giriş belgesinde yazılı tarih ve saatte sınav yerinde hazır bulunmaları gerekmektedir.

6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:

Memur alımı için, 13/07/2026 - 30/07/2026 tarihleri arasında saat: 09.00'da başlamak üzere, Kemalpaşa Mahallesi 15 Temmuz Şehitleri Caddesi No:5 Belediye Sarayı Saraçhane Fatih/İstanbul adresinde bulunan İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığında sözlü sınav yapılacaktır.

Sözlü sınav aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.

Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sınav Konuları:

Sözlü sınav;

a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

b) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,

c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,

d) Mahalli İdareler ile ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.

7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

a) Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılapları Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15' er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan

olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.

b) Adayların atamaya esas başvuru puanı; belediye tarafından yapılan sözlü puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve belediyenin internet sitesinden ilan edilecektir.

c) Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirtilecektir. Asıl ve yedek aday listeleri belediyenin internet adresinden (https://www.ibb.gov.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

d) Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.

e) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak ve talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

f) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

İlan olunur.

İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İLK DEFA ATANMAK ÜZERE İTFAİYE ERİ ALIM İLANI

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla itfaiye eri alımı yapılacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI:

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığının yukarıda belirtilen boş itfaiye eri kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.

1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:

İlan edilen boş itfaiye eri kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.

2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:

a) İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, yukarıdaki tabloda belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,

b) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartların yanı sıra Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15/A maddesindeki özel şartlara göre, itfaiye eri kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg'dan fazla fark olmamak, (Adayların boy ve kilo tespitleri Kurumumuzca yapılacaktır.)

c) Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak, (10/07/1996 ve daha sonraki tarihlerde doğanlar)

d) Sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak,

e) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) veya (C) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:

Başvuru sırasında;

Sınava girmek isteyen adaylar, https://www.turkiye.gov.tr/ibb-is-basvurusu internet adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir;

a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği ya da e-devlet üzerinden alınmış karekodlu mezuniyet belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

d) Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı örneği veya barkodlu/karekodlu geçici sürücü belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)

e) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,

f) Son altı ay içerisinde çekilmiş 1 (bir) adet biyometrik fotoğraf, (Başvuru formuna yapıştırılacak)

g) Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçesi. (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir.)

Elektronik ortamda başvurusunu tamamlayan adaylardan istenilen bilgi ve belgeler kurum tarafından e-devlet kapısı üzerinden temin edileceğinden fiziki olarak herhangi bir evrak teslim edilmeyecektir.

4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:

Adaylar, yazılı ve uygulamalı sınava katılabilmek için;

a) Başvurular, 22/06/2026 - 28/06/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle

(https://www.turkiye.gov.tr/ibb-is-basvurusu) internet adresine yapılacaktır. Elektronik başvuru dışında herhangi bir yolla başvuru kabul edilmeyecektir.

b) İtfaiye kadrosuna başvuran adaylar için uygulama sınavına girmeden önce tabip gözetiminde boy ve kilo ölçümü yapılacaktır. Başvuru esnasında beyan ettikleri boy ve kilo şartını taşımayan adaylar, uygulama sınavına alınmadan elenecektir. Ayrıca bu adaylar için gerçeğe aykırı beyanda bulunmaları nedeniyle ilgili makamlara suç duyurusunda bulunulacaktır.

c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.

5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ-BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:

a) T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday yazılı ve uygulamalı sınava çağrılacaktır,

b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır,

c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesine müteakip 06/07/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası (https://www.ibb.gov.tr) adresinde ilan edilecektir.

d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu "Sınav Giriş Belgesi" (https://www.turkiye.gov.tr) internet adresi üzerinden temin edilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.

f) Adayların, sistemden aldıkları sınav giriş belgesinde yazılı tarih ve saatte sınav yerinde hazır bulunmaları gerekmektedir.

6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:

İtfaiye eri alımı için yazılı ve uygulamalı sınav yapılacak olup; yazılı sınav 10/07/2026 tarihinde saat 10.00'da,

Yenikapı Etkinlik Alanı Cerrahpaşa Mahallesi Kennedy Caddesi No:46 Fatih/İstanbul adresinde bulunan İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı Dr. Mimar Kadir TOPBAŞ Gösteri ve Sanat Merkezinde gerçekleştirilecektir.

Uygulamalı sınav ise 13/07/2026 - 27/07/2026 tarihleri arasında, Uğur Mumcu Mahallesi Atatürk Bulvarı No:56 Sultangazi/İstanbul adresinde bulunan İBB Cebeci Spor Kompleksinde gerçekleştirilecektir.

Uygulamalı sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.

Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sınav Konuları:

Yazılı Sınav;

a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

b) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,

c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,

d) Mahalli İdareler ile ilgili temel mevzuat konularını kapsar.

Uygulamalı Sınav; Kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile araç kullanımı ve fiziksel dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılacaktır.

7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:

Sınavda değerlendirme;

a) Yazılı sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 25'er puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

b) Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

c) Sınavda değerlendirme; sınavın yazılı bölümünün %40'ı, uygulamalı bölümünün %60'ı alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır.

d) Adayların atamaya esas başarı puanı, Belediye tarafından yapılan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve Belediyenin internet adresinde (https://www.ibb.gov.tr) ilan edilir.

e) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.

En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir.

Asıl ve yedek aday listeleri Belediyenin internet adresinden (https://www.ibb.gov.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

f) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.

g) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz.

Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

h) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde (https://www.ibb.gov.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

İlan Olunur.

Haber Sitemizdeki Diğer Güncel İş İlanları İçin TIKLAYINIZ

Van'da Anneler ve Çocuklar İçin Ücretsiz Atölye

Van Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, aile bağlarını güçlendirmek için özel bir etkinlik hazırladı.

6-12 yaş arası çocuklar, anneleriyle birlikte yaratıcı süreçlere dahil olacak.

• Etkinlik Tarihi: 6 Haziran Cumartesi
• Başlangıç Saati: 12.00
• Katılım Bedeli: Ücretsiz
• Yaş Grubu: 6-12 yaş çocuk ve anne

Mum ve Çanta Tasarımı Bir Arada

Program kapsamında çocuklar, el becerilerini ve sosyal yeteneklerini geliştirecek iki ana atölyeye katılacak:

• Mum Atölyesi: Çocuklar kendi mumlarını üretecek.
• Çanta Tasarım Atölyesi: Özgün çanta tasarımları yapılacak.

Başvuru ve Detaylı Bilgi

Etkinlik, anne ve bir çocuğun birlikte katılımı için kontenjanla sınırlıdır. Kaliteli ve eğlenceli zaman geçirmek isteyen tüm aileler davetlidir.

• İletişim Hattı: 444 44 65
• Dahili Numara: 3401

Kültür ve Turizm Bakanlığı personel alımı duyurusu yayımlandı.

Resmi Gazete’de yayımlanan duyuruya göre, Kültür Bakanlığına Van dahil bir çok şehirde; büro personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli, arkeolog, müze araştırmacısı, mimar, mühendis, tekniker, teknisyen 502 personel alımı yapılacak.

Başvurular 15 Haziran-29 Haziran 2026 tarihleri arasında alınacak.

İşte alınacak branşlar, il il kontenjanlar ve başvuru şartları...

İlan Hakkında Genel Bilgiler
📌Alım Sözleşmeli Personel Statüsünde olacak

106 Koruma ve Güvenlik Görevlisi,

128 Büro Personeli,

264 Temizlik Görevlisi,

2 Boyacı,

2 Yalıtımcı istihdamı sağlanacak

📌2024 sınavında alınmış olmak kaydıyla görselde KPSS P3, KPSS P93 ve KPSS P94 Puan Türü kullanılabilecek

📌Mülakat yok, KPSS Puanına göre yerleştirme yapılacak

📌Başvurular 15 - 29 Haziran 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirilecek

İLAN DETAYLARI

Kültür ve Turizm Bakanlığı 569 sözleşmeli personel alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 502 sözleşmeli personel alımı yapacak.

İki ayrı ilan kapsamında 502 personel KPSS puan sıralamasına göre yazılı ve sözlü sınav yapılmadan,

67 personel ise sözlü sınavla istihdam edilecek.

Bakanlığın sözleşmeli personel alımında başvurular 15 Haziran 2026’da başlayacak ve 29 Haziran 2026’da sona erecek.

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla

Ya da Kariyer Kapısı platformu üzerinden elektronik ortamda yapacak.

İlk ilan kapsamında alınacak 502 sözleşmeli personel için yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak.

Yerleştirme, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek.

Bu kapsamda;

123 büro personeli, 5 büro personeli,

79 erkek koruma ve güvenlik görevlisi,

27 kadın koruma ve güvenlik görevlisi,

202 erkek destek personeli,

62 kadın destek personeli, 2 boyacı ve 2 yalıtımcı alınacak.

İkinci ilan kapsamında ise Bakanlığın taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 67 sözleşmeli personel istihdam edilecek.

Bualım sözlü sınavla yapılacak.

Kontenjanlar arasında

13 arkeolog,

6 müze araştırmacısı,

4 mimar,

farklı branşlarda

16 mühendis,

7 tekniker

21 teknisyen kadrosu yer alıyor.

Sözlü sınavla yapılacak alımlarda adayların 2024 KPSS (B) grubu puan türünden en az 70 puan almış olması gerekiyor.

Her pozisyon için ilan edilen kontenjanın üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için adayların en az 70 puan alması şartı aranacak.

Temel Şartlar

Başvuruda bulunacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,

Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış,

35 yaşını doldurmamış olması ve ilanda belirtilen öğrenim ile özel şartları taşıması gerekiyor.

Güvenlik görevlisi, temizlik personeli, tekniker, teknisyen ve diğer unvanlar için ayrıca mezuniyet, belge, deneyim, boy-kilo ve sağlık şartları gibi özel koşullar da aranacak.

Adaylar öğrenim durumlarına göre yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuruda bulunabilecek.

Birden fazla pozisyon için yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru sonuçları ve sözlü sınava ilişkin duyurular, Bakanlığın resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı platformu üzerinden ilan edilecek.

Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler ve teslim sürecine ilişkin bilgiler de yine Bakanlık tarafından ayrıca duyurulacak.

1. GENEL ŞARTLAR

Başvuracak adaylarda aranan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:

1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
3. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,
4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
5. Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

1. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
2. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak,
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesi uyarınca; başvuru tarihi itibarıyla son 1 yıl içerisinde aynı unvanda 4/B sözleşmeli statüde çalışmakta olan ya da kurumlarınca sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar, “fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir.

3. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

1. Başvurular elektronik ortamda 15.06.2026 – 29.06.2026 tarihleri arasında alınacaktır.
2. Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı platformundan yapılacaktır: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
3. Adayların Kariyer Kapısı üzerinden başvurularını onaylamaları ve başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
4. Eksik bilgi veren, nitelikleri uygun olmayan veya başvurusunu tamamlamayan adaylar hakkında işlem yapılmayacaktır.
5. Adaylar öğrenim durumuna göre yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuruda bulunabilecektir.
6. Alıma ilişkin bilgiler Bakanlığın internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecektir.
7. Adayların başvuru öncesinde e-Devlet üzerindeki iletişim bilgilerini güncel tutmaları gerekmektedir.

Kültür ve Turizm Bakanlığından:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Bakanlığımız teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrasına göre çalıştırılmak üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın aşağıda unvanı, bölümü, puan türü, yeri ve adedi belirtilen münhal pozisyonlara, toplam 502 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

1. GENEL ŞARTLAR

Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:

1. Türk Vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 (on sekiz) yaşını tamamlamış olmak,

3. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,

4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

5. Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

6. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

7. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak, (Atanmaya hak kazanan adaylardan, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmadığını gösterir, tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden alınacak Sağlık Kurulu (Heyet) raporu talep edilecektir.)

8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesi uyarınca; Başvuru tarihi itibarıyla son 1 yıl içerisinde aynı Unvanda 4/B sözleşmeli statüde çalışmakta olan ya da kurumlanınca sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek l'inci maddesinin 4'üncü fıkrasında yer alan; "fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmüne tabidir. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları iptal edilir.

RESMİ GAZETE İLANI DETAYLARI

2. 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROLARININ POZİSYON VE ADETLERİ

A) BÜRO PERSONELİ (BÜRO PRS-1)

Pozisyon sayısı 123.

Başvuracak adaylarda aranacak şartlar:

1. Yükseköğretim kurumlanılın lisans düzeyinde eğitim veren İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat ve İşletme fakültelerinin bölümlerinden mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurulularından mezun olmak,

2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve dalıa yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,

3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmekledir.

4. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak, (Atanmaya hak kazanan adaylardan, tam teşekküllü Devlet veya Devlet Üniversitesi Hastanelerinden görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmadığını gösterir Sağlık Kurulu (Heyet) raporu istenecektir.)

5. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşım doldurmamış olmak.

3. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

I. Başvurular elektronik ortamda 15.06.2026 - 29.06.2026 tarihleri arasında alınacaktır.

2. Başvurmak isteyen adaylar, e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım (Kültür ve Turizm Bakanlığı) veya Kariyer Kapısı platformundan (https:/Aari yerkanisi.Eov.tr/isealim) başvurulanın gerçekleştirecektir.

3. Adayların Kariyer Kapısı platformu üzerinden başvurularını onaylamaları ve başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

4. Başvuru esnasında istenilen bilgileri eksik, nitelikleri uygun olmayan ve başvurusunu tamamlamayan adaylar hakkında işlem yapılmayacaktır

5. Adaylar öğrenim durumuna göre yalnızca bir pozisyon ve bir il için başvuruda bulunabilecektir.

6. Adaylar alıma ilişkin bilgileri Bakanlığımız internet sitesi ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

7. Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet Kapısı üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullandıkları telefon numarası ve e-posta adresi) güncel tutmaları gerekmektedir.

4. SÖZLÜ SINAVIN ŞEKLt VE DEĞERLENDİRMESİ

Sözlü olarak yapılacak olan sınava girmeye hak kazanan adaylar, ilgili Sınav Komisyonunun her bir üyesi tarafından;

1) Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi düzeyi = 50 puan (25 puan değerinde 2 soru),

2) Kavrama, muhakeme etme, özetleme vc ifade etme yeteneği = 10 puan,

3) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu = 10 puan,

4) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı = 10 puan,

5) Genel yetenek ve genel kültürü = 10 puan (1 soru),

6) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı = 10 puan (1 som), olmak üzere 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilir.

Sözlü sınavda, her üyenin vermiş olduğu puanın aritmetik ortalaması alınarak adayların giriş sınavı başarı puanı tespit edilecektir.

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması gerekir.

Sözlü sınavı başarı puanı eşit olan adaylardan pozisyon unvanı itibarıyla belirlenen KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Sözlü sınavında 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asil ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

5. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ

Sözlü sınav tarihi, saati ve yeri daha sonra www.ktb.gov.tr internet adresinden ve Kariyer Kapısı platformu lhttps://kariverkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden ilan edilecektir.

6. SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ İLAN EDİLMESİ

1. Sözlü sınava katılan adayların sonuçları. Bakanlığımızın www.ktb.gov.tr internet adresinden ve Kariyer Kapısı platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır,

2. Her il ve pozisyon Unvanı için, alınacak sözleşmeli personel sayısının yarısını geçmemek üzere yedek aday belirlenecektir.

3. Yapılan sözlü sınav sonucunda atanma hakkı kazanan asil adayların ilan edilecek süre içerisinde başvurusu olmadığı takdirde veya asil adaylardan aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Yedek adayların kendi durumlarını Bakanlığımız internet sitesinden düzenli olarak takip etmeleri gerekmektedir.

4. Atanmaya hak kazanan adaylardan talep edilecek belgeler, belge teslim yeri ve süresine ilişkin hususlar, Bakanlığımız resmi internet sitesinde ayrıca ilan edilecektir.

5. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, aynca ilgililere tebligat yapılmayacak olup, adayların durumlarını Bakanlığımız internet sitesinden takip etmeleri gerekmektedir.

7. DİĞER HUSUSLAR

1. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu'nun 3'üncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)

2. Başvuru ve atama, işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun alamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir.

3. İlgili mevzuat uyarınca kamu görevinden çıkarılmış olanlardan başvuru alınmayacaktır.

4. Adaylar yerleştirildikleri il sınırı içerisindeki Bakanlık hizmet birimlerine atanabilir.

İlanen duyurulur.

İl İl Kontenjanlar

Van Sporda kulüp başkanı seçiminden sonra merakla beklenen resmi açılama geldi

Gün içinde Van Spor FK resmi sosyal medya hesabından yapılan açıklama ile mevcut kulüp hocası ile yolların ayrıldığı paylaşılmıştı

Van Sporda Yeni 2. Murat Dönemi

''Kulübün yeni teknik direktörlüğü konusunda yaptığı resmi açıklamada şu ifadelere yer verildi:Şampiyonlukla taçlanan tarihi yolculuğumuzda önemli emekleri bulunan, şehrimizin evladı Teknik Direktör Murat Yıldırım ile yeniden anlaşmaya vardık.

25 yıl sonra gelen şampiyonlukta ortaya koyduğu mücadele, kulübümüze olan bağlılığı ve Vanspor ruhuna kattığı değer bizim için her zaman kıymetli oldu.

Yeniden aramıza hoş geldin Murat Yıldırım.''
Birlikte yeni başarılar için… ❤️🖤

Van Spor Yeni Teknik Direktörü Murat Yıldırım Kimdir?

1982 yılında Van’da dünyaya gelen Murat Yıldırım, futbol kariyerine Köy Hizmetlerispor’da başladı. Daha sonra Van Yolspor, Van DSİspor ve Van Belediyespor formalarını giyen Yıldırım, Bölgesel Amatör Lig ekiplerinden Tatvan Gençlerbirliği ve Erciş Gençlikspor’da da görev aldı.

Futbolculuk döneminde önemli başarılara imza atan Yıldırım, 2003-2004 sezonunda Belediye Vanspor ile şampiyonluk yaşadı. Adana’da oynanan Terfi Ligi finalinde takımının 3. Lig’e yükselmesinde önemli katkılar sunarak Vanspor camiasının hafızasında yer edindi.

PROFESYONEL KARİYERİNDE ŞAMPİYONLUKLAR YAŞADI

Yaklaşık 16 yıl süren futbolculuk kariyerinin 10 yılını profesyonel liglerde geçiren Murat Yıldırım, Belediye Vanspor’un yanı sıra Gaziosmanpaşa, Küçükköyspor ve Çankırıspor formalarını da başarıyla terletti.

Vanspor formasıyla iki ayrı şampiyonluk yaşayan deneyimli isim, kulüp tarihine adını yazdıran futbolcular arasında gösteriliyor. UEFA B Antrenörlük Belgesi ile Atletik Performans Antrenörlük Belgesi sahibi olan Yıldırım, aktif futbol hayatını noktaladıktan sonra teknik adamlık kariyerine yöneldi.

ANTRENÖRLÜK KARİYERİNDE DİKKAT ÇEKEN BAŞARI

Teknik direktörlük yolculuğuna Adıyamanspor’da Zeki Yılmaz’ın yardımcısı olarak başlayan Murat Yıldırım, ardından Vanspor U18 Akademi Takımı’nda görev aldı.

2022-2023 sezonunda Bitlis Özgüzelderespor’u çalıştıran başarılı teknik adam, son olarak Malatya Yeşilspor’da görev yaptı. Takımın düşme hattında bulunduğu dönemde göreve gelen Yıldırım, kısa sürede dikkat çekici bir performans ortaya koydu.

Malatya temsilcisinin başında çıktığı 14 karşılaşmada 12 galibiyet, 1 beraberlik ve 1 mağlubiyet elde eden Yıldırım, takımını play-off potasına taşımayı başardı. Play-off aşamasında rakiplerini geçerek finale yükselen Malatya Yeşilspor, finalde Çorluspor 1947 ile karşı karşıya geldi. İlk kez böyle büyük bir final atmosferini yaşayan genç kadronun tecrübe eksikliği nedeniyle son dakikalarda yediği gol sonrası şampiyonluk kaçsa da, Yıldırım’ın ortaya koyduğu performans futbol kamuoyundan takdir topladı.

VANSPOR’UN YÜKSELİŞİNDE ÖNEMLİ ROL OYNADI

Murat Yıldırım’ın Vanspor ile bağı yalnızca futbolculuk dönemiyle sınırlı kalmadı. Uzun yıllar teknik direktör yardımcılığı görevinde bulunan deneyimli çalıştırıcı, kulüpte yaşanan teknik direktör değişiklikleri sırasında birçok kez takımın başına geçerek kritik süreçleri yönetti.

Görev aldığı dönemlerde elde ettiği başarılı sonuçlarla dikkat çeken Yıldırım, özellikle Vanspor’un 1. Lig hedefi doğrultusunda ilerlediği süreçte önemli sorumluluklar üstlendi. Takımın başında bulunduğu dönemde Vanspor’u play-off hattına taşıyan başarılı teknik adam, play-off sürecinde de takımın finale yükselmesinde etkili rol oynadı.

Final karşılaşmasında Batman Petrolspor’u mağlup eden Vanspor’un 1. Lig’e yükselme başarısında katkı sunan isimlerden biri olarak gösterilen Murat Yıldırım, kulübün son yıllardaki en önemli başarı hikâyelerinde aktif rol aldı.

CAMİADA HEYECAN OLUŞTURDU

Şahin Aslan başkanlığındaki yeni yönetimin yeniden yapılanma çalışmalarını sürdürdüğü Vanspor’da, Murat Yıldırım isminin teknik direktörlük için öne çıkması taraftarlar ve camia tarafından olumlu karşılandı. Kulübün yapısını yakından tanıyan, Van futbolunun içinden gelen ve farklı görevlerde önemli başarılara imza atan Yıldırım’ın göreve gelmesi halinde istikrarın sağlanacağı yönünde değerlendirmeler yapılıyor.

Resmi açıklama henüz yapılmazken, taraflar arasında prensip anlaşmasının sağlandığı ve kamuoyunun merakla beklediği imzaların kısa süre içerisinde atılabileceği konuşuluyor.

Vanspor FK, Teknik Direktör Osman Zeki Korkmaz ile Yollarını Ayırdı

TFF 2. Lig ekiplerinden Vanspor FK, teknik direktör Osman Zeki Korkmaz ile karşılıklı anlaşma neticesinde yollarını ayırdığını duyurdu.

Kulüp tarafından yapılan resmi açıklamada, Korkmaz'ın görev süresi boyunca ortaya koyduğu emek, özveri ve katkılar dolayısıyla teşekkür mesajı yayımlandı.

Vanspor FK'nın resmi sosyal medya hesaplarından yapılan açıklamada, geçtiğimiz sezonun önemli bir bölümünde takımın başında bulunan Osman Zeki Korkmaz ile karşılıklı mutabakat sonucunda ayrılık kararı alındığı belirtildi.

Kulüp açıklamasında, Korkmaz'ın göreve başladığı ilk günden itibaren sahip olduğu bilgi birikimi, çalışma disiplini ve profesyonel yaklaşımıyla Vanspor'a önemli katkılar sunduğu vurgulandı.

Deneyimli teknik adamın yalnızca saha içerisindeki çalışmalarıyla değil, aynı zamanda Van kentiyle kurduğu güçlü bağ, kulüp kültürüne gösterdiği hassasiyet ve camia ile yakaladığı uyum sayesinde takdir topladığı ifade edildi.

Açıklamada ayrıca, Osman Zeki Korkmaz'ın Vanspor'un hak ve menfaatlerini her platformda kararlılıkla savunmasının, kulübe olan bağlılığının ve aidiyet duygusunun en önemli göstergelerinden biri olduğu kaydedildi.

Vanspor FK yönetimi tarafından yapılan açıklamanın sonunda, kulübe verdiği hizmetler ve ortaya koyduğu değerli katkılar nedeniyle Osman Zeki Korkmaz'a teşekkür edilerek, bundan sonraki teknik direktörlük kariyerinde ve özel yaşamında sağlık, mutluluk ve başarı temennilerinde bulunuldu.

Öte yandan Vanspor FK'nın yeni teknik direktörünün kim olacağına ilişkin sürecin önümüzdeki günlerde netlik kazanması bekleniyor. Kulübün yeni sezon planlaması kapsamında teknik yapılanmaya yönelik çalışmalarını sürdürdüğü öğrenildi.

Konuşulan İsim;Murat Yıldırım

TFF 1. Lig’de mücadele edecek olan Vanspor’da yeni yönetimin göreve başlamasının ardından gözler teknik direktörlük koltuğuna çevrildi.

,Başkanlığa Şahin Aslan’ın seçilmesiyle birlikte kulüpte yeni sezon planlamaları hız kazanırken, teknik direktörlük görevi için Van futbolunun yakından tanıdığı Murat Yıldırım ile görüşmeler yapıldığı iddia edildi.

Kulübe yakın kaynaklardan edinilen bilgilere göre taraflar arasında yapılan görüşmelerde önemli mesafe kat edildi.

Büyük ölçüde anlaşma sağlandığı öne sürülürken, resmi imzaların bu hafta içerisinde atılabileceği konuşuluyor.

Van'da 31-1.06.2026 tarihlerinde vefat edenlerin kimlik bilgileri ve defin yerleri Van Vefat ve Taziye Facebook Grubu ile Van Büyükşehir Belediyesi tarafından paylaşıldı.

Van Büyükşehir Belediyesi tarafından yayımlanan defin listesine göre, merhum vatandaşların cenazeleri kent genelindeki farklı mezarlıklarda toprağa verildi

Vefat edenlere Allah'tan rahmet yakınlarına başsağlığı diliyoruz.

• 

• SEYFETTİN DEMİRKAN (90)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-05-31
• Mezarlık: Yenimahalle
• Mezar No: 3638

Vefat eden DSİ'de çalışan Serdar Sönmez.
DSİ'den emekli İsmail Sönmez'in oğlu.
Merhum pastacı Cengiz Sönmez'in yeğeni.
Özgür Sönmez'in abisi.
Erdoğan ve Emre Sönmez'in amcası oğlu.
Ümit Akçay'ın damadı.
Emre Akçay'ın eniştesi. Hanifi Altay'ın kayınbiraderi...
Merhumun Cenazesi 02.06.2026 ( Salı )günü öğlen namazını müteakip Edremit eski mahalle camiinden kaldırılıp Edremit Mezarlığına defin edilecektir.
Merhuma Allah'tan rahmet yakınlarına ve ailesine başsağlığı dileriz

Taziye Yeri :
Halil Ağa mahallesi
Eski kale yolu Cad.
Şavurlar camii yanı
Hayretiye taziye evi.
(Kadın - Erkek aynı yerde olacak)

Hakkın rahmetine kavuşan Yahya Dugen Ogün ve Yücel Dugen'in babaları merhum Selahattin Haşimoğlu ve Burhanettin Değer'in kardeşleri.Merhumun cenazesi bugün İzmir'de defin edilecektir
Merhuma Allah'tan rahmet yakınlarına ve ailesine başsağlığı dileriz

Vefat eden Ahmet yıldırımoğlu Hakın Rahmetine kavuşmuş tur Taziye yeri Başakşehir Belediyesi Şinasi ünsal Taziye evinde olacaktır

NAZİME BAHADIR (80)

• İlçe: edremit
• Defin Tarihi: 2026-06-01
• Mezarlık: Şabaniye
• Mezar No: 3966

• TAVUS SAYEL (76)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-06-01
• Mezarlık: Garipler
• Mezar No: 2153

• M. SALİH GÜL (66)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-06-01
• Mezarlık: Yenimahalle
• Mezar No: 3639

• NEZİR YIĞRAP (76)

• İlçe: caldiran
• Defin Tarihi: 2026-06-01
• Mezarlık: MERKEZ MEZARLIĞI

• ÖMER BİLEK (83)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-06-01
• Mezarlık: Yenimahalle
• Mezar No: 3641

• HAMAİL TEMEL (80)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-06-01
• Mezarlık: Yenimahalle
• Mezar No: 3640

• EYYÜP ABİ (16)

• İlçe: ipekyolu
• Defin Tarihi: 2026-06-01
• Mezarlık: Hacıbekir
• Mezar No: 562

• BEBEK YÜKSEL (0)

• İlçe: tusba
• Defin Tarihi: 2026-05-31
• Mezarlık: İskele
• Mezar No: 1210

• BEKİR BAĞ (77)

• İlçe: tusba
• Defin Tarihi: 2026-05-31
• Mezarlık: Seyrantepe
• Mezar No: 3776

• HÜSAMETTİN YAMAN (84)

• İlçe: tusba
• Defin Tarihi: 2026-05-31
• Mezarlık: Seyrantepe
• Mezar No: 3777

• ABDULBARİ SOLU (84)

• İlçe: edremit
• Defin Tarihi: 2026-05-31
• Mezarlık: ÇİÇEKLİ MEZARLIĞI

• ALİ ABALI (81)

• İlçe: tusba
• Defin Tarihi: 2026-05-31
• Mezarlık: KÖY MEZARLIĞI

• KERET MOHAMMADPOUR GHOJOUGB ()

• İlçe: ildisi
• Defin Tarihi: 2026-05-31

Van'da İnşaat İşçisi Yüksekten Düştü: Ağır Yaralandı

Van'ın Suvaroğlu Mahallesi'nde meydana gelen iş kazasında bir inşaat işçisi yüksekten düşerek ağır yaralandı.

Edinilen bilgilere göre, Suvaroğlu Mahallesi'nde devam eden bir inşaatta çalışan işçi, henüz belirlenemeyen bir nedenle dengesini kaybederek düştü.

Olayı gören çalışma arkadaşlarının ihbarı üzerine bölgeye sağlık ekipleri sevk edildi.

İlk müdahalesi olay yerinde yapılan ağır yaralı işçi, ambulansla hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı. Sağlık durumunun ciddiyetini koruduğu öğrenildi.

Kazayla ilgili inceleme başlatılırken, olayın kesin nedeni yapılacak araştırmaların ardından netlik kazanacak.
Gelişmeler oldukça haberimiz güncellenecektir

DKMP 92 Personel Alacak

Tarım Bakanlığı DKMP personel alımı başvuruları başladı.

İlgili alım duyurusuna göre, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında olmak üzere 92 sözleşmeli personel alımı yapılacak.

Başvuru işlemleri 3 Haziran 2026 tarihine kadar sürecek

DOĞA KORUMA VE MİLLİ PARKLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

1. ALIMA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06/06//1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na ekli Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 2 nci maddesinin (b) fıkrası uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmek üzere; merkez teşkilatında 7 büro personeli, 4 mühendis, 1 veteriner hekim, 1 biolog, 1 şehir plancısı, 3 tekniker, 1 mimar, ile taşra teşkilatında 29 koruma ve güvenlik görevlisi, 31 destek personeli, 4 orman muhafaza memuru, 1 mühendis, 4 tekniker, 2 teknisyen ve 3 büro personeli olmak üzere toplam 92 personel alımı yapılacaktır.

2. BAŞVURU ŞARTLARI ve KONTENJANLAR

A. Genel Şartlar:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A maddesinde sayılan genel şartları taşımak.

2- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da vücut ve akıl hastalığı engeli bulunmamak.

3- Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak.

4- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5- Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

6- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

7- İlanda istenilen sertifika ve belgelere (sağlık belgeleri hariç) ilan tarihinden önce sahip olunması gerekmektedir. 8-Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen şartları taşıyor olmak,

9-2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ'in 7 nci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.

B. Özel Şartlar:

Biolog, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Veteriner Hekim Pozisyonları için:

a) Kontenjan dağılımı tablolarında (Tablo-1 ve Tablo-2) yer alan öğrenim programlarından veya bunlara denk olduğu Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi veya yurt dışı programlarından mezun olmak,

b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) Lisans), kontenjan dağılımı tablolarında (Tablo-1 ve Tablo-2) belirtilmiş KPSS puan türünden asgari 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak.

c) Görevini devamlı görev yapmasına engel olabilecek hastalık, vücut ve akıl sağlığı sorunu bulunmamak, (Adayların sağlık beyan formunu iletmesi yeterli olacaktır.).

Tekniker Pozisyonu için:

a) Kontenjan dağılımı tablolarında (Tablo-1 ve Tablo-2) yer alan öğrenim programlarından veya bunlara denk olduğu Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi veya yurt dışı programlarından mezun olmak,

b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) Önlisans), Kontenjan dağılımı tablolarında (Tablo-1 ve

Tablo-2) belirtilmiş KPSS puan türünden asgari 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak,

c) Görevini devamlı görev yapmasına engel olabilecek hastalık, vücut ve akıl sağlığı sorunu bulunmamak, (Adayların sağlık beyan formunu iletmesi yeterli olacaktır.).

Büro Personeli Pozisyonu için:

a) Kontenjan dağılımı tablolarında (Tablo-1 ve Tablo-2) yer alan öğrenim programlarından veya bunlara denk olduğu Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi veya yurt dışı programlarından mezun olmak,

b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) lisans), kontenjan dağılımı tablolarında (Tablo-1 ve Tablo-

2) belirtilmiş KPSS puan türünden asgari 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak.

c) Görevini devamlı görev yapmasına engel olabilecek hastalık, vücut ve akıl sağlığı sorunu bulunmamak, (Adayların sağlık beyan formunu iletmesi yeterli olacaktır.).

Orman Muhafaza Memuru Pozisyonu için:

a) Taşra teşkilatı kontenjan dağılımı tablosunda (Tablo-2) yer alan öğrenim programlarından veya bunlara denk olduğu Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi veya yurt dışı programlarından mezun olmak,

b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) Önlisans), taşra teşkilatı kontenjan dağılımı tablosunda (Tablo-2) belirtilmiş KPSS puan türünden asgari 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak,

c) Atamaya hak kazananların, yetkili sağlık kuruluşlarından ilan tarihinden itibaren son 6 (altı) ay içerisinde alınmış "Yurdun her yerinde görev yapabilir ve silah kullanabilir ibareli" sağlık kurulu raporuna sahip olmaları gerekmektedir.

d) Cinsiyeti erkek olmak.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için;

a) Taşra teşkilatı kontenjan tablosunda (Tablo-2) yer alan öğrenim programlarından veya bunlara denk olduğu Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi veya yurt dışı programlarından mezun olmak,

b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) Ön Lisans), taşra teşkilatı kontenjan dağılımı tablosunda (Tablo-2) yer alan KPSS puan türünden asgari 50 (elli) ve üzerinde puan almış olmak.

c) İlk başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak, (asıl listeye giren adayların atama için bu belgeyi ibraz edecekleri zaman belgenin geçerlilik süresinin dolmamış olması gerekir.)

d) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak,

e) Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak,

f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik'in 18 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak,

g) 160 cm'den kısa boylu olmamak,

h) Atamaya hak kazananların aşağıda belirtilen hususları kapsayacak şekilde yetkili sağlık kuruluşlarından ilan tarihinden itibaren son 6 (altı) ay içerisinde alınmış "Özel Güvenlik Görevlisi Olur" ibareli sağlık kurulu raporuna sahip olmaları gerekmektedir. (Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık veya kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak.

Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine engel teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak. Göz: Görme engeli, şaşılık, gece körlüğü olmamak. Kulak, Burun, Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına engel teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.)

i) 7/24 Kesintisiz hizmet sunumu gereği gece ve gündüz, iç ve dış mekanlarda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak.

j) Cinsiyeti erkek olmak.

Teknisyen Pozisyonu için;

a) Taşra teşkilatı kontenjan tablosunda (Tablo-2) yer alan öğrenim programlarından veya bunlara denk olduğu Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içi veya yurt dışı programlarından mezun olmak,

b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) Ortaöğretim), taşra teşkilatı kontenjan dağılımı tablosunda (Tablo-2) belirtilmiş KPSS puan türünden asgari 50 (elli) ve üzerinde puan almış olmak.

c) Atamaya hak kazananların yetkili sağlık kuruluşlarından ilan tarihinden itibaren son 6 (altı) ay içerisinde alınmış "Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır." ibareli sağlık kurulu rapora sahip olmaları gerekmektedir.

Destek Personeli Pozisyonu için (Temizlik);

a) Ortaöğretim (lise) kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak,

b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) Ortaöğretim), taşra teşkilatı kontenjan dağılımı tablosunda (Tablo-2) belirtilmiş KPSS puan türünden asgari 50 (elli) ve üzerinde puan almış olmak.

c) İlanın yayımlandığı tarihten önce aşağıda yer alan SGK meslek kodlarına ait temizlik işlerinde en az 1 yıl çalışmış olmak. (Adaylardan tecrübe şartını özel sektördeki çalışmalarından sağlayanların 7133.01, 7133.02, 9112.01, 9112.02, 9112.03, 9112.04, 9112.05, 9112.06, 9112.07, 9112.08, 9112.09, 9112.13, 9112.16, 9112.17, 9112.19, 9121.02, 9123.01, 9312.02, 9332.10, 9412.04, 9622.01, 9622.02, 9613.01, 9613.02, 9613.03, 9613.04, 9613.05 meslek kodlarına ait işlerde çalıştığını gösteren e-devletten alacakları kare kodlu SGK hizmet döküm belgesini sisteme yüklemeleri gerekmektedir.)

d) Atamaya hak kazananların yetkili sağlık kuruluşlarından ilan tarihinden itibaren son 6 (altı) ay içerisinde alınmış "Bulaşıcı hastalığı ile temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır." ibareli sağlık kurulu raporuna sahip olmaları gerekmektedir.

e) Genel Müdürlüğün tüm yerleşkelerinin iç ve dış mekanlarında vardiyalı olarak çalışabilmesine ilişkin herhangi bir engeli bulunmamak.

f) Her türlü temizlik, taşıma ve servis hizmeti işlerini yapmaya engeli bulunmamak.

Destek Personeli Pozisyonu için (Şoför);

a) Ortaöğretim (lise) kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak,

b) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS (B) Ortaöğretim), taşra teşkilatı kontenjan dağılımı tablosunda (Tablo-2) belirtilmiş KPSS puan türünden asgari 50 (elli) ve üzerinde puan almış olmak.

c) İlanın yayımlandığı tarihten önce şoförlük işlerinde en az 1 (bir) yıl çalışmış olmak. (Adaylardan tecrübe şartını özel sektördeki çalışmalarından sağlayanların şoför olarak en az 1 yıl çalıştığına dair çalışma belgesi ile bu işyerlerinde şoför olarak çalıştığını gösteren barkodlu SGK hizmet döküm belgesini (meslek kodu ayrımı yapılmaksızın) sisteme yüklemeleri gerekmektedir.).

d) Atamaya hak kazananların yetkili sağlık kuruluşlarından ilan tarihinden itibaren son 6 (altı) ay içerisinde alınmış "Şoförlük görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır." ibareli sağlık kurulu raporu ile psiko-teknik açıdan sağlıklı olduklarını gösteren rapora sahip olmaları gerekmektedir.

e) En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

f) Tablo-2'de yer alan Muş (Tüm Birimler) satırında bulunan Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için en az D sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

3. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE İSTENİLEN BELGELER

1- Başvurular; e-Devlet "Tarım ve Orman Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) internet adresi üzerinden 25 Mayıs 2026 ve 3 Haziran 2026 tarihleri arasında çevrimiçi olarak yapılacaktır. Başvuru için gerekli olan bilgiler ve elektronik ortamda iletilecek belge örnekleri aşağıdaki gibidir;

a) Eğitimini yurtdışında tamamlayan adayların diploma denklik gösterir belgesinin aslı veya onaylı örneği,

b) Adayların mezuniyet belgelerinde yazan öğrenim bölümü/programı adları, tablolarda belirtilen öğrenim bölümü/programı adları ile eşdeğer olmakla birlikte tablolarda yer almıyor ise mezuniyet bölümlerinin eşdeğer olduğuna dair Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından onaylı eşdeğerlik belgesi,

c) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için ilk başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan özel güvenlik görevlisi kimlik kartı.

d) Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için ilgili alanda SGK veya kamu hizmetini gösterir nitelikte hizmet dökümü,

e) Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için en az B sınıfı sürücü belgesi,

f) Tablo-2'de yer alan Muş (Tüm Birimler) satırında bulunan Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için en az D sınıfı sürücü belgesi,

g) İlanda yer alan pozisyonlara başvuran adaylardan özel şartlarda yer alan sağlık koşullarını taşıdıklarına dair beyan belgesi, (Ekte yer alan Sağlık Beyan Formu doldurularak eklenecektir.).

2- Özel şartlar başlığı altındaki sağlık kurulu raporu istenecek pozisyonlara başvuranlardan temin edilecek sağlık kurulu raporları, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir. Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarına başvuran adayların teslim edilecek sağlık kurulu raporlarında boy ve kilo bilgilerinin yer alması gerekmektedir.

3- Adaylardan istenilen belgeler Kariyer Kapısı sistemine tanımlanmış olup kayıt başvuru esnasında e-Devlet sisteminden online olarak eklenecektir.

4- Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak olup posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

5- Adaylar, ilan edilen gruplardan yalnız birine müracaat edebilecektir. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.

6- Pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre ilanın her aşamasında kontenjanlar arasındaki sayısal belirleme, iptal ve/veya değişiklik yapma yetkisi Doğa Koruma ve Mili Parklar Genel Müdürlüğüne aittir.

7- Başvuru bilgilerinin doğruluğu, fotoğrafın uygunluğu ve başvuru onaylandıktan sonra ortaya çıkabilecek yanlışlıktan veya eksiklikten aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI

a) Genel Müdürlüğümüz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.

b) Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2024 yılı KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle ilan edilen ünvanların adedi kadar asıl aday ile asıl aday sayısının 5 (beş) katı kadar da yedek aday belirlenecektir.

c) Adayların yerleştirme sonuçları duyurusu Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü resmi internet adresi üzerinden yapılacak ve Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden öğrenilebilecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

d) Belirlenen asıl ve yedek adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü resmi internet adresinde son başvuru tarihini takip eden otuz (30) gün içinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

e) Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıca, adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.

f) İlan edilen yedek listede yer alanların yukarıda belirtilen durumlardan kaynaklanacak alım hakları, sonuçların ilan tarihini takip eden 1 (bir) yıl için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

5. DİĞER HUSUSLAR

a) KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

b) İlgili pozisyona atanmak için gerekli koşullardan herhangi birini taşımadığı halde eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya gerçek dışı beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

c) Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz, sözleşme yapılmış ise feshedilir. Ayrıca yanlış bilgi ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

d) Atanmaya hak kazananların göreve başlama tebligatları yazılı olarak yapılır.

İlgililerden, ikamet adresinin bulunduğu il pozisyonlarına yerleşenler göreve başlama yazısının kendilerine tebliğ edildiği günü takip eden işgünü, diğer illerde bulunanlar ise tebliğ tarihinden itibaren 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlamak zorundadırlar.

Yapılan tebligata rağmen, ispatı belgeyle mümkün mücbir sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlamayanların ya da tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle tebligat yapılamamış olanların atama onayları

iptal edilir. Belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler (askerlik hariç) nedeniyle göreve başlamama hali 2 (iki) ayı aşamaz.

e) Atamaya hak kazanan adaylardan sözleşmesi imzalanarak göreve başlayanlar, yerleştiği ildeki Doğa Koruma ve Milli Parklar Müdürlüğü ile bu müdürlüğün bütün alt birimlerinde görevlendirilebilir.

f) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

Kamuoyuna duyurulur.

6. BİLGİ ALMA

İlan ve süreçle ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numaralarından, Kurum resmi internet adresinden veya Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığı'ndan temin edilebilir.

Bilgi Alınacak Telefon Numarası: 0 312 207 6236 - 6235 - 6234

2.Van Fed Festivali 7 Haziran'da Antalya'da Düzenlenecek

Antalya'da yaşayan Vanlılar, geleneksel hale gelen Tuzlu Balık (Şor Balık) ve Ayran Aşı Pikniği kapsamında düzenlenecek Van Fed Festivali'nde bir araya gelmeye hazırlanıyor.

Van Federasyonu (Van Fed) ve Van derneklerinin ortak organizasyonuyla gerçekleştirilecek festival, 7 Haziran tarihinde Konyaaltı Sarısu Mesire Alanı'nda düzenlenecek.

Türkiye'nin farklı şehirlerinden gelecek Vanlıların buluşacağı etkinlikte, yöresel lezzetler, kültürel etkinlikler ve sahne performansları katılımcılarla buluşacak.

Festival kapsamında sanatçılar Ali Gündüz, Halil Yıldız ve Doğan Safran sahne alırken, programın sunuculuğunu ise gazeteci Aysel Ertunç üstlenecek.

Sabah saat 10.30'da başlayacak ve gün boyu devam edecek organizasyonda, Van kültürünün önemli değerlerinden olan Şor Balık ve Ayran Aşı ikramlarıyla birlikte çeşitli etkinlikler gerçekleştirilecek.

Festivalin, Vanlılar arasındaki birlik, beraberlik ve dayanışma ruhunu güçlendirmesi hedefleniyor.

Organizasyon komitesi tarafından yapılan açıklamada, festivale katılacak vatandaşların semaver, mangal ve piknik ekipmanlarını yanlarında getirmeleri istendi.

Aileleriyle birlikte keyifli bir gün geçirmek isteyen tüm hemşehriler festivale davet edildi.

Yetkililer, "Birlik, beraberlik ve dayanışmanın en güzel örneklerinden birini hep birlikte yaşayalım. Tüm hemşehrilerimizi Van Fed Festivali'ne bekliyoruz. Dayanışma yaşatır." mesajını paylaştı.

Etkinlik Bilgileri:

• 📍 Yer: Konyaaltı Sarısu, Antalya
• 📅 Tarih: 7 Haziran 2026
• 🕥 Saat: 10.30 - 19.00

Van kültürünü yaşatmayı ve hemşehriler arasındaki bağları güçlendirmeyi amaçlayan festivalin yoğun katılımla gerçekleşmesi bekleniyor.

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), taşra teşkilatında görev yapmak üzere personel alımı başvurularında son günlere girildi.

İlgili alım duyurusuna göre, ÇAYKUR’a mimar, mühendis, kimyager biyolog, memur, eksper, tekniker, ambar memuru ünvanlarında sözleşmeli personel alınacak.

Başvurular yarın(3 Haziran 2026) sona eriyor.

Not: Alımlar, kurumda halen işçi statüsünde çalışan personeller arasından yapılacak.

1 GENEL AÇIKLAMA

Bu ilan; Teşekkülümüz t aşra teşk ilatında münhal bulunan 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3/c maddesine tabi sözleşmeli personel pozisyonlarına Teşekkülümüzde 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında istihdamı devam eden işçiler arasından yapılacak toplam 150 (yüz elli) personelin atamasını kapsamaktadır.

2 ATAMA DAYANAĞI

1.399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6. maddesi

2.18 Ekim 2025 tarihli ve 33051 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, Kamu İktisadi
Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının
Tespit Edilmesine İlişkin 17.10.2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı il e bu Kararda
değişiklik yapan;02.04.2026 tarihli ve 11146 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (03 Nisan 2026 tarihli ve 33213 sayılı Resmî Gazete),

2 4 .04.2026 tarihli ve 11219 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (25 Nisan 2026 tarihli ve 33234 sayılı Resmî Gazete),

3.Teşekkülümüz Yönetim Kurulunun 21 .05.2026 tarihli ve 2026/70 sayılı Kararı.

4 – BAŞVURULARA İLİŞKİN GENEL HÜKÜMLER

1- İlan edilen pozisyonlara yalnızca Teşekkülümüzde istihdamı devam eden işçi personel (iş akdi askıda olanlar dâhil) başvuru yapabilir.

2- İlan edilen pozisyonlar için aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı pozisyonlardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Birden fazla pozisyon için başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

3- Aranan şartları taşımayan adaylar kesinlikle başvuru yapmayacak olup başvuru yapmaları halinde başvuruları iptal edilecektir. Başvuru şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların, verdikleri bilgi ve belgelerin gerçek dışı olduğu tespit edilenlerin, başvuruları geçersiz sayılarak yapılan atama işlemi iptal edilecek olup sorumlular hakkında suç duyurusunda bulunulacak ve idari soruşturma yapılacaktır.

<

4- Adayların başvuru sürecinde elde edilen kişisel verileri (kimlik, eğitim, sınav, iletişim ve çalışma durumu bilgileri, fotoğrafları vs.), 6698 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası gereği, Teşekkülün atama süreçlerini yürütebilmesi amacıyla sınırlı olarak işlenecektir.

5- Adaylar, başvurusu ile birlikte bu duyuru metninde belirtilen bütün hükümleri kabul etmiş sayılır ve başvuruda veya duyuru metninde yer alan hükümlere aykırı davranması sonucu doğacak eksiklik ve yanlışlıklardan sorumludur.

6- Teşekkülümüz resmi internet sayfasında (www.caykur.gov.tr) yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer.

7- Duyuruda hüküm bulunmayan hallerde kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için uygulanan mer’i mevzuat hükümleri uygulanır.

5 – BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI

Teşekkülümüzün yukarıda belirtilen münhal sözleşmeli personel pozisyonları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıdadır.

5.1. Genel Şartlar

1. İlan edilen pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin “İşe Alınacaklarda Aranacak Şartlar” başlıklı 7. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.

a) Kamu haklarından mahrum bulunmamaları,

b) 18 yaşını tamamlamış olmaları,

c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamaları,

d) Görevlerini yapmalarına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engel ile engelli olmamaları,

2. İlan edilen pozisyonlar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.

5.2. Özel Şartlar

1. İstihdam Durumu: Teşekkülümüzde 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında Daimi veya Mevsimlik işçi statüsünde görev yapanlardan; son başvuru tarihi itibarıyla kurumla ilişiği (iş akdi askıda olanlar dâhil) devam ediyor olmak.
2. Hizmet Süresi: Teşekkülümüz bünyesinde daimi işçi statüsünde en az 5 (beş) yıl veya mevsimlik işçi statüsünde son 5 (beş) yıl içerisinde toplam 25 (yirmi beş) ay süreyle istihdam edilmiş olmak.

Sürelerin Hesaplanmasına İlişkin Esaslar:

a) Daimi işçi statüsünde çalışanlardan, 03.04.2021 (dâhil) ile 25.04.2026 (dâhil) tarihleri arasında daimi işçi statüsünde istihdam edilenler 5 yıllık hizmet süresi şartını sağlamış kabul edilir.

b) Mevsimlik işçi statüsünde çalışanların çalışma sürelerinin hesabında; 03.04.2021 (dâhil) ile 25.04.2026 (dâhil) tarihleri arasında ÇAYKUR’daki çalışmalarına karşılık gelen kıdem tazminatına esas günler dikkate alınacak olup, mevsimlik işçiler için aranan 25 aylık hizmet süresi toplam 750 gün kıdem tazminatına esas süre üzerinden değerlendirilecektir.

c) Özel sektör veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri kesinlikle bu hesaplamaya dâhil edilmeyecektir.

d) İş akdinin askıda olduğu süreler hizmet süresi hesabında dikkate alınmayacaktır.

e) Askerlik ve Yasal Doğum İzinlerinin Hizmet Süresine Dahil Edilmesi:

03.04.2021 (dâhil) ile 25.04.2026 (dâhil) tarihleri arasındaki çalışma dönemlerine denk gelmek kaydıyla; muvazzaf askerlik veya yasal doğum izni nedeniyle iş başı yapamayan ya da iş başı yaptıktan sonra muvazzaf askerlik veya yasal doğum izni nedeniyle ayrılan mevsimlik işçilerin bu süreleri; 1 takvim yılında çalışma süresi olan 180 günü tamamlayamadığı süreler kadar dikkate alınıp hizmet süresinden sayılacaktır.

Bu hesaplama, ilgili takvim yılındaki kıdem tazminatına esas günler ile birleştirildiğinde yıllık 180 (yüz seksen) günü geçemez, bir takvim yılına ait süreler başka takvim yılına devredilemez. Bu sürelerin dikkate alınabilmesi için ilgili sürelerin resmi belgelerle belgelendirilmesi zorunludur.

Askerlik veya yasal doğum izni nedeni dışında, kıdem tazminatına esas günler içinde olmayan süreler (örneğin; ücretsiz izin, hafta tatili kaybı, işçinin işe gelmediği günler vs.) askerlik veya yasal doğum izni sürelerinden mahsup edilemez.

Bu maddede belirtilen esaslar dışında herhangi bir süre hizmet süresi hesabında dikkate alınmaz ve kıyas yoluyla genişletilemez.

3. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) ve Öğrenim Şartı

a) Lisans mezunları için geçerliliği devam eden 2024 yılı KPSS B Grubu KPSSP3 puanı, ön lisans mezunları için geçerliliği devam eden 2024 yılı KPSSP93 puanı esas alınacaktır.

b) Adaylar, yalnızca KPSS’ye girdikleri öğrenim düzeyine ait diploma üzerinden, ilgili diploma şartlarını sağladığı başvuru grubuna başvuru yapabilecektir.

c) Başvuru Alanlarına Göre Öğrenim Şartı;

1. Grup - Teknik Alan (Lisans): Mühendislik fakülteleri bünyesinde yer alan lisans programları ile Mimarlık, Kimya, Biyoloji ve Biyokimya bölümlerinin birinden mezun olmak,
2. Grup - İdari Alan (Lisans): Herhangi bir lisans programından mezun olmak (1. Grup-Teknik alan (lisans) grubunda sayılanlar hariç),
3. Grup - Teknik Alan (Ön Lisans): Teknik ön lisans programlarından birinden mezun olmak,
4. Grup - İdari Alan (Ön Lisans): Herhangi bir ön lisans programından mezun olmak (3. Grup-Teknik alan (ön lisans) grubunda sayılanlar hariç).

6 BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, TARİHİ VE SÜRESİ

1. Başvurular 22.05.2026 tarihinde alınmaya başlayıp 03.06.2026 tarihi mesai bitiminde (saat 17.00) son bulacaktır.
2. Adaylar başvurularını bağlı bulunduğu ünitenin İnsan Kaynakları Kısım Müdürlüğüne şahsen müracaat ederek yapacaktır.
3. Üniteler başvurulara, evrak kayıt numarası vererek, belirlenen başvuru süresinin dışında gelen başvuruları dikkate almayacaktır.
4. İnsan Kaynakları Kısım Müdürlükleri; başvuruları talimatlara uygun (ek tablo 1 de yazmaktadır) tasnif ederek, en geç 04.06.2026 tarihinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına dosya halinde elden teslim edecektir. (Ek-Tablo 1)

7 BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER

1. Nüfus Kayıt Örneği Belgesi (e-devletten alınabilir. Belgede doğrulama kodu bulunması zorunludur).
2. KPSS Sonuç Belgesi (Belgede doğrulama kodu bulunmalıdır).
3. Başvuru yapılan diplomanın onaylı sureti veya mezuniyet belgesi (E devletten alınabilir. Belge doğrulama kodu bulunması zorunludur).
4. Ünite Müdürlüğünce hazırlanıp onaylanacak kıdem tazminatına esas günleri gösterir cetvel. (Ek-Tablo 2)
5. Hizmet süresinde sayılması talep edilen askerlik süreleri için Terhis Belgesi (Askerlik Şubesinden alınacaktır, e-devlet belgesi kabul edilmeyecektir).
6. Hizmet süresinden sayılması talep edilen doğum izni sürelerini gösterir resmi belgeler.
7. Başvuru Dilekçesi (Ek-Dilekçe).

8 – BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ

1. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasında, ayrıca yazılı ya da sözlü sınav yapılmaksızın her grup kendi içinde değerlendirilmek suretiyle KPSS puan sıralaması yapılacaktır. Puanı en yüksek olan adaydan başlanarak, münhal pozisyon sayısı kadar aday yerleşmeye hak kazanacaktır.
2. İlan edilen pozisyonlara yerleşmeye hak kazanan son adayla eşit puana sahip adayların bulunması halinde; öncelik, sırasıyla Teşekkülümüzdeki 03.04.2021 (dâhil) - 25.04.2026 (dâhil) tarihleri aralığındaki hizmet süresi fazla olan aday, bu hizmet süresinin de eşit olması durumunda ise Teşekkülümüzde çalışılan toplam hizmet süresi fazla olan aday, toplam hizmet süresinin de eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan aday yerleşmeye hak kazanacaktır.
3. Sonuçlar, Teşekkülümüz resmi internet sayfasında (www.caykur.gov.tr) yayımlanacaktır. Bu ilan tebligat niteliği taşıyacak olup adaylara ayrıca yazılı bir tebligat yapılmayacaktır.

9 - İTİRAZLAR

1. Adaylar, yerleşme işlemlerine ilişkin itirazlarını, yerleşme sonuçlarının Teşekkülümüz resmi internet sitesinde açıklanmasından itibaren 3 (üç) iş günü içerisinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yapabilirler. İtirazlar Değerlendirme ve Uygulama Komisyonu tarafından incelenir. İnceleme sonuçları, adaya ünitesi aracılığıyla 3 (üç) iş günü içerisinde tebliğ edilir. İtiraz üzerine verilen karar kesindir.

10 - ATAMA

1. Yerleşmeye hak kazanan adaylardan atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi için atamaya esas olacak belgelerin istenmesi süreci başlatılacaktır.
2. Yerleşmeye hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereği güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yaptırılacaktır.
3. İstenilen belgelerin incelenmesi ve yaptırılan güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanan adayların atama işlemleri gerçekleştirilecektir.
4. Adaylar, Teşekkülün uygun gördüğü ihtiyaçlı ünitelere atanmayı ve atandığı ünitede 3 yıl boyunca görev yapmayı kabul eder.
5. Adaylar, 2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ’in 7. maddesinin 1. fıkrasında belirtilen hükmü kabul eder.

11- İLETİŞİM BİLGİLERİ

ADRES:
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR)
İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı
Müftü Mahallesi Menderes Bulvarı
53080 Merkez / RİZE

Telefon: 0464 213 02 11 (Dâhili 1209-1266)

Van’da akıl almaz olay:

Banka hesabına yanlışlıkla 1 Trilyon Lira yatan genç dünyanın en zenginleri arasına girdi: Hesapları bloke edildi!

Van’da market alışverişi yaparken kartı onay vermeyen Azerbaycan asıllı Ahmad Jahangard Takalo, bankaya gittiğinde hayatının şokunu yaşadı.

Hesabına tam 999 milyar 999 milyon 999 bin 999 lira 99 kuruş yatırıldığını gören gencin tüm hesapları, kaynağı belirsiz para trafiği nedeniyle MASAK tarafından donduruldu.

Yaklaşık bir aydır hesaplarına erişemediğini belirten genç, gizlilik kararı nedeniyle detaylı bilgi alamadığını ve cebinde parası kalmadığı için büyük mağduriyet yaşadığını ifade etti.

Hesaba yatan paranın döviz karşılığı yaklaşık 21,8 milyar dolara denk geliyor.

Bu teorik servet, Takalo'yu dünya zenginler listesinde bir anda 116. sıraya fırlattı.

MARKETTE BAŞLAYAN ŞAŞKINLIK

Yaklaşık 10 yıl önce Türkiye'ye yerleşen Azerbaycan asıllı Ahmad Jahangard Takalo, Van'da market alışverişi yaptığı sırada banka kartının işlem yapmaması üzerine en yakın banka şubesine gitti.

32 yaşındaki Takalo, hesabının kontrol edilmesiyle hayatının şokunu yaşadı.

Banka kayıtlarında kullanılabilir bakiyesinin 1 trilyon liranın üzerinde olduğu görüldü.

HESABINDA 999 MİLYAR LİRA GÖRÜNDÜ

Takalo'nun hesabında, kaynağını bilmediği 999 milyar 999 milyon 999 bin 999 lira 99 kuruş bulunduğu tespit edildi.

Devasa tutarın görülmesinin ardından hesaplara MASAK tarafından bloke konuldu.

Yaşanan gelişme nedeniyle tüm hesaplarına erişimi kesilen Takalo, bankadan bilgi talep etti ancak yürütülen inceleme nedeniyle detay paylaşılmadığını söyledi.

"HERKES TOPLANDI"

Yaşadıklarını anlatan Takalo, banka çalışanlarının da durum karşısında şaşkınlık yaşadığını belirterek, "Memur şefini çağırdı, şef banka müdürünü çağırdı.

Herkes toplandı.

Para gelmiş, MASAK tarafından bloke konmuş.

Çok komik karşıladılar" dedi.

YAPAY ZEKAYA SORDU

Hesabında görünen astronomik rakamın ardından meraklanan Takalo, yapay zekaya bu parayla neler yapılabileceğini sorduğunu anlattı.

Aldığı yanıtlardan bazılarını paylaşan Takalo, "Bin tane stadyum yapabilirsin, 9 TIR dolusu altın alabilirsin ya da 300 bin nüfuslu bir ülke kurabilirsin" ifadelerini kullandı.

DÜNYANIN EN ZENGİNLERİ LİSTESİNE GİREBİLİYOR

Hesabında görünen yaklaşık 1 trilyon liralık tutar, güncel kurla yaklaşık 21,8 milyar dolara karşılık geliyor.

Bu rakam, dünyanın en zengin insanlarının yer aldığı sıralamada ilk 120 içinde yer almaya yetecek seviyede bulunuyor.

Yaklaşık 21,8 milyar dolarlık servetle Takalo'nun dünyanın en zenginleri listesinde 116'ncı sıraya yerleşebileceği belirtiliyor.

SOSYAL MEDYADA VİRAL OLDU

Kısa sürede sosyal medyada yayılan olay, “1 trilyon TL gerçekten yatmış olabilir mi?” sorusunu gündeme taşıdı.

Kullanıcılar arasında hem esprili yorumlar hem de çeşitli senaryolar paylaşıldı.

GERÇEK Mİ SİSTEMSEL HATA MI?

Yaklaşık bir aydır hesaplarına erişemediğini söyleyen Takalo, yaşanan karışıklığın bir an önce çözülmesini beklediğini ifade etti.

Olayın doğruluğu ve teknik detayları henüz netlik kazanmazken, banka ve ilgili birimlerin incelemesinin sürdüğü ifade ediliyor.

Resmi açıklama geldikçe olayın perde arkası da netleşecek.

Bu gönderiyi Instagram'da gör

Vangölü Haber (@vangolu_haber)'in paylaştığı bir gönderi

Van'da akşam saatlerinde hissedilen deprem kısa süreli paniğe neden oldu.

Kandilli Rasathanesi verilerine göre merkez üssü Kocköy (Van) olan depremin büyüklüğü 3.4 olarak ölçülürken, sarsıntının yerin yaklaşık 5 kilometre derinliğinde meydana geldiği bildirildi.

Deprem kent merkezi ve bazı ilçelerde hissedildi.

Sarsıntının ardından birçok vatandaş tedbir amacıyla ev ve iş yerlerinden dışarı çıktı.

İlk belirlemelere göre herhangi bir can veya mal kaybına ilişkin resmi açıklama yapılmazken, ekiplerin sahadaki incelemeleri sürüyor.

Bugün akşam saatlerinde, Van Gürpınar karayolunda seyir halindeki araç önüne çıkan koyun sürüsüne çarpmamak için yapılan manevra sırasında çoban ve oğluna çarptı.

Van’ın Gürpınar ilçesine bağlı Yolaşan Mahallesi’nde meydana gelen feci trafik kazasında baba yaşamını yitirirken, oğlu ise ağır yaralandı.

Kaza, saat 21.00 sıralarında Van-Hakkari kara yolunun Gürpınar ilçesine bağlı Yolaşan mevkisinde meydana geldi.

Van'dan Hakkari yönüne seyir halindeki sürücüsünün ismi ve plakası öğrenilemeyen otomobil, otlattıkları küçükbaş hayvanlarını yolun karşısına geçirmek isteyen Musa Tunç ile oğlu Yusuf Tunç'a çarptı.

Çarpmanın etkisiyle Musa Tunç su kanalına, oğlu Yusuf Tunç ise yol kenarına savruldu. Çevredekilerin ihbarı üzerine kaza yerine AFAD, UMKE, jandarma ve sağlık ekipleri sevk edildi.

Yaralı baba ve oğul, sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından ambulanslarla Gürpınar Devlet Hastanesi'ne kaldırıldı.

Tedaviye alınan yaralılardan durumu ağır olan Musa Tunç, doktorların tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamadı.

Öte yandan Van Bölge Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne sevk edilen Yusuf Tunç'un tedavisinin sürdüğü öğrenildi.

Musa Tunç'un cenazesi, otopsi işlemleri için Van Adli Tıp Kurumu'nun morguna götürüldü.

Otomobil sürücüsünü gözaltına alan jandarma, kazayla ilgili soruşturma başlattı.

Feci kazada hayatını kaybeden Musa Tunç(50)'a Allah'tan rahmet, oğlu Yusuf Tunç(19) acil şifalar diliyoruz...

Van'da İlmi Buluşmalar Başlıyor

Van Büyükşehir Belediyesi, kentte kültür ve sanat rüzgârı estirecek iki önemli bilimsel seminere ev sahipliği yapmaya hazırlanıyor.

Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen program kapsamında, Prof. Dr. Şükran Fazlıoğlu ve İhsan Fazlıoğlu Vanlılarla bir araya gelecek.

4 Haziran Perşembe günü gerçekleştirilecek olan etkinliklerde gelenek, dil, eğitim ve hikmet konuları masaya yatırılacak.

İlk Durak YYÜ: "Gelenek,Hikmet ve Dil"

Günün ilk etkinliği saat 10.00’da Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi (YYÜ) İlahiyat Fakültesi Konferans Salonu’nda başlayacak.

Prof. Dr. Şükran Fazlıoğlu, “Gelenek, Hikmet ve Dil” başlıklı sunumuyla çağdaş dünyada Arapçanın yerini ve taşıdığı hikmeti katılımcılarla paylaşacak.

İkinci Seminer Uygulama Oteli’nde: "Bir Hikâye Nasıl Başlar?"

Günün ikinci oturumu ise saat 14.00’te Uygulama Oteli’nde organize edilecek. İhsan Fazlıoğlu, “Bir Hikâye Nasıl Başlar?” başlığı altında eğitim ve öğretimde ‘dokunmanın’ gücünü, yöntemlerini ve pedagojik etkilerini ele alacak.

Tüm Halk Davetli

Yetkililer, ilmin ışığında geleneği ve geleceği birlikte konuşmak isteyen tüm Van halkını seminerlere davet etti.

Etkinlik hakkında detaylı bilgiye van.bel.tr adresinden veya 444 44 65 numaralı iletişim hattından ulaşılabilecek.